毕业签约之丁香园经验荟萃专辑1

日期:2007-06-19 来源:丁香园
       年年毕业,岁岁签约,其中的经验与教训,点点滴滴,非一纸可以述尽。丁香园专门为“毕业签约”开辟了专栏,众多战友各抒己见,畅所欲言。现从中摘抄一些经典段落,以飨读者。丁香园祝各位即将毕业的同学顺利找到好工作。        丁 ...
        丁香园ID:zhangxinghua
        
         面临签约了,认真拜读了以上各位战友的贴子,总结了一下签约时需要用人单位给予明确的问题有(排名不分先后):
        1、工资:是否税后;
        2、奖金:发放的时间、条件、数量;
        3、“三险一金”:生育、医疗、失业险及住房公积金,工资当中是否包含个人承担部分;
        4、住宿问题:是否安排公寓(单人?多人?)、有无住房补贴、安家费;
        5、科室情况:人员配置、学历、主攻方向、科主任学术水平、为人以及科室人际关系是否和谐等,个人以为此“微环境”非常重要;
        6、违约问题:若违约如何处理,违约金多少;
        7、编制:聘用制?及聘用制硕士有无晋升机会;
        8、户口;
        9、有无假期:如接触放射线者每年有无放射假;
        10、试用期:一般为1~3个月,有无入院考试、有无培训;

        另需注意:
        1、千万不要相信院方口头的承诺和介绍;
        2、用人单位不得扣押个人任何证件。

        关于个人定位主要是在金钱、城市环境、医院实力及发展三者中权衡。

        丁香园ID:zhangxinghua

        上面看了很多,结合我和我的同学的经历,谈一下态度问题,从工作到最后签约,这也很重要,关键时候,会给你省很多心的。

        态度一定诚恳。如果你时去人事部,要给人务实、真诚的印象,毕竟,你违约了,他们也不会过于难为你。如果你去见主任和专业方面很厉害的专家,最好是以学生的姿态,千万不要表现出你会什么(简历写得有,他们会看得),要通过科室人员和其他渠道,了解他们正在努力的方向,多和主任谈这方面的问题,不要以为自己不懂,不懂就是不懂,诚实点好,别不好意思说,其实大家在学校里学的和他们医院里用的,还是有差别的,只要你表现出善于思考、勤奋好学的精神,主任们会很喜欢的,这种精神比知识和经验更可贵。不要觉得单位和人家领导可欺可骗,耍点小聪明,要知道大家都是这样过来的,有时候很简单的事就因为态度问题被复杂化了。当然,要求态度不意味着对自己权益的退让,争取权益也要合乎人情事理,总之,让人家觉得你个人修养很高,这样的人会和同事好好相处、共谋发展的。

        丁香园ID:whitesnow00 

        我今年博士毕业,经过两三个月的求职,目前已与一所著名的大学附属医院签约,对现在的工作非常满意,现在简单谈谈我的找工作体会:

        1、我主要是通过网络广泛了解到了各地的招聘信息,比如丁香园。我要强调的是,广泛大撒网固然重要,但是决不要盲目地投简历,因为可能有些单位给你回复要你,而这个城市和这所医院并不是你理想中的,只能凭空增添烦恼。

        2、“理论与实际相结合”。上网了解到招聘信息后,有条件的话,最好实地考察一下。因为有很多医院的网站做的很漂亮,但实际确不是那么回事。看看医院的外部环境、你去的科室患者量和整体氛围等。

        3、不要畏惧面试,我觉得面试其实就是一个给你展露才华的好机会。从容面对专家,不卑不亢,实事求是,千万不要不懂装懂,因为有时你觉得好像是聪明的举动,在专家眼里就像是一张纸——捅就破。

        4、该毁约就毁约,不要畏首畏脚。因为有好的机会,大家都不忍失去,所以会很快签约。但是机会还是有很多的,也许一两个月后可能又会有其他的机会到来。这时候你就要深思熟虑,想好利弊,自己追求的是什么,那个工作岗位更适合自己。如果后者更好,及时毁约,哪怕交违约金。

        祝大家都能找到适合自己的工作! 

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