毕业签约之丁香园经验荟萃专辑1
日期：2007-06-19
来源：丁香园
年年毕业，岁岁签约，其中的经验与教训，点点滴滴，非一纸可以述尽。丁香园专门为“毕业签约”开辟了专栏，众多战友各抒己见，畅所欲言。现从中摘抄一些经典段落，以飨读者。丁香园祝各位即将毕业的同学顺利找到好工作。
丁 ...
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我是06年毕业的硕士学生，目前在一家制药厂从事企业策划工作。从我的职业角度来看，我觉得最重要的是心态。
1、首先要相信自己是最棒的，自己是独一无二的。然后根据自己的个性优势特长结合自己的专业和以后发展目标选择合适的职位。千万不要因为别人进了一个事业单位待遇优厚你也想进去，你一定要想清楚，自己是不是适合那种工作到了里面是不是能自己干的开心快乐能否发挥才干，不要人云亦云跟着别人走路，别人适合你未必适合，记住，适合自己的才是最棒的。
2、不要随便找工作。对于工作来讲，一定要找一个差不多的，不能随便见个单位就投简历，你一定要针对性的有的放矢去找。比如你喜欢的城市是哪个或者你需要去哪个地方发展呢？你要去企业，还是科研院所，还是医院呢？然后就开始针对这个单位展开全面研究，从需求到职位条件作出精心的个案策划，然后去实施突破这个单位。
3、积极进取。如果你被一个单位淘汰了，或者说你被20个单位淘汰了，不要心灰意冷，甚至走上不归路。你被单位淘汰，只能说明你不适合这个单位。比如很多博士甚至去考公务员去竞争一些本科生就可以胜任的工作，他以为这是肯定可以制胜的，然后结果出来自己被淘汰的时候他就受不了，他觉得很没面子，没有理由他一个博士不如一个本科。首先，单位的考虑其实也是一个成本的问题，其实是考虑到个人的发展他们不想让一个博士在这里浪费时间，也不想一个博士来到这个岗位产生空虚感而导致不稳定的人员流动，这对双方面来讲都是不愉快的。再次，工作本身需要的一些特性可能不包括博士学历这个要求，也就是说一个本科生和博士生站在一起，这个职位对于本科生以上学历是没有差别的，优势不会体现在学历上面，而是其它方面。甚至你会有时候发现没有驾照是一个很大的损失，所以你不要灰心，请保持自己的身价并积极寻找真正属于你的机会。
4、说一说新人到了工作岗位的工作和态度。很多新人在试用期的表现其实真正决定了你的工资水平。很多人不满于当今的就业形势，到了单位上把这种不满表现了工作中认为单位剥削了你的工作，它是血淋淋的残酷无情的剥削者。其实这个思维是很可怕的，首先你可能会失去这份工作，再次你必须要搞清楚，在你还没有给单位带来好处创造价值的时候，单位一般是不会给你巨额丰厚回报的，如果你真的很有用那么你的重心应该是把工作做得育种不同的杰出，让领导发现离开你工作无法进行的程度，既然公司或者单位已经到了离不开你的地步，那么你还用担心待遇吗？一个单位几千万是很正常的，给你十万二十万，会不舍得？但是问题是自己要搞清楚自己的身价，你觉得自己真的值这么多钱吗？所以态度一定要好。要踏实工作。
还有，我再说一个同事的例子。同时工作毕业已经三年了，但是还是一个毕业生的样子。他吃水果会把皮扔得满地都是，虽然垃圾筐空空的。如果他到了一个位置兴致勃勃地吃东西，把垃圾箱带到门口，吃完了他一定会满意而归，把垃圾桶却留在门口，同事说他几次他都不听……别人在发短信或者打电话，他会蹦起来空中来个精准的抢夺，把手机夺过去得意地对你发出灿烂的笑容……他会把摊子搞得乱七八糟然后留给别人收拾，在跟经理出差去国外会在酒席上喝的乱七八糟然后让经理把他背回去把经理的床吐得乱七八糟然后经理说他的时候他会皱皱眉头说那你收拾一下喽！反正很多事情都是如此，在此提醒各位：一般来讲，中国的企业或者单位都是管理不规范的，很多同事也有陋习，很容易把毕业生带坏的，养成一些坏习惯，而自己却只顾自己爽，这种习惯对于人格魅力的培训是很不利的。我建议如果有能力，还是要去外企锻炼两年，这对于你的素质能力会有很高的培养。同时话说回来，一心修行则处处皆佛堂，即便身处红楼你也可以安心打坐。只要你保持一种进取的心态，不管在任何单位你都会养成受人喜欢和尊敬的人格能力，任何时候都不要拿环境作借口认为是他们带坏了你，那是客观原因，但是没有人会因为这个原因而原谅你的。
5、签约很多时候其实不像大家以为的刚进去员工待遇都是一样。等你毕业了你会发现劳动法在很多单位都是形同虚设，你需要自己谈薪水，不能高不能低，要合理提出一个合适的薪水。对于研究生很多都是年薪制，每月发工资然后年底结算的。还有，千万不要因为大学学的专业就一门心思地往本专业上走，90%的人高考报的大学专业都是跟他的能力兴趣特长不相干的。
最后希望大家都能在事业道路上一帆风顺。已经工作了，成为什么样的人才就看大家各自的努力了。
我是06年毕业的硕士学生，目前在一家制药厂从事企业策划工作。从我的职业角度来看，我觉得最重要的是心态。
1、首先要相信自己是最棒的，自己是独一无二的。然后根据自己的个性优势特长结合自己的专业和以后发展目标选择合适的职位。千万不要因为别人进了一个事业单位待遇优厚你也想进去，你一定要想清楚，自己是不是适合那种工作到了里面是不是能自己干的开心快乐能否发挥才干，不要人云亦云跟着别人走路，别人适合你未必适合，记住，适合自己的才是最棒的。
2、不要随便找工作。对于工作来讲，一定要找一个差不多的，不能随便见个单位就投简历，你一定要针对性的有的放矢去找。比如你喜欢的城市是哪个或者你需要去哪个地方发展呢？你要去企业，还是科研院所，还是医院呢？然后就开始针对这个单位展开全面研究，从需求到职位条件作出精心的个案策划，然后去实施突破这个单位。
3、积极进取。如果你被一个单位淘汰了，或者说你被20个单位淘汰了，不要心灰意冷，甚至走上不归路。你被单位淘汰，只能说明你不适合这个单位。比如很多博士甚至去考公务员去竞争一些本科生就可以胜任的工作，他以为这是肯定可以制胜的，然后结果出来自己被淘汰的时候他就受不了，他觉得很没面子，没有理由他一个博士不如一个本科。首先，单位的考虑其实也是一个成本的问题，其实是考虑到个人的发展他们不想让一个博士在这里浪费时间，也不想一个博士来到这个岗位产生空虚感而导致不稳定的人员流动，这对双方面来讲都是不愉快的。再次，工作本身需要的一些特性可能不包括博士学历这个要求，也就是说一个本科生和博士生站在一起，这个职位对于本科生以上学历是没有差别的，优势不会体现在学历上面，而是其它方面。甚至你会有时候发现没有驾照是一个很大的损失，所以你不要灰心，请保持自己的身价并积极寻找真正属于你的机会。
4、说一说新人到了工作岗位的工作和态度。很多新人在试用期的表现其实真正决定了你的工资水平。很多人不满于当今的就业形势，到了单位上把这种不满表现了工作中认为单位剥削了你的工作，它是血淋淋的残酷无情的剥削者。其实这个思维是很可怕的，首先你可能会失去这份工作，再次你必须要搞清楚，在你还没有给单位带来好处创造价值的时候，单位一般是不会给你巨额丰厚回报的，如果你真的很有用那么你的重心应该是把工作做得育种不同的杰出，让领导发现离开你工作无法进行的程度，既然公司或者单位已经到了离不开你的地步，那么你还用担心待遇吗？一个单位几千万是很正常的，给你十万二十万，会不舍得？但是问题是自己要搞清楚自己的身价，你觉得自己真的值这么多钱吗？所以态度一定要好。要踏实工作。
还有，我再说一个同事的例子。同时工作毕业已经三年了，但是还是一个毕业生的样子。他吃水果会把皮扔得满地都是，虽然垃圾筐空空的。如果他到了一个位置兴致勃勃地吃东西，把垃圾箱带到门口，吃完了他一定会满意而归，把垃圾桶却留在门口，同事说他几次他都不听……别人在发短信或者打电话，他会蹦起来空中来个精准的抢夺，把手机夺过去得意地对你发出灿烂的笑容……他会把摊子搞得乱七八糟然后留给别人收拾，在跟经理出差去国外会在酒席上喝的乱七八糟然后让经理把他背回去把经理的床吐得乱七八糟然后经理说他的时候他会皱皱眉头说那你收拾一下喽！反正很多事情都是如此，在此提醒各位：一般来讲，中国的企业或者单位都是管理不规范的，很多同事也有陋习，很容易把毕业生带坏的，养成一些坏习惯，而自己却只顾自己爽，这种习惯对于人格魅力的培训是很不利的。我建议如果有能力，还是要去外企锻炼两年，这对于你的素质能力会有很高的培养。同时话说回来，一心修行则处处皆佛堂，即便身处红楼你也可以安心打坐。只要你保持一种进取的心态，不管在任何单位你都会养成受人喜欢和尊敬的人格能力，任何时候都不要拿环境作借口认为是他们带坏了你，那是客观原因，但是没有人会因为这个原因而原谅你的。
5、签约很多时候其实不像大家以为的刚进去员工待遇都是一样。等你毕业了你会发现劳动法在很多单位都是形同虚设，你需要自己谈薪水，不能高不能低，要合理提出一个合适的薪水。对于研究生很多都是年薪制，每月发工资然后年底结算的。还有，千万不要因为大学学的专业就一门心思地往本专业上走，90%的人高考报的大学专业都是跟他的能力兴趣特长不相干的。
最后希望大家都能在事业道路上一帆风顺。已经工作了，成为什么样的人才就看大家各自的努力了。
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