《丁香人才HR》专刊

2012年05月 第六期
新形势下新员工入职培训的内容设计

本文结合我院对新员工进行入职培训的内容设计,阐述了入职培训的必要性,分析了入职培训需要解决的问题,提出加强新员工的职业道德教育、稳定员工的心态及对员工进行专业技术培训。

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