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《丁香人才HR》专刊

2012年06月第十期

兵如何做好薪酬定位的分析报告？

做好薪酬定位分析报告，需要搜集和统计大量的数据来支撑，这样我们的薪酬定位才能准确，才能真正发挥薪酬留人的作用，那如何做好，从哪几方面来做呢？

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