《丁香人才HR》专刊

2014年06月 第一百零一期
3招助企业在招聘流程中留住员工

中国人才短缺的情况,使求职者处于更有利的位置。调查结果建议,雇主应首先关注精简企业的招聘流程。如何能够在招聘过程中留住企业想要的员工呢?翰德提出了企业逆袭的三条金律:

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