《丁香人才求职》专刊

2012年12月 第三十二期
员工招聘中结构化面试的设计与应用

面试是指在特定的时间和地点,由测评人员对被测人员按照预先设计好的目的和程序,进行面对面的观察、交谈、相互沟通,收集相关信息,从而了解被测人员的素质状况、能力特征以及求职动机的一种人员测评技术。

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