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《丁香人才HR》专刊

2013年01月第三十七期

绩效管理常见的误区与应对

当前，越来越多的企业开始怀着不同的初衷实施绩效管理，有的企业希望能让“多劳者多得”，实现付出与回报的公平；有的企业则希望通过绩效管理鞭策和激励员工达成更高绩效……

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