主管护师-养老护理方向

岗位职资： 1. 护理等级评估与质量管理：主导在住居民的护理等级评估工作，审核并优化分级护理标准与执行流程；监督各护理级别基础护理服务的落实质量，定期组织专项检查，确保服务项目与居民实际需求匹配，并对护理计划调整进行专业审核。 2. 药品安全与用药管理体系构建：负责监管药品管理全流程（接收、储存、分发、监督、记录），建立并完善用药安全核查机制，处理用药异常事件；指导团队进行规范的用药指导与心理支持，并定期开展用药知识培训。 3. 慢病管理体系建设与指导：牵头制定和完善机构的慢性病管理方案与规范，指导并监督护理人员对居民慢病进行系统化监测、评估与干预；负责设计及审核个性化健康教育材料，提升团队慢病管理能力。 4. 临床病情监控与风险管控：系统化管理居民生命体征监测与病情观察工作，建立风险预警指标及上报流程；负责对复杂病情变化进行专业分析判断，指导团队识别潜在健康风险，并确保相关文书记录的准确性与规范性。 5. 专科护理技术规范与培训：负责制定、更新并监督执行专科护理操作（如输液港、PICC、导尿管、鼻饲管维护，胰岛素注射等）的技术标准与流程；作为技术骨干解决操作中的疑难问题，并负责对下级护士进行技术培训与考核。 6. 健康促进与心理支持项目开展：策划、组织并评估个体化及群体性健康宣教活动与心理支持项目；负责对居民复杂心理问题进行初步评估与干预协调，培养团队的健康教育及心理疏导能力。 7. 护理文书质控与标准化：负责护理文书书写规范的制定、培训与质量监控，定期审核各类评估记录、护理报告等，确保文书的法律合规性、专业准确性，并推动护理信息化应用与优化。 8. 应急管理与夜间督导：作为夜间护理总值班，统筹协调夜间照护工作与应急事件处理；制定并优化紧急救治预案，指导团队实施急救措施，并在过程中提供专业决策与支持。负责对夜间护理质量进行监督与改进。 任职要求： 1. 护理学专业大专及以上学历； 2. 具备主管护师及以上职称； 3. 5年以上二甲及以上医院临床护理工作经验，其中至少2年具备护理管理或带教老师经历； 4. 精通护理专业知识与技能，熟悉护理质量管理、院感控制及护理教学相关流程； 5. 出色的组织协调、团队管理与沟通能力，能够有效指导下属并开展培训； 6. 优秀的书面表达能力与分析总结能力，熟练运用办公软件及护理信息系统； 7. 具备较强的应急处理能力和判断力，能承担高压力工作情境。