销售支持岗（市场发展部）

【工作内容】 １、业绩监控与业务分析 负责重点科室及市场渠道的业绩数据追踪、监控与深度分析，建立并维护业务数据看板，定期输出业绩分析报告，预警潜在风险，定位问题根源。 ２、市场规划与产品落地 牵头负责指定科室的市场发展规划，承担科室BP职责，包括科室规划、业绩分析、产品落地、渠道对接等。通过系统调研分析患者（客户）需求、市场竞争格局及技术趋势，精准研判科室重点发展的业务线与产品方向。主导或协助科室完成新产品方案设计、包装及推广计划，并协调内外部资源确保其成功落地。 3、销售政策与绩效管理 根据医院战略及业绩目标，动态制定、优化并发布市场激励与销售政策。负责销售团队或相关人员的绩效方案设计、核算、审核与反馈，确保激励的有效性与公平性。 4、商务支持与合同管理 负责相关合同的跟进与归档管理，维护合同台账，规范合同模板。 ５、团队督导与日常运营管理 负责部门重点工作督导，确保部门重点工作计划有序推进，工作质量符合标准，并持续提升团队专业能力。统筹部门会议召开。 【任职要求】 （一）教育背景 1、本科及以上学历，经济学、医学、护理、公共卫生等相关专业优先； 2、具备系统的医学或经济学教育背景，能够理解医疗行业的运营逻辑与市场需求。 （二）工作经验 1、具备医院或科室运营、市场研究、市场营销相关工作经验，有医疗健康领域从业背景者优先； 2、具备科室运营管理、市场战略规划、市场调研及数据分析等方面的经验； 3、拥有行业知名企业（如大型医疗集团、跨国药企、领先医疗咨询机构等）工作经历优先。 （三）专业技能 1、具备扎实的数据分析与报告撰写能力，能独立完成市场调研、竞品分析及运营评估； 2、熟练掌握 Excel 及 PPT，能高效完成数据处理及策略汇报； 3、熟悉医疗服务流程与科室管理环节者优先。 （四）核心能力 1、出色的领导与团队协作能力，能有效推动跨部门合作，统筹项目落地； 2、具备优秀的沟通协调能力，能与临床科室、职能管理部门及外部合作方顺畅对接； 3、具有敏锐的市场洞察力，能及时发现行业趋势、患者需求与业务增长机会； 4、逻辑清晰，具备较强的策略思维与问题解决能力。 （五）附加要求 1、对医疗健康行业有浓厚兴趣，具备持续学习意识和创新思维； 2、能在快节奏环境中承担工作压力，适应多任务处理； 3、具备良好的职业素养与责任心。