优秀青年人才

☆优秀青年人才 申报人年龄一般不超过40周岁（医学类人才放宽至45周岁），在自然科学领域和人文社会科学领域创新业绩突出，具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力，符合以下条件： 1.自然科学领域人才近5年来取得以下成果中的任意2项： (1)独立或作为第一作者发表科研论文被SCI一区期刊（中科院分区）收录2篇。 (2)主持国家自然科学基金项目或省级重点项目1项。 (3)作为第一发明人获省级专利奖银奖以上1项，或作为第一权利人获得国内发明专利、国际发明专利、集成电路布图设计专有权2件以上，并已转让、许可、作价投资获利100万元以上。 (4)作为主要负责人（排名第1）完成省级标准化委员会、省行业主管部门立项的省级标准或省级行业标准1项；或主持完成国家重点型号二级项目的研究、设计工作1项，并通过项目主管部门验收；或主持培育省级主要农作物新品种1个或非主要农作物新品种2个。 2.人文社会科学领域人才近5年来取得以下成果中的任意2项： (1)以独立作者或第一作者在《人民日报》《光明日报》《经济日报》发表理论文章2篇。 (2)以独立作者或第一作者发表的论文被中国社会科学评价研究院公布的社会科学期刊目录的权威期刊、SCI一区期刊（中科院分区）、SSCI期刊或CSSCI期刊收录2篇。 (3)主持国家社会科学基金项目2项；或主持省部级哲学社会科学规划项目4项。 3.经医院认定并报省卫生健康委审定，取得相当于上述成果的同层次人才。 ☆优秀青年人才待遇如下： 人才引进安家费100万 科研启动金20万（由科研科管理使用） 1.薪酬 具备副高职称的优秀青年人才，薪酬待遇按照正高级职称标准发放5年；不具备副高职称的，薪酬待遇按照副高职称标准发放3年。 2.编制 事业编制 3.享受贵州省高层次人才配套服务 发放贵州省高层次人才服务卡，享受我省引进高层次人才在项目扶持、科研资助、财税支持、医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策。 4.科研奖励 科研成果根据我院科研评价标准进行评价并兑现奖励。 5.人才公寓 提供人才公寓一套，按照“拎包入住”的标准，配备生活家电、厨卫设施及全套高品质家具设施，仅按市场标准的10%适当收取租金。无需人才公寓的，医院给予50万元一次性购房补助。 6.员工关怀 医院提供700元/月餐食补贴，每年一次健康体检。 7.其他配套支持 医院将竭力解决员工的后顾之忧，配偶工作安置和子女就学等事宜面议。