临床协调专员/经理（天津）

部门职责： 区域临床试验相关工作的推进及落地，包括中心筛选、SSU、受试者入组、在组受试者管理、客情维护、相关会议、竞品数据收集、合规工作等。 主要职责： 1、核心使命： 在合规前提下，确保负责的中心完成既定任务，并高效执行各项协调与支持工作。 2、任务执行： 负责在指定中心执行部门项目计划，确保各项既定任务顺利达成。 3、中心维护： 协助完成中心筛选与启动，并负责中心的日常关系维护。 4、流程跟进： 协助完成受试者的随访跟进，并承办相关会议与活动。 5、数据汇报： 负责相关数据的收集、核对与汇报，确保及时准确。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学、管理学、生命科学等相关专业优先； 2、1年以上医药行业工作经验，有大型药企协调管理部或资深CRC工作经验者优先考虑； 3、核心能力与素质： --沟通协调能力： 善于与内外部各层级人员有效沟通，化解矛盾、建立共识。 --商业洞察力： 能快速识别区域市场机会，并有效整合资源。 --人际交往能力： 为人外向机敏，能快速赢得信任并建立稳固关系。 --问题解决能力： 思维缜密，处事灵活，能从容应对复杂局面。 --团队领导力： 善于激励团队，明确分解并驱动目标达成。 4、职业素养： 高度敬业，责任心强，能承受工作压力。 品行端正，诚实守信，具备良好职业操守与合规意识。 备注：协调管理部一线员工分别专员和经理两个职级，其中经理并非专门的人员管理岗，仅作为骨干储备的一个职级。