招聘主管

岗位职责： 1、根据公司人力资源策略，制定招聘计划，并推动实施。 2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系。 3、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程。 4、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备。 5、完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、护理学等相关专业优先。 2、5年以上招聘工作经验，熟悉医疗护理行业用工特点及技能要求。 3、具备基础培训能力，能协助开展职业规范或技能培训。 4、沟通能力强，有责任心，能精准把握岗位需求。