后勤管理岗

后勤管理岗 一、岗位职责 1. 统筹规划与制度建设 全面负责医院后勤保障体系的搭建与优化，制定后勤管理工作制度、标准化服务流程及各类应急预案。 根据医院发展战略，组织制订后勤保障部的年度工作计划与专项工作方案，并监督执行落实。 协助完成工程建设阶段收尾及后续改造、装修等基建管理工作。 2. 后勤总务综合管理 统筹医院后勤物资、办公用品等物资的计划、采购、仓储及调配管理。 负责食堂餐饮管理、宿舍管理、车辆管理、院内交通管理、保洁绿化、医废处理等日常工作。 加强外包服务（安保、保洁、餐饮等）的监管与考核，定期评估服务质量，持续提升后勤保障能力。 结合康复医院特点，推进院内6S/10S精益化管理，营造整洁、安全、舒适的康复治疗环境。 3. 安全保卫与风险管理 牵头医院安全管理体系建设，组织消防、治安、特种设备、危化品等安全检查，落实隐患整改。 定期开展全员消防安全培训与应急演练，提高全院安全防范意识与应急处置能力。 配合院感管理部门做好医废管理、污水处理等工作，确保符合国家环保和院感防控要求。 协助处理医疗纠纷和院内突发事件，维护医院正常诊疗秩序。 4. 设施设备与基建维修 负责全院水电设施、特种设备、医疗设备及房屋修缮的维护保养管理，确保设备安全可靠运行。 统筹维修工作的预防性检查和保养，督促维修保养计划的有效落实。 对接后勤管理信息系统，推进后勤管理智慧化、数字化建设。 5. 成本控制与绩效管理 制定后勤部门年度预算方案，加强费用支出管控，通过节能降耗、资源优化整合等措施降低运营成本。 合理调配后勤人员，明确岗位职责，组织业务培训与绩效考核，提升团队服务意识与工作效率。 6. 跨部门协调与外部对接 协调后勤部门与临床科室、行政部门的沟通协作，及时响应医疗一线需求，优化服务流程。 对接卫健委、消防、环保、市场监管等政府部门的检查与指导，确保医院后勤工作符合行业规范。 完成院领导交办的其他工作事项。 二、任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，特别优秀者学历可放宽至大专。机电工程、土木工程、物业管理、医院管理、公共事业管理等相关专业优先。 持有电工证、高压进网证、特种设备管理证等相关执业资格证书者优先考虑。 2. 工作经验 5年以上医院后勤管理工作经验，熟悉医院后勤工作流程。 有康复医院或三级医院工作背景优先考虑。 担任后勤管理领导职务不少于2年。 3. 专业知识 熟悉医院后勤服务各项业务流程及相关医院规章制度。 备水电工程、设备维护、消防安全等专业知识，了解相关法律法规（如消防法、安全生产法等）。 具备基础的设施设备故障排查与应急处理能力。 了解康复医院后勤保障的特殊要求，熟悉医废管理、院感配合等相关规范。 4. 能力素质 优秀的组织协调与团队管理能力，能有效管理多工种、跨专业团队。 强大的应急处理与抗压能力，在高压下能保持冷静，果断决策，快速调动资源解决问题。 高度的安全意识与责任心，对医院后勤“安全无小事”有深刻认知。 具备服务意识与成本意识，既能保障服务品质，又能为医院实现降本增效。 良好的沟通能力，能与临床科室、医护人员及各类外包服务商进行有效沟通。