医疗招聘主管/经理

岗位要求： 1、负责医生、护士、医技、药剂等医疗专业人才的主动寻访与渠道开发（含公立医院、私立医院、互联网医疗平台等）； 2、独立完成岗位发布、简历筛选、面试安排、offer 谈判、入职跟进全流程；/3、配合医院、学科带头人完成学科骨干、学科带头人等高端人才的定向猎寻； 4、负责医学院校校园招聘、住院医师规范化培训学员引进等项目； 5、与用人科室深入沟通，明确专业方向、职级、执业资格、临床经验等硬性要求； 6、维护并拓展招聘渠道（卫健委人才网、医学类高校、行业协会、猎头、医生社群等）。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、3 年以上招聘经验，其中 1 年以上医疗行业经验（熟悉医生、护士、医技等岗位招聘特点）； 3、熟悉医疗行业人才分布、薪酬体系、执业资格相关法规； 4、优秀的主动寻访能力、沟通协调能力和项目推动力； 5、抗压能力强，能适应阶段性高频招聘节奏。