经营管理岗（派遣）

岗位职责： 1、运营数据统计：定期对国际医疗部运营数据（包含收入、门诊出院人次、均次费用、床位使用率等各项运营指标）进行整理及统计，与去年同期数据对比，制作运营分析报告；协助召开科室运营分析会，汇报数据结果，及时向各部门负责人说明运营情况；根据要求整理及提报相关业务数据； 2、预算管理：协助制定部门业绩目标及预算方案，跟进运营目标市场政策执行情况工作，统计每月收入目标完成情况及预算支出情况，审核部门内部各类费用申请文件卡，完成预算目标管理； 3、院内补贴核算：每月统计及审核珠江新城门诊部、整形美容科医护补贴、月子中心查房补贴等，并完成相关流程审批； 4、渠道费用核算：每月核算各渠道方（如裕恒、意斯、诺美、祺宝再生、君常怡等多家渠道方）劳务费及推广平台（美团、活动阁等）费用结算，与渠道方沟通费用核对等内容； 5、费用申请及报销：处理科内日常费用申请及渠道费用申请流程，跟进每周对财务提交资金付款计划，维护付款信息、整理相关材料，及时提供支付凭证等材料，跟进费用到账情况； 6、立项申请及文件管理：支持各项活动策划、合同立项、合同盖章等相关工作，完成院内签批流程；完成项目费用预算与成本统计、活动方案与安排、项目申请及文件签批；并归档整理文件资料； 7、科室日常工作支持：每周组织运营例会，负责会议签到、会议纪要书写等，督办各部门工作进度；支持科内各类活动，如义诊活动、市场推广活动等；负责运营部每月考勤排班及考勤管理等工作、提交考勤资料；跟进和解决国际医疗部各科室日常运营管理问题，协助科室解决各类运营需求； 8、完成上级领导交办的其他工作，运营规划相关工作。 任职要求： 1、全日制大学本科及以上，经济类、管理类、财会类相关专业； 2、3年及以上医疗行业或其他相关行业从业经验； 3、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，了解医院科室内部运营管理； 4、逻辑清晰，具备良好的沟通、协调能力，善于发现问题并解决问题，具有较强的执行力、亲和力、创新意识、团队合作精神。