健康管理科学科带头人

岗位职责： 1. 科室运营统筹：全面负责科室日常运营、人员管理、绩效管控、设备物资统 筹，统筹体检筛查、健康评估、慢病随访等全业务落地，提升服务与运营质量。 2.核心健康诊疗：主导客户健康体检总检、健康风险评估、疑难健康问题研判， 定制个性化健康干预方案，做好老年慢病、亚健康人群的全周期健康追踪与风险 管控。 3. 医疗质控管理：严格落实医疗、院感、体检行业规范，严控体检报告质量、 健康干预规范性及诊疗服务安全，常态化开展隐患排查与闭环整改，持续优化质 控体系。 4. 学科品牌建设：牵头学科建设与特色专科打造，结合医养场景落地老年慢病 精细化管理、健康衰老干预等特色项目，推广新技术、新服务，扩大学科品牌影 响力。 5. 团队人才建设：统筹医师、健康管理师及辅助团队的日常管理、技能培训、 考核带教，完善人才梯队，提升团队体检诊断、健康干预、客户服务专业能力。 6. 多学科协同拓业：联动各临床科室开展多学科健康管理，针对康养长者、住 院及高端客户定制健康方案，拓展居家随访、年度健康维护等特色业务，完善全 周期健康服务闭环。 7. 合规专项工作：落实卫健、医保、集团各项管理制度，配合等级评审、质控 督查、数据上报；承接健康科普、公益宣讲等工作，完成院级学科建设及运营任 务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，临床医学、健康管理相关专业，副高及以上职称。 2. 3 年以上医院健康管理、体检中心、老年病科科室管理及学科建设经验。 3. 精通体检质控、报告审核、老年慢病管理及健康风险干预，熟悉全周期健康 管理体系搭建，可独立开展疑难健康问题处置及新项目落地。 4. 具备成熟的科室运营、质控、团队管理及学科建设能力，严谨细致、风险意 识强，擅长高端客户健康服务与沟通。