人力资源岗

职责描述： 1.深度对接业务团队，负责对应业务线的人才招聘、人才发展、绩效管理、员工关系、团队氛围建设等人力模块工作，通过人力资源专业能力赋能业务、解决团队管理问题、提升组织效能，支撑业务目标达成； 2.负责业务线全岗位招聘工作，涵盖社招、校招、内部举荐等渠道，完成简历挖掘、筛选、面试邀约等工作； 3.结合业务团队能力短板及岗位发展需求，落地新人入职融入、在岗能力提升、骨干人才培养等各类培训工作，搭建业务线轻量化培养体系，助力员工能力成长； 4.配合完成年度人力专项工作，如绩效、人才盘点、校园招聘、企业文化建设等专项任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、医药类相关专业优先； 2.有较强的协调沟通能力，逻辑清晰，处事灵活； 3.工作主动细致、责任心强，具备优秀的执行力、抗压能力与问题解决能力。