人力资源主任（济南）

工作内容： 1. 统筹济南地区人力资源规划，制定并执行招聘、培训、绩效及薪酬福利管理体系。 2. 优化组织架构与岗位编制，完善内部管理制度，提升运营效率与合规性。 3. 负责核心团队建设、人才梯队培养及员工关系管理，营造积极企业文化。 4. 协同总部战略，推动健康管理业务在本地的人力资源落地与支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，持有初级及以上职称。 2. 具备5-10年人力资源全盘管理经验，有医疗、体检或大健康行业背景者优先。 3. 精通国家劳动法律法规，擅长模块化实操，具备优秀的组织协调与抗压能力。 4. 作风严谨务实，具备出色的沟通技巧与团队领导力，能适应跨区域协作模式。