行政主管

一、岗位职责： 1、负责医院会议的筹备和安排，对会议决定的执行情况进行催办和检查。 2、做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。 3、向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。 4、接待医院重要来访客人，处理行政方面的重要函件。 5、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度； 6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 7、行政管理规章建制及工作流程的优化； 8、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息； 9、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 10、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 二、任职要求： 1、汉语言、行政、人力资源管理、工商管理或相关专业毕业；本科及以上学历， 2、三年以上行政主管工作经验或从事类似相关工作经验，具有集团式企业总部或大型企业、外企工作经验者优先优先考虑； 3、责任心强，工作认真、负责，能够承受较大的工作压力； 4、具备良好的沟通能力，较强的计划能力、组织能力和执行能力。 5、具备较好的逻辑思维和公文写作能力、沟通协调能力及团队协作精神；