护士长-大清谷医院

任职资格: 1．基本要求：遵守中国法律法规和医院规章制度，有良好的沟通能力和服务意识，有责任心、有亲和力，能承担一定的工作压力 2．学历背景:护理专业大学专科及以上学历； 3．工作经验：2年以上护理管理工作经验；主管护师及以上职称； 4．熟练掌握各项护理操作及危急重症患者的抢救工作； 具有良好的组织能力、沟通技巧及团队建设能力等。 工作职责: 1.重点工作 1）根据护理部的工作计划，结合本科室实际情况组织实施科室护理工作计划。 2）参加组织科室护理交接班，对复杂的护理技术操作、危重患者的护理进行指导。 3）了解医生及患者对护理工作的要求，及时发现护理工作中存在问题，制定整改措施，督促执行， 定期检查总结。 4）成立科室护理质量控制小组，按照护理质量标准进行质量自查，提出整改措施，定期检查总结。 2.带教工作 1）定期组织科室护理人员进行专科业务操作技术及理论知识的学习，定期开护理例会，阶段性总结护理工作，查找不足，督促改正。 2）成立科室带教小组，制订科室带教培训计划并落实。 3.团队管理 1）掌握科室护理人员的思想及业务能力，提出考核、奖惩及培养意见，及时了解人员工作及生活中的困难，积极帮助协调解决。为医生、护士工作上的良好配合提供适宜的工作环境，促进人与人的信任和尊重，保持同事间良好的合作关系。 3）合理配备各岗护理人员，以保证急诊抢救工作的顺利进行。 4）评估门诊的安全状态，定期进行安全检查。 5）参加有关部门和护理部的工作会议，传达精神，汇报、总结急诊工作情况，以保证部门护士及其他工作人员的工作符合标准。 6）作好模范带头作用，参与病人治疗护理工作，随时为护士提供各方面的知识并作指导、教育工作。 4.部门协作 1）协助主任完成门诊、急诊及体检中心工作，定期进行安全教育及检查 2）配合护理部主任完成质量管理与培训教学工作，推动新技术、新业务的顺利开展 5.物资仪器管理 7）对科室仪器、设备、器材、药品等物资做好管理工作。 6.护理科研 1）临床负责护理科研，总结临床与管理经验，每年至少撰写一篇护理论文 7.其他事项 1）完成领导交办的其他工作。 8.遵守医院制度和部门职责。