一、招聘简介
深圳市宝安区妇幼保健院始建于 1986 年 8 月，为国有事业单位三级医院，是暨南大学附属医院，规划床位 1,000 张，年分娩量 2 万余。医院负责辖区近 560 万人口的妇幼保健任务，为国家级出生缺陷防治基地。设有宝安区妇幼医学研究所、母胎医学研究所、深圳市博士后创新实践基地、广东省高等医学教学医院和住院医师规范化培训协同基地等，拥有省级重点学科 1 个、市级 2 个、区级 5 个、深圳市「三名工程」团队 2 个。
医院实验配套设施完善，拥有齐全的临床与科研设备。2017 年与香港中文大学妇产科学系合作共建母胎医学中心，双方在培养博士、博士后和当前母胎医学热点问题等方面联合开展人才培养和临床科研工作，目前研究领域包括：
1）早孕期 NT 增厚伴胎儿结构畸形的遗传致病机理研究；
2）Low pass 基因组测序技术在产前诊断超声结构畸形胎儿中的临床应用研究；
3）蜕膜功能不全导致早孕期难免/先兆流产发生的机制研究；
4）妊娠期糖尿病、高血压、子痫前期等高危疾病的临床致病机理研究；
5）产科不同分娩方式导致新生儿口腔菌群差异与疾病发生的临床研究；
6）围产期 GBS 感染致病机制研究。
二、招聘基本条件
1、品学兼优，热爱教育科研事业；身体健康，能吃苦耐劳，富有责任感和团队合作精神。
2、研究方向与医学相关（优秀者放宽）。
3、年龄一般不超过 35 周岁。
4、硕士研究生及以上学历、学位。
5、具有申请科研基金及撰写 SCI 论文的能力，可独立设计并实施实验方案者优先。
三、招聘岗位条件
1、生物学、临床医学、基础医学等相关专业硕士研究生及以上学历，具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验，熟悉基因克隆、PCR、Western blot、免疫组化等常规实验技术，有模式动物研究经验的优先；
2、具有从事科研工作的能力和兴趣、责任心强、具有团队协作精神，发表过 SCI 论文者优先；
3、具备文献检索、阅读能力，英语能力强者优先录用；
4、具备良好的沟通能力、学习能力、吃苦耐劳、认真负责。
招收生物学、临床医学、基础医学等方面的博士后。
1、已获得博士学位或已取得被授予博士学位的资格，原则上取得博士学位不超过 3 年。
2、博士后协议期为两年，经单位和导师批准可申请延期一年，可提前出站，但不能早于进站后 21 个月。若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，协议自动终止。
3、具有生物学、临床医学、基础医学等专业博士学位（年龄小于 35 岁，优秀者可放宽限制）；
4、具有扎实的专业基础知识与熟练的实验操作技能，具有独立开展科研工作的能力，在上述研究领域有前期基础者优先录用；
5、发表过 SCI 研究论文或有海外科研工作经历者优先；
6、对科研有浓厚兴趣，工作积极主动，善于沟通和良好的团队合作精神。
四、薪酬待遇
1、基本年薪（税前）：科研助理（硕士 12 万，博士 18 万），博士后研究人员 36~41 万（含市区财政给予的生活补助），按照标准缴纳五险一金，协助办理深圳户口。
2、享受在岗职工科研奖励。
3、户口迁入深圳可享受 3~6 万元租房补贴。
4、博士后在站期间提供 1 套免租住房。
5、符合深圳市后备级人才条件的可以获得购房补贴（160~320 万元）。
符合条件的优秀员工，按照医院相关规定，优先推荐前往香港中文大学进修访问或学习深造等。
具体岗位要求：
| 招收研究助理职位表 |
| 职位名称 | 研究助理 |
| 职位类别 | 母胎医学中心 |
| 职位描述 | 具有基础医学、生物学、遗传学等硕士研究生以上学历，有扎实的专业基础知识与熟练的实验技能，有一定的独立开展科研工作能力。以第一作者发表过一篇SCI论文优先。 |
| 中心负责人 | 朱元方院长/博导 |
| 专业要求 | 生物学、临床医学、基础医学 |
| 学历/学位要求 | 硕士研究生以上学历 |
| 工作年限 | 面谈 |
| 研究方向 | 根据需要安排参与上述研究领域工作 |
| 招收人数 | 3-5人 |
| 招收博士后人员职位表 |
| 职位名称 | 博士后 |
| 职位类别 | 母胎医学及辅助科室 |
| 职位描述 | 具有基础医学、生物学、遗传学等博士学位，有扎实的专业基础知识与熟练的实验技能，有一定的独立开展科研工作能力。以第一作者发表过一篇SCI论文优先，年龄在35岁以内。特别优秀者可放宽年龄限制。 |
| 指导老师 | 朱元方、吴丽娟 |
| 专业要求 | 生物学、临床医学、基础医学 |
| 学历/学位要求 | 博士研究生 |
| 工作年限 | 2-3年 |
| 研究方向 | 上述研究领域（面谈） |
| 招收人数 | 8-10人 |
