2019年兖矿新里程总医院学科带头人招聘简章

日期:2021-03-12

一、岗位职责和任职条件

1. 肿瘤科 学科带头人 (1人)

岗位职责

(1)负责肿瘤中心学科发展的全面规划,建设以精准放疗+个体化综合治疗为特色区域肿瘤诊疗中心,打造省级临床重点学科;

(2)负责科室日常管理和肿瘤科业务拓展,完成医院安排的相关工作;

(3)负责人才梯队队伍的建设;

(4)紧跟国内外肿瘤学科发展前沿和研究动态,结合区域特点和医院实际,积极开展肿瘤诊断和治疗新技术新业务。

任职条件

(1)年龄不超过55岁;

(2)硕士及以上学历,博士学历优先;

(3)具有大型三甲医院10年以上工作经历;

(4)业务能力突出,在专业领域内有一定的影响力,省级学会委员或市级学会副主委以上优先;

(5)具备较强的科研能力,有市级以上课题者优先;

(6)具有一定的科室管理能力,担任过科室行政副主任以上职务者优先。

2. 普外科 学科带头人 (1人)

岗位职责

(1)负责普外科学科发展全面规划,指导胃肠、肝胆、腺体血管和肛肠等亚专业协同发展,建设微创+快速康复为特色的省级临床重点专科;

(2)负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设,完成医院安排的相关工作;

(3)紧跟国内外普外科学科发展前沿和研究动态,结合医院实际,积极开展微创和规范化治疗新技术新业务。

任职条件

(1)年龄不超过55岁;

(2)硕士及以上学历,博士学历优先;

(3)具有大型三甲医院10年以上工作经历;

(4)业务能力突出,在专业领域内有一定的影响力,省级学会委员或市级学会副主委以上优先;

(5)具备较强的科研能力,有市级以上课题者优先;

(6)具有一定的科室管理能力,担任过科室行政副主任以上职务者优先。

3. 骨科 学科带头人 (1人)

岗位职责

(1)负责骨科学科发展全面规划,建设以脊柱外科、创伤外科、关节外科、手足外科和运动医学科5个亚专科为重点方向的区域创伤中心和省级临床重点专科;

(2)负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设,完成医院安排的相关工作;

(3)紧跟国内外骨科学科发展前沿和研究动态,结合医院实际,积极开展骨伤骨病诊疗新技术新业务。

任职条件

(1)年龄不超过55岁;

(2)硕士及以上学历,博士学历优先;

(3)具有大型三甲医院10年以上工作经历;

(4)业务能力突出,在专业领域内有一定的影响力,省级学会委员或市级学会副主委以上优先;

(5)具备较强的科研能力,有市级以上课题者优先;

(6)具有一定的科室管理能力,担任过科室行政副主任以上职务者优先。

4. 神经内科 学科带头人 (1人)

岗位职责

(1)负责神经内科学科发展全面规划,指导脑血管病、认知障碍和癫痫等亚专业协同发展,建设急性脑血管病溶栓+介入一体化综合治疗的国家级卒中中心;

(2)负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设,加快卒中中心业务量的提升,完成医院安排的相关工作;

(3)紧跟国内外神经内科学科发展前沿和研究动态,结合医院实际,积极开展脑血管病介入和阿尔海默病治疗新技术新业务。

任职条件

(1)年龄不超过55岁;

(2)硕士及以上学历,博士学历优先;

(3)具有大型三甲医院10年以上工作经历;

(4)业务能力突出,在专业领域内有一定的影响力,省级学会委员或市级学会副主委以上优先;

(5)具备较强的科研能力,有市级以上课题者优先;

(6)具有一定的科室管理能力,担任过科室行政副主任以上职务者优先。

5. 神经外科 学科带头人 (1人)

岗位职责

(1)负责神经外科学科发展全面规划,重点建设颅脑创伤、脑血管病、功能神经外科和脑肿瘤等4个亚专业方向;

(2)负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设,加快卒中中心业务量的提升,完成医院安排的相关工作;

(3)主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展肿瘤综合治疗。

任职条件

(1)年龄不超过55岁;

(2)硕士及以上学历,博士学历优先;

(3)具有大型三甲医院10年以上工作经历;

(4)业务能力突出,在专业领域内有一定的影响力,省级学会委员或市级学会副主委以上优先;

(5)具备较强的科研能力,有市级以上课题者优先;

(6)具有一定的科室管理能力,担任过科室行政副主任以上职务者优先。

6. 心内科 学科带头人 (1人)

岗位职责

(1)负责心内科学科发展全面规划,以冠心病、心律失常和结构性心脏病的介入治疗为重点,建设国家级胸痛中心;

(2)负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设,提升介入业务能力,完成医院安排的相关工作;

(3)主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。

任职条件

(1)年龄不超过55岁;

(2)硕士及以上学历,博士学历优先;

(3)具有大型三甲医院10年以上工作经历;

(4)业务能力突出,在专业领域内有一定的影响力,省级学会委员或市级学会副主委以上优先;

(5)具备较强的科研能力,有市级以上课题者优先;

(6)具有一定的科室管理能力,担任过科室行政副主任以上职务者优先。

7. 心外科 学科带头人 (1人)

岗位职责

(1)负责心外科学科发展全面规划,掌握心脏外科常见病、多发病的常规治疗,基本能够完成冠脉搭桥、瓣膜置换/成形术、房室间隔修补术等主要手术;

(2)负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设,提升介入业务能力,完成医院安排的相关工作;

(3)主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。

任职条件

(1)年龄不超过55岁;

(2)硕士及以上学历,博士学历优先;

(3)具有大型三甲医院10年以上工作经历;

(4)业务能力突出,在专业领域内有一定的影响力,省级学会委员或市级学会副主委以上优先;

(5)具备较强的科研能力,有市级以上课题者优先;

(6)具有一定的科室管理能力,担任过科室行政副主任以上职务者优先。

8. 妇产科 学科带头人 (1人)

岗位职责

(1)负责妇产中心科室发展规划,打造危重孕产妇中心,落实集团高端妇产战略;

(2)负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设,完成医院安排的相关工作;

(3)主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法;

任职条件

(1)年龄不超过55岁;

(2)硕士及以上学历,博士学历优先;

(3)具有大型三甲医院10年以上工作经历、高端妇产经历者优先。

(4)业务能力突出,在专业领域内有一定的影响力,省级学会委员或市级学会副主委以上优先;

(5)具备较强的科研能力,有市级以上课题者优先;

(6)具有一定的科室管理能力,担任过科室行政副主任以上职务者优先。

二、薪资待遇

待遇优厚,薪酬面议

三、报名方式

主要为现场投递简历和网络投递简历。应聘者可将简历投递至丁香人才网 或携带相关材料到医院人力资源部投递。

投递简历时,应聘者需提供个人简历、职称资格证书、执业资格证书(已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单)、规培证书、外语及计算机等级证书、荣誉证书及其他所需证明材料原件扫描版或照片,以上材料统一打包,按照“应聘岗位+姓名+学历+毕业院校”的格式命名,发送至指定邮箱。

联系地址:山东省济宁市邹城市康复路588号兖矿新里程总医院人力资源部

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