简历投出去就石沉大海?十年工作经验医生和资深 HR 揭露真相

日期:2020-09-03
经常有朋友咨询简历上到底要写些什么才能让人事多看两眼,为什么投出的简历总是像进了黑洞再也无回音?
 
一两张简历里几百个字,浓缩是一个求职者几年甚至几十年的学习、工作经验,写出来是一回事,言简意赅地写好又是另一回事了。
 
为了帮助大家更好地找工作,让简历投递通过率增加,为大家提供一些技巧:
 
 
1、在校生,简历写什么才能打动人事?
 
从简历构成上讲,既有基础信息、教育情况,又有校内外实践经验,已经算比较完整,还有哪些需要改进的呢?
 
首先在基本信息上,可以写上性别、民族、籍贯、党派身份、毕业院校、兴趣爱好等信息,让人事能对求职者基本概况有所了解。
 
其次,自我评价是主动性很强的内容,不建议写在最前面。如果要展现相关内容,可以从简历里的其他经历概括,一两句话就足矣。
 
在写校内实践、校外实习经历前,先要明确求职目标,是要去医院做医生,还是更倾向于管理类职位?
 
简历里并非是把所有经历都堆积起来,在下笔之前,要先想清楚求职方向在哪里,尽量不要写不相关的事项。
 
同时,医院会很看重专业知识的累积,如果成绩不错,不妨在简历里标注下重要课程的成绩。
 
 
2、有工作经验,怎样才能把多年经历融进薄薄的纸上?
 
在简历内容的呈现上,实操部分的成绩、具体的工作内容都可以展示出来;如果是管理型人才,管理能力、团队协作能力都可以体现在简历里。
 
如果是工作经验丰富的求职者,可以按照从近到远的顺序,重要的工作经历都可以按照单位名称(等级)、职位、职称、工作经历等维度列举出来,让个人成长也跃然纸上。
 
当然,不管是没经验的菜鸟还是经验丰富的老手,在构思简历之前先明确求职目标,然后按照职位要求来梳理个人信息,机会总是留给有准备的人。但是一定要记住,简历的真实性。
 
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。有了理论支撑,知道了其他人的简历优缺点,不妨再优化自己的简历。

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