根据《铜仁市人民医院关于 2021 年引进高层次及急需紧缺人才实施方案》，2021 年，
铜仁市人民医院公开临聘急需紧缺人才 17 名，现将医院 2021 年公开临聘急需紧缺人才工作公布如下：
一、组织领导
2021 年公开临聘急需紧缺人才工作，由铜仁市人民医院 2021 年引进高层次及急需紧缺人才工作领导小组组织实施。
二、工作原则和工作程序
2021 年我院公开临聘急需紧缺人才工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考核、公开临聘、公开监督，按照报名、资格审查、试岗考核、体检、考察、公示、临聘的程序进行。
三、临聘的计划及岗位
2021 年，我院计划公开临急需紧缺人才 17 名，其中：急诊科医师 3 人，儿科医师 5 人，麻醉科医师 3 人，病理科医（技）师 1 人，口腔科医师 2 人，超声医师 1 人，眼科 2 人。具体情况详见《铜仁市人民医院 2021 年公开临聘急需紧缺人才职位信息表》
四、临聘的对象及条件
基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。具
（二）年龄原则上不超过 35 周岁，具有硕士及以上学位的研究生或副高职称及以上（仅限市/州级三甲医院及以上）的年龄原则上不超过 40 周岁，博士研究生及正高职称年龄原则上不超过 45 岁。
（三）具有胜任临床医师岗位需要的专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
（四）具有较强的事业心和责任感，医德医风良好。
（五）有医学本科及以上学历（取得规培证者优先），且符合《铜仁市人民医院 2021 年公开临聘急需紧缺人才职位信息表》中规定的条件。
（六）未取得医师执业资格证的医学本科毕业生，须在入职两年之内取得执业资格。
具有下列情形之一的，不得报名：
（一）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年内在机关、事业单位年度考核中曾被确定为「不称职」「不合格」的；
（二）在各级公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
（三）人民法院认定为失信被执行人的。
（四）在读的在校生、现役军人及尚未取得本科学历证、学位证书的。
（五）未经单位及其主管部门和当地同级组织人事部门同意报名的国家机关、事业单位在职在编人员。
（六）法律、法规规定不得聘用的人员。
五、报名及资格审查
本次公开临聘要求于
2021 年 12 月 31 日前以向医院人事科投递简历的方式进行报名，采取现场报名和网上报名（通过
丁香人才网投递）的方式进行，由医院高层次及急需紧缺人才引进工作领导小组办公室根据引进条件，会同医务部等部门对简历进行筛选，对符合条件的急需紧缺人才进行资格审查，符合引进条件的原则上按医院临聘程序审批后安排试岗考核一个月。资格审查的内容主要包括毕业证、学位证、执业医师资格证、有效《居民身份证》等证件原件及复印件。在职人员还要提供有效的辞职文件原件及复印件一份。
六、试岗考核
我院急需紧缺人才的公开临聘以试岗考核的方式进行，即安排到专业相对应的科室原则上试岗考核一个月，填写《铜仁市人民医院高层次及急需紧缺人才试用考核审批表》，按规定程序进行审批。如果一个职位报名试岗考核人员超出人才引进计划数的，经试岗考核后，再由我院 2021 年高层次及急需紧缺人才工作领导小组办公室组织考核组进行竞争性面试考核（面试方案另行制定）。
七、体检
由医院人事科组织体检，体检合格的方可临聘，高层次人才的体检费由医院承担，本科人才的体检费由个人承担，体检不合格的不能进入下一个环节。
八、考察
体检合格人员列入考察对象，对其进行考察。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行。考察结束后，要形成考察材料，填写《政审考察表》《临聘人员审批表》《贵州省干部人事档案任前联审登记表》等。
九、公示
考察合格人员经院长办公会议审核后报院党委会审定，公示 5-7 个工作日。
十、审批
经公示无异议后，由人事科按我院规定办理临聘手续。
十一、其它
在临聘的任何环节出现岗位空缺，均可按报名顺序递补，按规定程序临聘。
2021 年 6 月 22 日
