所谓的“科学管理”恰恰忽视了心理因素的影响

嘈杂的环境，单调、刻板的操作，每天成千上万次的重复，高度的精神紧张，人际交往剥夺，心理需求无法满足等等，持续一段时间后，当然会引起各种精神疾病，有人跳楼就不奇怪了。富士康公司的管理方法，其实就是资本主义国家在上世纪30年代以前的管理方法（即所谓的科学管理），忽视了心理因素对工人的影响。