赣南医学院第一附属医院 2020 年高层次人才（博士）招聘公告

赣南医学院第一附属医院坐落于江西南部、赣江源头的国家历史文化名城——赣州。医院创办于 1958 年，是一家省内一流，医疗、教学、科研并重发展的综合性三级甲等医院，现已成为赣南、闽西、粤北、湘东等地医疗服务、人才培养、科学研究的重要基地。

 

目前，医院现有黄金、章贡两大院区，编制床位 3000 张，2019 年度出院人数 10 余万人次，门急诊人数 130 余万人次。现有教职员工 3200 余人，其中专业技术人员 2900 余人，高级职称人员 400 余人，博士 70 余人、硕士 740 余人，拥有一批国内有一定影响的学科带头人和技术骨干。

 

现因医院发展需要，面向全国招聘卫生专业技术人才，岗位及条件如下：

 

报名程序及资格审查

（一）报名时间

博士研究生岗位即日起至 2020 年 12 月 31 日止，博士岗位招满为止

 

（二）报名注意事项

1. 考核时资格审查需携带的材料：已获得的毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师执业证、学历认证材料、国（境）外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件；机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。

2. 请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件, 凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

 

博士研究生考核

博士研究生岗位招聘考核采用直接考核的方式，主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。

 

体检、考察

（一）根据总成绩从高分到低分按招聘人数 1:1 的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。

（二）体检费用由医院承担，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。

（三）对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

 

聘用、待遇

（一）经考核、体检、考察无异议后按规定办理相关聘用手续。因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。无人可递补时，则取消该岗位本次的招考。

（二）博士岗位办理入编手续，按医院规定享受高层次人才引进政策，安家费 60 万起，科研启动经费 40 万起，上不封顶。博士津贴 3000 元/月起，按连续服务期限计算，每年增加 300 元/月的博士津贴。

（三）新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。