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宁波市第六医院2025年博士后招聘公告

日期:2025-07-16 

宁波市第六医院创建于 2001 年 6 月,是浙江省三级甲等骨科专科医院,是浙东区域骨科专病中心。医院已构建完备的骨科亚学科体系,涵盖手显微整复中心,创伤骨科中心,脊柱外科中心,关节、运动医学中心,整形皮肤医学美容中心,小儿骨科,足踝外科,骨肿瘤 (骨病) 骨感染科,内科,康复科等亚专科,学 科设置齐全,专科特色鲜明,技术力量雄厚,骨科诊疗水平达到省内领先、国内先进水平。显微(手)外科学是浙江省级重点扶植学科,骨外科学是第一批省市共建医学重点学科;骨科是 2022 年度省级临床重点专科建设项目;麻醉学、运动医学是第四轮宁波市市县共建医学重点学科;护理学是第四轮宁波市医学重点扶植学科。医院设立院士科技创新中心、省级博士后工作站,获批宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目 1 项,连续六年在国家三级公立医院绩效考核中获 A 等级。

医院拥有五大国家级平台——国家骨科与运动康复临床医学研究中心核心单位、首批国家临床中心智慧骨科培训基地、国家卫健委能力建设和继续教育骨外科学专项能力培训基地、国家卫健委加速康复外科骨科首批试点医院、中国创伤救治联盟高级创伤中心。

现有在岗职工 1300 余人,其中高级以上职称 306 人,博士 30 人,硕士 204 人,硕博导师 30 人。拥有国家级学会副主任委员 1 名及常委任职 17 名;省级学会主委 1 名、候任主委 1 名、副主委 9 名、常委 3 名;市级学会主委 3 名。

博士后工作站简介

医院于 2024 年 6 月经省人社厅批准设立省级博士后工作站,现有在站博后 4 名。医院高度重视博士后建设工作,积极构建三大支撑体系。

1、科研平台

拥有 5 个市级及以上重点学科、1 个市级研究所、2 个区级重点实验室。挂牌设立院士科技创新中心,承担宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目 1 项。

2、联合培养

依托东南大学、温州医科大学等博士后流动站平台开展科研工作,与省内外高校开展博后联合培养工作。

3、科研保障

宁波市第六医院中心实验室设有技能培训与临床模拟类实验室、数字化与智能骨科研究类实验室、生物力学与组织工程研究类实验室和康复医学研究类实验室等。实验室现有专职科研人员 5 名, 配备基础实验仪器设备。

招聘研究方向

1. 骨相关疾病(关节炎、骨质疏松、脊柱退行性病变等) 病理机制研究:聚焦骨代谢失衡分子机制、软骨退变关键信号转导、力学微环境对干细胞分化的表观遗传调控 (DNA 甲基化、组蛋白修饰) 等。

2. 难愈合创面修复与免疫调控:通过硅基材料、纳米酶材料、多肽水凝胶材料等,调控创面免疫微环境、血管/神经再生及炎症-修复平衡,探索相关材料修复机制及转化。

3. 骨再生的智能生物材料研究:开发具有细胞/微环境响应性的新型交互材料」,探索其对脊髓损伤、脑创伤、创伤性骨损伤和股骨头坏死等治疗效果。

4. AI 骨科精准诊疗:应用深度学习于影像诊断、手术规划及机器人辅助;探索 AI 辅助新药研发与骨科疾病预测。

5. 组织工程与再生医学的周围神经损伤修复机制及临床转化研究。

招聘要求

基本要求
① 已获得博士学位,且获学位时间不超过 3 年;
② 年龄在 35 周岁以下,能全职在本站从事博士后研究工作的人员。
科研能力
① 具备扎实科研基础和严谨态度,掌握学科前沿动态;
② 具有科研洞察力及创造性科学研究工作的能力,在医疗跨学科合作中能产出创造性成果;
③ 具备科研论文和基金的撰写能力,能够积极申请博士后科学基金、国家自然科学基金委青年项目及自身课题相关基金。
专业方向
临床医学、骨科学、生物医学工程、材料学、分子生物学、智能骨科等相关交叉学科研究方向。
 
福利待遇
 
在站期间待遇
薪酬待遇
博士后期间待遇 120 万,在站时间 2-3 年。
科研支持
保障充足经费及实验条件,支持申报各类科研项目,支持参加国内外学术会议,科研启动经费 15 万元。在站期间额外获得的科研成果,按医院政策另予奖励。
福利保障
缴纳五险一金、享受工会福利、提供人才公寓或租房补贴。
 
出站留用待遇
留院补助
留院并签订三年及以上合同给予 40 万/60 万补助。
编制机会
根据考核结果可优先纳入事业编制。
 
联系方式
电话 
0574-87996170/87996270 
流程
初审→通知面谈。应聘材料(含学习工作经历、发表论文、参与项目、工作设想等)将予以严格保密。
 

 

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