湖南省省直事业单位2025年第四次集中公开招聘工作人员公告
日期：2025-09-17
为深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记关于湖南系列重要讲话精神, 建设高素质专业化事业单位干部人才队伍, 服务社会公益事业发展, 为湖南加快实现「三高四新」美好蓝图提供人才支撑, 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652 号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第 6 号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57 号) 和我省事业单位公开招聘有关政策, 结合我省事业单位工作需要, 面向社会公开招聘省直事业单位工作人员。现将 2025 年第四次集中公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位、计划及要求
湖南省省直事业单位 2025 年第四次集中公开招聘共发布招聘岗位 148 个; 计划招聘 212 名工作人员, 其中管理岗位计划招聘 23 名, 专业技术岗位计划招聘 189 名。招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南人事考试网 、主管部门和招聘单位网站面向社会公开发布 (详见附件 1)。
二、招聘原则
(一) 坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二) 坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三) 坚持工作需要、人岗相适, 注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一) 具有中华人民共和国国籍;
(二) 遵守中华人民共和国宪法和法律, 拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三) 具有良好的政治素质和道德品行;
(四) 具备岗位所需的专业或者技能条件, 岗位所要求的专业以教育部学科专业目录 (见附件 3) 为准;
(五) 适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(六) 岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员, 不得参加报名:
(一) 现役军人;
(二) 在读高校非 2025 届毕业生 (指 2026 年及以后毕业的毕业生);
(三) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(四) 曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
(五) 尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
(六) 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(七) 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库, 且在记录期限内的人员;
(八) 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
(九) 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘流程
(一) 网上报名及准考证打印
系统操作流程包括网上注册、网上报名、资格审查、笔试参考确认、打印准考证。
报考湖南省民政厅和湖南省韶山管理局所有岗位应聘人员系统操作流程详见《湖南人社公共服务网上服务大厅操作指引》(附件 4)。
报考其他岗位应聘人员系统操作流程详见《湖南人事考试网上报名服务平台操作指引》(附件 5)。
1. 网上注册
注册时间 2025 年 9 月 16 日 9:00 至 9 月 23 日 17:00。
2. 网上报名
报名时间 2025 年 9 月 17 日 9:00 至 9 月 23 日 17:00。
3. 资格审查
资格审查由招聘单位负责。资格审查分为初审和复审, 且贯穿招聘工作全过程, 任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假, 一经查实, 取消考试或聘用资格。
(1) 初审:2025 年 9 月 17 日 12:00-9 月 24 日 12:00, 根据岗位招聘要求, 对应聘人员报名条件进行资格初审。资格初审结果通过报名系统反馈, 请及时登录系统查看报名状态, 确认是否完成资格初审。资格初审通过人员须进行笔试参考确认。
(2) 复审: 笔试结束后, 根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后, 按岗位招聘计划数 1:3 的比例确定资格复审人员名单 (取 3 人原则, 若遇并列取满并列人员)。复审采取现场审核的方式, 应聘人员需将报名材料原件及复印件交招聘单位审查。通过资格复审人员全部进入招聘下一环节。
4. 笔试参考确认
请通过资格初审的应聘人员于 9 月 27 日 9:00—9 月 29 日 17:00 进行参考确认。
5. 打印准考证
准考证打印时间为 2025 年 10 月 22 日 9:00—10 月 25 日 8:00。确认参加笔试的应聘人员应及时登录湖南人事考试网下载打印准考证, 考点、考场和座位号见准考证。请应聘人员认真阅读准考证上的注意事项, 按要求做好考前准备。
(二) 笔试
1. 开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于 3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位, 经报请省人力资源和社会保障厅同意后, 根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2. 笔试科目及时间、地点
(1) 时间:2025 年 10 月 25 日 (星期六) 上午
(2) 地点: 长沙市 (详见准考证)
(3) 科目:08:30-10:00《职业能力倾向测验》,10:00-12:00《综合应用能力》。考试采取连续进行的形式, 考试中途不休息。
3. 笔试类别和内容
(1) 针对不同招聘岗位特点, 考试类别分为 A 类 (综合管理类)、B 类 (社会科学专技类)、C 类 (自然科学专技类)、D 类 (小学教师岗位)、D 类 (中学教师岗位)、E 类 (中医临床岗位)、E 类 (西医临床岗位)、E 类 (药剂岗位)、E 类 (护理岗位)、E 类 (医学技术岗位)、E 类 (公共卫生管理岗位), 各岗位考试类别详见《湖南省省直事业单位 2025 年第四次集中公开招聘岗位、计划数及要求一览表》(附件 1)。
(2) 考试内容参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025 年版)(附件 6)。
4. 笔试结果和成绩复查
笔试阅卷结束后, 及时在湖南人事考试网、主管部门和招聘单位网站发布应聘人员笔试结果。
客观题和主观题的阅卷工作均采用分数处理自动化系统, 没有人工登分、核分过程。除缺考、违纪、零分等特殊情况, 原则上不允许考生复查。
(三) 面试或实际操作能力测试
面试或实际操作能力测试由主管部门和招聘单位分类组织实施。
1. 面试:01-A02、B01-B02、C01-C07、D01-D07、E01-E02、F01-F03、G01-G08、H01-H14、I01-I17、J01-J03、K01-K02、L01-L03、M01-M02、N01-N07、P01-P02、Q01、R01-R02、S01-S04 岗位根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后, 按岗位招聘计划数 1:3 的比例确定入围面试人员 (取 3 人原则, 若遇并列取满并列人员)。面试采取结构化面试的方式进行, 主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、形象气质等。
2. 实际操作能力测试:A03、C08-C09、H15-H26、I18-I24、P03-P04、T01-T32、U01-U04 岗位根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后, 按岗位招聘计划数 1:3 的比例确定入围实际操作能力测试人员 (取 3 人原则, 若遇并列取满并列人员)。其中,C08-C09、H15-H26、I18-I24、P04、T01-T32 岗位实际操作能力测试采取现场操作 (实际案例) 的方式进行, 主要测评应聘人员岗位相关的理论知识储备、业务能力、实际操作应用能力、解决实际问题的能力、应变及综合分析能力等;A03、P03、U01-U04 岗位实际操作能力测试采取试讲的方式进行, 主要测评应聘人员的语言表达能力、教育教学水平、应变及综合分析能力、形象气质等。
(四) 合格分数线
凡经批准降低开考比例开考, 或实际参考人数未达到开考或入围比例的岗位, 笔试、面试、实际操作能力测试等环节 (以实际未达到开考或入围比例的环节为准) 设置合格分数线 60 分。该环节未达到合格分数线的, 不再进入公开招聘下一环节。
达到开考和入围比例的岗位, 设置综合成绩合格分数线 60 分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线, 则取消该岗位招聘计划。
(五) 综合成绩计算
1. 成绩权重: 笔试、面试或实际操作能力测试成绩折合成百分制, 分别按 50% 和 50% 的权重计入总成绩。
2. 计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为 150 分, 共计 300 分; 面试或实际操作能力测试满分 100 分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分)÷3; 考生面试或实际操作能力测试得分即为面试或实际操作能力测试成绩。
考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试或实际操作能力测试成绩×50%。
根据应聘同一岗位综合成绩 (综合成绩相同的, 以笔试成绩排名为准; 若笔试成绩相同, 以《职业能力倾向测验》科目成绩排名为准) 排名先后, 按岗位招聘计划数 1:1 的比例等额确定体检和考察人员。
(六) 体检与考察
体检和考察由主管部门或招聘单位组织实施。
1. 体检: 参照公务员录用标准执行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准 (试行)》及操作手册执行。面向残疾人招聘的职位, 按照公布的适当放宽的体检项目和标准执行。
2. 考察: 体检合格者进入考察环节, 主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况, 并对应聘人员资格条件进行再次复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者, 按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补 1 次, 拟聘用人员公示无异议且办理聘用手续后不再递补。
五、公示
根据综合成绩、体检和考察结果, 经有人事管理权限单位的领导班子集体研究确定拟聘用人员, 并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、主管部门和招聘单位网站公示 5 个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的, 办理聘用手续, 签订聘用合同, 实行试用期, 试用期包括在聘用合同期内。试用期满, 经考核合格的, 予以正式聘用; 不合格的, 取消聘用。被聘用人员享受本单位同岗位人员同等待遇。
七、注意事项
(一) 本次招聘笔试公告、面试或实际能力操作测试公告和最终拟聘用人员公示通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南人事考试网集中发布, 招聘单位和主管部门网站同时发布, 笔试成绩由湖南人事考试网提供分数查询。各环节入围人员名单、面试或实际操作能力测试等具体实施方案由招聘单位和主管部门网站发布, 请应聘人员及时关注。
(二) 本次招聘不指定考试辅导用书, 不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
(三) 实行诚信参考, 应聘人员需按要求承诺所提供的材料真实有效, 符合应聘岗位所需的资格条件; 主动报告与领导人员的亲属关系, 并按照《事业单位人事管理回避规定》等执行。
(四) 根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》, 对报名、考试、阅卷、体检、考察等阶段发现的各种违规违纪行为进行严肃处理, 视具体情形给予相关应聘人员取消应聘资格、考试成绩无效等处理, 并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的, 依法追究刑事责任。
八、咨询电话
1. 应聘岗位咨询电话、举报电话见《湖南省省直事业单位 2025 年第四次集中公开招聘工作人员岗位、计划数及要求一览表》(附件 1)。
2. 网上报名服务平台咨询电话:
考务咨询:0731-85063791、85063796;
技术咨询:0731-85063794。
九、本次招聘政策由湖南省人力资源和社会保障厅负责解释。
湖南省人力资源和社会保障厅
2025 年 9 月 12 日
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