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结合卫生健康系统实际，上海市静安区卫生健康委员会所属 24 家医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员 141 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 141 人。点击查看详情图源：上海市静安区人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 14 日至 2025 年 7 月 18 日。报名方式：现场报名点击查看详情招聘条件1. 拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。2. 热爱卫生事业，具有良好的政治素质、思想素质、道德素质和职业水平，有较强的服务意识、团队协作和奉献精神。3. 应聘人员的年龄、学历、职称、职业资格及专业、身体等条件应当符合招聘单位具体岗位要求。4. 外省市社会人员，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上，计算截止时间为 2025 年 12 月 31 日。高级专业技术人才或紧缺急需专业人才可不受一年居住证限制。点击查看详情

广东省雷州医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体的公立综合性二级甲等医院，2023 年 10 月正式交由广东医科大学附属医院全面托管。根据我院业务发展需要，现招聘如下岗位：招聘岗位点击查看详情本次本硕共招 83人，其中博士部分岗位不限人数。图源：雷州市人民医院官网招聘安排报名时间：长期接受报名，招满即止。报名方式：线上报名＋线下报名点击查看详情招聘条件（一）遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。应届毕业生在校期间无记过处分及不良记录。（二）专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。（三）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。（四）应聘人员所学专业、资质要求等必须与应聘岗位相符。其中学历、学位必须满足：大专毕业生应具备国家承认大专学历；本科毕业生应具备国家承认的本科学历和学士学位；硕士、博士研究毕业生应具备国家承认的相应的学历和学位。（五）护士须取得护士资格证。（六）年龄要求：1. 医师、医技、科研、行政后勤岗位：硕士研究生及以下学历年龄不超过 35 周岁；具有中级及职称或住院医师规范化培训合格证书人员年龄放宽到 40 周岁；具有高级职称人员年龄放宽到 50 周岁。2. 护理岗位：应届毕业生年龄不超过 25 周岁，往届毕业生年龄不超过 30 周岁。年龄计算截止时间至 2025 年 12 月 31 日。（七）应届毕业生指 2025 年毕业生，往届毕业生指 2024 年及以前毕业生。（八）同等条件下优先条件依次：1. 取得硕士研究生学历者优先；2. 取得执业医师资格和规培合格证书者优先；3. 取得执业医师资格优先；4. 取得住院医师规范化培训合格证书者优先。点击查看详情

按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第 6 号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2 号）和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员 97 名（具体招聘岗位见附件），现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看详情本次共招97人（含医师岗）。图源：青州市人民政府招聘安排报名时间：2025 年 7 月 8 日 9:00－7 月 14 日 16:00报名方式：报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。点击查看详情招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律, 拥护中国共产党领导和社会主义制度。（三）具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质。（四）应聘初级岗位的，年龄应在 40 周岁以下（1984 年 7 月及以后出生）；应聘中级岗位的，年龄应在 45 周岁以下 (1979 年 7 月及以后出生)。（五）普通高校 2025 年毕业生的学历、学位及相关证书，须在 2025 年 7 月 31 日前取得。其他人员的学历、学位及相关证书，须在 2025 年 7 月 8 日前取得。应聘人员在规定时间内未取得相应毕业证、学位证的，取消聘用资格。（六）应聘人员须符合招聘岗位所需的专业（主要参考教育部制定的高等教育专业目录）、学历、学位等条件（应聘人员的毕业证书、学位证书所学专业须一致）。具体招聘要求见《青州市卫生健康系统 2025 年公开招聘工作人员岗位计划表》。应聘医疗类岗位人员，如已完成医师执业注册，执业范围须与应聘岗位相匹配。报考要求「2025 年 12 月 31 日之前取得住院医师规范化培训合格证书或合格成绩单」岗位的，如未按时取得相应合格证书或合格成绩单，已聘任的予以解聘。（七）国（境）外留学人员取得国家教育部门的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历、学位要求的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。台湾居民可应聘符合条件的岗位。（八）面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。（以下简称「两个同等对待对象」）。 （九）对工作经历有要求的，工作年限计算时间截至 2025 年 7 月。工作经历年限按足年足月累计计算。在全日制学校上学期间的实习、见习等社会实践经历，不作为工作经历。点击查看详情

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，结合我市事业单位工作需要，经研究决定，组织实施 2025 年第二批事业单位公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下。招聘岗位点击查看详情本次共招 724 人，其中医护技 170＋岗位。图源：张家口市万全区人民政府官网招聘安排点击查看详情报名时间：7 月 11 日 9：00 至 7 月 16 日 17：00。「服务基层项目人员」岗位，网上报名时间为 7 月 11 日—7 月 13 日，截止到 7 月 13 日 17:00 仍无「服务基层项目人员」报名时，7 月 14 日 9:00 至 7 月 16 日 17:00 将对其他符合该职位报考条件的考生开放报名。报名方式：网上报名、网上资格初审。招聘条件点击查看详情以下人员不可报考：1. 在读非应届普通高校学生（不含 2025 年应届毕业生）。2. 试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。3. 现役军人。4. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。5. 未经单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员。6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系按《事业单位人事管理回避规定》执行。

我是土生土长的「北方人」，生在西北，读书在西北，工作在西北，成家也在西北。对南方一直心存向往的我，在一次去南方参加学术会议的机然下，经同行介绍引荐，加上开出的高薪待遇，这让我「抛妻弃子」，孤身一人毅然入职南方某医疗集团（规模还是比较大的），担任营养科主任一职。广东这座城市，包容性很强，连蚊子都不例外，一点都不「排新」。初来乍到的我，喜提登革热还合并新冠，在鬼门关走了一趟，钱还没赚到，反而欠了老板 三万块（ICU 医药费）。白手起家建科室给我月薪涨到 3 W点击查看营养科招聘信息感恩老板没趁我病，要我命（广州同事的调侃），我怀揣着感恩的心，更加勤勤恳恳地工作，把营养科从零开始，建设成目前拥有 2 名专科营养师及 8 名营养餐点师的专业团队，每月利润 50W 左右，老板甚是开心，于是给我提薪至 3W 的月薪。可惜好景不长，原来这里的包容性也很小，小到连立足之处都没有。也许是因为个人的做事方式不同，也或许是动了别人的奶酪，分管院领导总是明里暗里地提醒我要「会做人，才能会做事」。我一北方汉子，虽是没有南方人的细腻，但是也对此做出来些「回应」：对上就邀请领导们吃吃饭，尝尝本科室的新作营养餐等；对下则积极组织团队建设活动，关心下属们的状态。可能我没能真正理解该领导的真正想法吧，在一次院内交叉检查反馈中，该领导直接骂我是垃圾，整个营养科都是垃圾！不知动了谁的蛋糕我也不得不离职点击查看 2025 各科室薪酬再后来的一段日子里，该领导总是能挑出各种毛病：利润下降、大伙精神面貌不抖擞、加班不积极...... 还因为我生病暴瘦 20 斤的事，逢人就嘲笑我算什么营养科主任，自己都一副营养不良的样子。不是在沉默中爆发，就在沉默中灭亡，于是在一次院周会上直接开干后，我跟老板提出离职。让我意外的是，在我提出离职的第 2 天，科室连续 3 位同事提出离职，人事便顺其自然地认为是我的怂恿。于是，我背负着「与领导不和」「怂恿同事离职」的骂名中收拾包袱离开。不远千里，奔赴南方，真的值得吗？哪怕是我被公开骂是「垃圾」，我依然觉得年轻医生，值得来南方的医院看一看、走一走。不后悔我仍然推荐来南方走一回知识更新快，会议也太多了！南方的学术会议是真多啊！日子每天都很充实，今天在广州举行，明日在深圳……现在还可以线上线下同步学习了，只要你愿意，每周都有学习充电更新知识的机会。虽然很多学术会议是要付费的，但是物超所值。对于那些只能线下学习的会议，我真的觉得来对了。南方，人情味其实挺浓在广东这座城市摸爬打滚，前后 2 年时间，我感受到不一样的热情：拥挤的地铁上，朴素的奶奶给满身班味的「牛马」让座；节日里房东挂在门把上的粽子、月饼；荔枝收获时，邻居送来的酸甜的妃子笑、满身刺的桂味；还有医院门口的包子铺老板，总会送我一杯豆浆......即使工作上会遇到很多不愉快，也有「性格不合」「处事方式不合」的时候，但是南方的热情、人情味还是挺到位的。人才培养，舍得投入我作为「异乡人」加入到集团，老板将一个从零开始的营养科交给我，并允许用 3 个月时间试错，甚至在我因登革热欠下 3W 块医药费时，依然保留着岗位的温度。点击查看 2025 各科室薪酬这种容错空间，在现在的就业氛围里或许已经不现实了，但那也就是几年前的事，体会过的人将永远记得。只要你想去做，对集团有利，老板都会支持。我们团队在过去 2 年里外出学习进修多次，每次费用老板都能报销，学费、食宿费、交通费，工资都正常发。精神状态，有点超前团队从零开始建设，我发现这里的年轻人不怕 「跨界」，不限定自我：临床护士可以转型做营养师，餐厅厨师能考取健康管理师，这让科室像热带雨林般充满活力（大概是南方的潮热让我有这种联想）。记得在研发减脂餐时，团队整整吃了一个月的玉米、胡萝卜、鸡胸肉等，用她们的话来说「人都黄了」；还有在优化糖尿病餐时，一位 00 后营养师，带着血糖监测仪试吃一周，记录着每个节点的血糖情况......点击查看营养科招聘信息至少在我们科室，专业能力可以直接兑换成尊重，不必给实力穿上 「人情世故」 的外衣。即便后来遭遇职场倾轧，那些一起试吃杂粮饭吃到胃反酸的同事、在监护室里安慰我的老板、深夜送我回家的滴滴司机，都在证明：南方的包容或许有边界，但对认真做事的人，永远留着一扇虚掩的门。离开广州那天，艳阳高照。我在登机牌背面写了句话：北方是根，南方是翅膀。这片土地或许不会给每个人完美的结局，但它会给你机会，让你看清自己究竟能长成怎样的模样。本文作者：十五地山谦策划：烫晚霞｜监制：Kiki题图来源：视觉中国丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn