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为落实人才兴医战略，推进运城市卫生健康事业高质量发展，按照省、市事业单位公开招聘有关政策规定和要求，决定开展市直 3 所公立医院 2025 年公开招聘工作。现将有关事项公告如下。招聘岗位点击查看本次共招 46人，医护技可投。图源：太原市人力资源和社会保障局招聘安排点击查看报名时间：2025 年 7 月 7 日至 7 月 11 日（上午 9:00-12:00；下午 15:00-18:00）报名方式：线下报名招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件（报考者为 2025 年普通高校应届毕业生的，其毕业证书、学位证书须在 2025 年 7 月底前取得；招聘条件或岗位要求的就业状况、试 (聘) 用期、服务期的截止时间以及各类执业资格证书、专业技术职称证书、住院医师规培证书等的取得时间，除岗位有明确要求外，均须在公告发布之日以前；（六）年龄符合岗位的要求。正高级职称岗位要求 45 周岁及以下（1979 年 7 月及以后出生），副高级职称或博士研究生岗位要求 40 周岁及以下（1984 年 7 月及以后出生），其他岗位要求 35 周岁及以下（1989 年 7 月及以后出生），具体年龄要求见招聘岗位表；（七）已就业的人员需征得所在单位同意；（八）具备报考岗位所要求的其他资格条件。1. 执行《国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训「两个同等对待」政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18 号）要求，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。2. 按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的学历、专业等相应条件。3. 招聘岗位专业要求，参考教育部普通高等学校专业目录。历次本科、研究生专业目录调整、学位授予和人才培养学科目录调整、专业学位领域调整前的专业，由各医院公开招聘领导组按照调整前后的关系进行认定；对报考者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由各医院公开招聘领导组进行认定，报考者和毕业院校应当配合提供相关材料。点击查看

为适应我区卫生健康事业的发展，满足我区卫生健康系统工作人员的需要，按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10 号）等有关规定，经区政府批准，组织实施武清区人民医院 2025 年度公开招聘专业技术人员工作。为确保公开招聘工作顺利进行，制定公告如下。招聘岗位点击查看本次共招 94 人。图源：天津市武清区人民政府招聘安排点击查看报名时间：7 月 15 日 16:00 至 7 月 22 日 16:00。报名方式：网上报名、网上资格初审。招聘条件点击查看（一）招聘对象符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。应届毕业生指 2025 年毕业生，2023 年、2024 年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。（二）招聘条件报考人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵纪守法、品行端正；3. 年满 18 周岁以上，具有招聘岗位所规定的年龄条件，报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日。（即：2025 年 7 月 15 日。例如：「30 周岁以下」是指 1994 年 7 月 15 日及以后出生；以此类推）。4. 具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位；5. 具有岗位要求的专业和执业资格等条件，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，港、澳、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2020 年）》《研究生教育学科专业目录（2022 年）》等；6. 具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；7. 符合回避的有关规定；8. 具备招聘岗位所规定的其他资格条件。点击查看

入职医院前先安排试工这一现象，已经越来越普遍。不过，也有人好奇，试工真能试出该不该在一家医院工作吗？不妨一起来听听，经历过医院试工的过来人，都怎么说。确认过眼神，我 100% 是备胎啊点击查看公立医院招聘信息笔者自己在广州某院（大型三甲）试工的时候，试工期间没有工资、没有补贴，没有食宿，但这还不是最点炸裂的。当时，招聘公告只有 1 个名额，一共来了 5 位竞争对手。奇葩的是，笔者试工的时候发现，5 位竞争对手没有 1 位在面试环节被刷，全部邀请进入试工环节？？？当时距离住院医师规范化培训考试日期只有 10 天了，笔者觉得自己很大程度是「免费劳动力」。发现所有人被邀请进入试工环节后，当天下午就申请停止试工了，这时候还是赶紧回去复习备考才是上策。尽管试工的初衷是双向考察，但现实中，确实有一些医院将试工变成了「免费劳动力」利用，甚至长达一个月。图源：网络不试不知道儿科的我还要干妇产科？点击查看公立医院招聘信息我一共试工了 3 家单位，还真试出来了哪里能去，哪里不能去。第 1 家医院在市中心，试用期通过后月收入约 1w（后期还会增长，听说还有季度奖），科室目前在岗医生 4 人，在床病人一般在 40-60 位/日。第 2 家单位地理位置比较偏僻，交通尚不发达；第 3 家单位儿科没有独立出来，病人总数不多，新生儿科、儿科为同一个科室，但是值班是和产科轮流值，也就是晚上需要兼顾产科患者。直接说结论吧：第 2 家单位地理位置实在太偏了，因此没试完工我就离开了，不会再有过多不切实际的幻想，人被通勤折磨一把就老实了；第 3 家单位值班需要兼顾产科的病人，虽然有住院总在，但是又要重新学习很多知识，而且是不得不学。我最后选择入职第 1 家单位，地理位置、收入比较符合期待，市中心房租相对高，但找了同一批录取的同事合租，因此住宿费就在我接受范围内了。试工通过，但快逃！点击查看 2025 各科室薪酬一般而言，如果医院在试工期间提供合理的待遇、明确的工作安排，并给予积极的反馈，大概率对求职者是认真的。但诚意是不是真的，得仔细分辨。我在试工之前，领导就在群里告知了试工的消息，试工期间领导有隐晦的表示我挺优秀，愿意录用，并且领导还担心我跑路，喊了好几位同事当「说客」。几个人都跟我说科室的好处，试工结束当天，我还收到了科室送的礼物。但正式入职以后，就发现试工期间同事说的好处只有 90% 是真的，缺点是一点没提！比如熬夜都能熬穿（基本通宵），没有上门诊的机会等等，所以我入职几个月后，就因为承受不了高压工作离职了。所以说，试工也有看错的，但不试估计冲击更大。临床跨辅助我的试工很成功点击查看病理科招聘信息我是临床科室毕业的，毕业后跨专业投递了病理的岗位。医院原本要求试工一周，科主任提出让我延长至两周，以便我深入体验一下适不适应、喜不喜欢、能不能胜任。我当时欣然同意，毕竟作为一个门外汉，能有这样的机会去「试错」，确实比冲动之下直接就来，要让彼此踏实得多。这两周里，我不仅在带教老师的指导下大致了解了整个科室的运作模式、目标岗位的工作内容等，也在「八卦先锋」的带领下试吃了医院食堂，还从她嘴里成功打探到了大致的薪资福利、职称晋升的条件要求等等。其中，最让我触动的是科室的工作氛围和融洽的人际关系，这也是我最终选择留下来一个很重要的原因。总的来说，试工算是个弄清楚自身岗位适配度的好机会。只要把握机会，多听多看多问，就能挖到不少料，不管是好料还是坏料，对你的去留有价值就不亏。尤其是像我这样跨方向择业的小伙伴，试工就显得更为重要。但是对于竞争对手太多和广撒网的小伙伴来说，选择就尤为重要，毕竟时间精力有限，也不用全都参与，看准了再投入。试工去了哪些法律问题要注意？点击查看 2025 各科室薪酬试工期间，求职者往往处于法律保护的「灰色地带」。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不支付劳动报酬是违法的。但现实中，很多医院并未严格执行这一规定。且试用期和试工、试岗不是一个概念，《中华人民共和国劳动合同法》中并无「试工」这一概念，也就是说，约定试工而非试用期，可能造成维权困难。《劳动合同法》中涉及试用期部分原文《劳动法》中涉及试用期部分原文如果在试工期间受伤，医院也可能拒绝为其购买工伤保险，导致求职者面临巨大的法律风险。此外，试工期间的劳动关系尚未明确，部分用人单位可能随时以「不符合录用标准」为由终止试工。所以，在决定是否参与试工之前，求职者应先了解这家医院试工的合法性与合理性。例如，试工是否需要签订协议、是否支付工资、是否提供食宿等。如果医院在试工期间没有明确的承诺，求职者应谨慎考虑是否参与。此外，大家也记得在社交媒体上多扒扒目标医院，还是能了解到有用信息的。本文作者：罗大侠、西瓜啵啵冰策划：烫晚霞｜监制：Kiki图源：中华人民共和国人力资源和社会保障部、中国人大网、视觉中国丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn 

本周 5 家招聘单位新疆医科大学第六附属医院（自治区骨科医院）公立三甲 年薪 40 万起新疆医科大学第六附属医院（第六临床医学院）即新疆维吾尔自治区骨科医院、新疆脊柱外科研究所，是新疆唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等骨科专科医院，也是内、外、妇、儿等各学科专业齐全、设备完善，医疗服务功能健全、特色鲜明的综合性医院。医院编制床位 800 张，开放床位 1,200 张。现占地面积 46,100㎡，医用建筑面积近 11 万㎡，形成了以骨科、脊柱外科及其亚专业为核心学科群；心血管、神经科、消化呼吸等专业为支撑学科群，功能、检验、医学影像为辅助学科群的三级学科群体系。医院拥有 1 项国家级临床重点专科建设项目（骨科）、2 个自治区级临床重点专科（骨科、临床护理专业）、1 个自治区级临床重点专科建设项目（运动医学）。单位亮点：1、青年博士人才年薪 40 万元/年，提供安家费 20 万元，科研配套经费 40 万元（自然科学类）2、解决事业编制，享有法定节假日、带薪休假、婚丧假、探亲假等，并提供员工餐补助。每年员工免费体检、生日蛋糕券、工会福利、报销暖气费等各类福利3、在科研时间保障、办公室（实验室）配备、匹配团队、研究生导师聘任、子女入学、配偶工作等方面予以全方位政策保障招聘岗位：骨科博士运动医学博士神经科博士放射科博士呼吸科博士各科博士中山大学附属第五医院中山大学直属附属三甲带编诚聘英才中山大学附属第五医院是集医疗、教学与科研于一体的大型三级甲等综合医院，广东省高水平医院重点建设单位，也是中山大学在粤港澳大湾区珠江口西岸唯一的直属附属医院。作为大湾区西岸高层次医学人才聚集地，医院的人才结构与规模在大湾区西岸独占鳌头。医院现有职工 4,257 人，其中卫生专业技术人员 3,356 人，专职科研人员 154 人（含 91 名博士后）。医院现有 67 个整建制临床专科，其中内科学、外科学、肿瘤学、耳鼻咽喉科学、眼科学、神经病学等 6 个学科为国家重点学科，医学影像科是国家临床重点专科；肿瘤科、感染科、普外科、医学影像科、肾内科、胸外科、中医肿瘤科、全科医学 8 个专科是广东省临床重点专科；还有 1 个国家心血管病临床研究中心省级分中心、1 个国家传染病医学中心临床研究基地，以及 34 个珠海市临床重点专科。单位亮点：1、落实编制 2、医师岗、博后岗均可，博后岗可以并轨规培 3、福利待遇面议招聘岗位：各科博士深圳市龙华区人民医院公立三甲 博士人才享双重引进政策深圳市龙华区人民医院（深圳市第十一人民医院），始建于 1976 年，2017 年 7 月成立「龙华区人民医院集团」，坐落于深圳地理中心龙华区，是集医疗、教学、科研、预防保健于一体的公立综合性三级甲等医院；是国家住院医师规范化培训协同基地、深圳市博士后创新实践基地、全国健康促进与教育优秀实践基地、国家级腹腔镜培训基地、南方医科大学和广东医科大学的硕士生培养点。医院 2019 年通过中国医院竞争力认证，被授予「五星级医院」称号；胸痛中心和卒中中心分别通过中国胸痛中心标准版认证、中国卒中中心联盟认证。2021 年 5 月被广东省卫健委正式认定为「三级甲等医院」。医院占地面积 3.9 万平方米，建筑面积 20 万平方米，规划床位 1,800 张；现有职工 2,908 人，其中高级职称 453 人，博士及博士后 79 人、硕士 491 人；深圳市后备级人才 8 人、孔雀计划 C 类人才 5 人、区龙舞华章及医疗卫生高层次人才 48 人。医院设有 27 个职能科室，40 个临床科室、12 个医技科室、41 个社区健康服务机构。2022 年全院完成诊疗 430.38 万人次，出院 4.61 万人次。单位亮点：1、老牌公立三甲医院，提供五险一金，具有完善的人才培养体系 2、薪酬参考：博士住院医师税前综合年薪 30 万左右，暂无编制招聘岗位：各科博士口腔科博士口腔科副高肿瘤放疗骨干医师东莞市妇幼保健院老牌三甲医院，住院医师税前年薪约 30 万东莞市妇幼保健院始建于 1951 年，是东莞市唯一一所三级甲等妇幼保健机构，集医疗、保健、科研、教学、基层指导为一体，承担了全市妇女儿童的医疗保健、健康教育、培训、妇幼卫生信息收集与统计、科研等工作任务。现在医院设有东城总院区、莞城院区、南城院区。编制床位 980 张；装备了价值 3.5 亿多元的各类医疗设备，包括 3.0T 核磁共振、64 排螺旋 CT、实时四维彩色超声诊断仪、口腔 CT、基因测序仪、移动式 C 型臂 X 射线机、全数字化乳腺钼钯机、超声聚焦子宫肌瘤治疗系统、血红蛋白毛细管电泳仪等先进设备；2018 年出院病人达 4.2 万人次；门诊量达到 180 万人次。单位亮点：1、老牌公立三甲医院，提供五险一金，具有完善的人才培养体系2、薪酬参考：住院医师税前综合年薪 30~35 万，暂无编制招聘岗位：儿科博士妇科、产科博士南华大学附属第七医院湘江澎湃 岳麓巍峨 公立三级 诚聘医师南华大学附属第七医院 (湖南省荣军优抚医院)（原湖南省荣军医院）始建于 1949 年 10 月，坐落于楚汉名城——长沙；1955 年 6 月，毛泽东主席亲临视察指导；建院七十多年，医院肩负着国家不同历史时期赋予的特殊使命，为国防和军队建设做出了积极贡献。医院现已开放内科、外科、妇产科、儿科、精神科、荣军科、康复医学科、中医科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、麻醉科、医学检验科、医学影像科等多个业务科室，并将逐步建设健康体检中心、卒中中心、荣军优抚中心。单位亮点：1、入职缴纳五险一金，公平的晋升机会，各项福利齐全 2、宜居城市，性价比高，公立医院，业务保障 招聘岗位：超声科初中级医师耳鼻喉科主治医师热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东

结合卫生健康系统实际，上海市静安区卫生健康委员会所属 24 家医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员 141 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 141 人。点击查看详情图源：上海市静安区人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 14 日至 2025 年 7 月 18 日。报名方式：现场报名点击查看详情招聘条件1. 拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。2. 热爱卫生事业，具有良好的政治素质、思想素质、道德素质和职业水平，有较强的服务意识、团队协作和奉献精神。3. 应聘人员的年龄、学历、职称、职业资格及专业、身体等条件应当符合招聘单位具体岗位要求。4. 外省市社会人员，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上，计算截止时间为 2025 年 12 月 31 日。高级专业技术人才或紧缺急需专业人才可不受一年居住证限制。点击查看详情