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为切实解决我县县级公立医院人员不足的问题，根据榕政办〔2023〕80 号及省市相关招聘文件等精神，现将 2025 年连江县卫生健康系统公开招聘控制数人员工作有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 100 人。图源：连江县人民政府官网招聘安排报名时间：报考人员应在 2025 年 7 月 26 日 8:00-8 月 1 日 18:00 前，登录下方报名二维码进行网络报名。报名方式：扫码报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍; 2. 遵守中华人民共和国宪法和法律; 3. 具有良好的政治素质和道德品行; 4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 5. 年满 18 周岁且在 35 周岁以下（含 35 周岁，博士及以上研究生 40 周岁以下，副高及以上职称 45 周岁以下）；6. 具有岗位要求的资格条件和工作能力；点击查看

广州中医药大学第三附属医院创建于 1985 年，是三级甲等中医专科医院、广州中医药大学直属附属医院和临床医学院，也是广东省中医骨伤研究院的依托单位。根据医院发展建设需要，现面向社会公开招聘。点击查看详情招聘岗位本次招聘 56 人。点击查看详情图源：广州中医药大学第三附属医院报名安排报名时间：2025 年 7 月 25 日 9:00 至 2025 年 7 月 31 日 17:00。报名方式：线上报名点击查看详情注意事项1. 每位应聘人员只可报考一个岗位，否则报名无效。2. 报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则报名无效。3. 实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息、佐证材料真实、准确、完整、符合要求、清晰、可读，否则视为无效。如因个人填报信息失实、提交附件无效或不符合要求，造成资格审查不合格而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。点击查看详情信息来源：广州中医药大学第三附属医院

根据《进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1 号）等文件规定，经研究，因工作需要，区卫健系统事业单位（均为公益一类事业单位）拟面向社会公开招聘工作人员 22 名（纳入编制管理），现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 22 人。图源：武陵区人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 28 日 9:00-8 月 1 日 17:00。报名方式：网上报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3. 具有良好的政治素质和道德品行；4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5. 具备岗位所需的专业或技能条件；6. 具有大学本科及以上文化程度；7. 岗位所需要的其他条件。点击查看

为进一步加强卫生人才队伍梯队建设，根据事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 44 人。图源：大庆市人民政府官网招聘安排报名时间：自本公告发布第二日起开始报名，报名及资格审查截止时间为 2025 年 7 月 29 日 16:00。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件有下列情形之一的，不得报考：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。（二）在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。（三）现役军人。（四）在读的全日制普通高校在读学生。（五）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）第六条所列情形的岗位。（六）按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。（七）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。点击查看

丁子（黑人问号脸版）曾不止一次撰文告诉大家：医院目前主流的用工方式有 5 种：事业编、备案制/员额制、人事代理、合同制、劳务派遣。前 2 种属于事业编，人事代理和合同制签署的都是《劳动合同》，大部分重要的岗位或人才引进，使用的都是前 4 种用工方式。这下好了，有家医院用招聘公告，啪啪打脸丁子——我们这里的备案制，不太对应你的解释！图源：丁子不方便透露在评价这家医院之前，我们先把丁子之前写的「备案制」解释，搬出来一起看看（敲黑板）。备案制，到底是什么？点击查看事业编制岗位招聘信息我们可以将其理解为「浮动编制」、「占编不进编」，其招聘方式和待遇等与原事业编人员是完全相同的，即所谓的「同工同酬」。但备案制定岗不定人，岗位是编制岗位，但是人员不在编制，人在编制在，人走编制销。医疗单位与备案制人员签订国家规定的《劳动合同》，合同到期了，双方可以继续签约或者不签。备案制是现阶段事业单位逐渐收回编制的一种方式。早在 2016 年 4 月，国务院办公厅发布的《深化医药卫生体制改革 2016 年重点工作任务》中就提出要「逐步实行编制备案制」，在控制总量范围内医院用人自由，编制的使用、变更、撤销无需政府部门审批，只需事后报备。图源：中华人民共和国中央人民政府官网点击查看事业编制岗位招聘信息那么问题来了：究竟是丁子的解释过时了？还是这家医院的规矩「独立」了？话不多说，丁子总得给大家一个可靠的解释，一起来听听。律师解读：确实存在悖论和漏洞点击查看事业编制岗位招聘信息首先要注意到，「聘用」这个词，是有些特别的。过去相当长一段时间内，国企、高校、事业单位与劳动者都会签署《聘用合同》。这些劳动者的身份多是国企领导干部、高校教师、事业单位「铁饭碗」人员，因此社会对于聘用制就形成了优渥、稳定的固有印象。一些私企在聘请领导层、顾问时也会签署聘用合同。但应注意的是，私企招聘劳动者适用的是《劳动合同法》，也就是说即便是聘用经理，签署有聘用合同，实质上仍然是劳动关系。但在施行聘用制同时，一些事业单位、国企、高校包括医院，也会在招聘部分非核心岗位时与劳动者签署劳动合同、劳务合同等，形成劳动关系、劳务关系。该医院公开信息显示就有点耐人寻味了：医院招聘备案制人员，又明确备注非事业编制？本身就存在悖论和漏洞。最后还要「按照劳务合同管理」，那究竟是香饽饽的事业编，还是套着备案制壳子的劳务关系呢？上文也说到：通常意义上的备案制人员又称总量控制管理人员，属于「定岗不定编」的事业编。它的重点是后面的事业编，只是这个编制是固定在某个具体岗位上，而不是某个具体的人。尤其需要注意，即使「签订聘用合同，办理聘用手续」，虽然考试程序和其他普通事业编招聘一样适用相同的政策，采用相同的考试方式，也会「提交市人力资源和社会保障局进行审查」并公示，聘用后也会「享受 XX 市第 X 人民医院备案制人员待遇」。但这些，并非是确定岗位属于事业编的必要条件。如果恰好有医护准备求职这家医院，也是这批岗位，很有必要向招聘部门和主管人事机关确认本次招聘岗位，究竟属不属于备案制？并要求相关单位解释招聘公告中「非事业编」「按照劳务关系管理」的缘由（需要电话录音存证）。报考人员，可以这样做点击查看事业编制岗位招聘信息综合以上观点，丁子也意识到，原来自己的疑惑都是有缘由的。如果读者中真的有准备应聘这家医院的医护人员，非常建议参考律师的建议咨询，或通过其他渠道认证咨询、求证，再确认报考。即使医护人员的工作也逐渐由稳定滑向灵活，但至少用人单位可以用更明晰的方式，告诉求职者职位的性质。本文作者：龚亚楠策划：烫晚霞｜监制：Kiki图源：soogif，视觉中国👉点击查看往期文章：审批制、备案制、合同制......哪个更吃香？医院最新用工方式详解！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn