审查   在资格审查的基础上确定参加面试的人员名单，届时电话或邮件形式通知。   (三...

https://www.jobmd.cn/article/358962.htm 2023-06-12 - 医院招聘

人数 5 倍的，采用笔试与面试相结合方式（中级及以上职称直接参加面试），根据分数高低，按照 1：5 的...

https://www.jobmd.cn/article/358957.htm 2023-06-09 - 医院招聘

(一) 个人提交应聘材料，医院进行汇总，根据材料进行资格审核，通过电话、短信等方式通知考试、面试等相关...

https://www.jobmd.cn/article/358966.htm 2023-06-08 - 医院招聘

应聘资格。 笔试、面试安排 资格审查入围人员，医院将根据报名情况组织笔试（硕士研究生及以上...

https://www.jobmd.cn/article/358965.htm 2023-06-07 - 医院招聘

考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。 （四）未达到开考比例情形的...

https://www.jobmd.cn/article/358964.htm 2023-06-07 - 医院招聘

面试的人员名单，届时电话或邮件形式通知。   (三) 笔试及面试（具体时间另行通知）   ...

https://www.jobmd.cn/article/358963.htm 2023-06-06 - 医院招聘

，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数 3 倍的，可先通过面谈方式按 1:3 的...

https://www.jobmd.cn/article/358959.htm 2023-06-05 - 医院招聘

  （2）现场资格审查   笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查...

https://www.jobmd.cn/article/358961.htm 2023-06-05 - 院校招聘

水平、科研教学能力、管理水平等情况，提出具体招聘引进意见。 （二）医院组织专家组对应聘者进行面试...

https://www.jobmd.cn/article/358955.htm 2023-06-02 - 医院招聘

程序 引进工作贯彻公开、公正、竞争、择优的原则，具体按照发布公告、报名、资格审核、面试评审、体检...

https://www.jobmd.cn/article/358954.htm 2023-06-01 - 卫生机构招聘