河南大学淮河医院坐落于历史文化名城、八朝古都开封，成立于 1955 年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的首批国家级三级甲等综合医院，河南大学直属附属医院。医院现有两个院区，在岗职工 2600 余人，开放床位 2500 余张，共设 69 个临床、医技科室，69 个护理单元，50 多个专科、专病门诊。医院目前拥有国家临床重点专科建设项目（呼吸病学），省级区域医疗中心（呼吸病学区域医疗中心、消化病学区域医疗中心），省医学重点学科（呼吸病学、消化病学、心血管病学、神经病学、普通外科学和整形外科学等），省医学重点培育学科（麻醉学）。临床医学为省教育厅一级重点学科，中医科为省中医重点专科建设单位。医院拥有医学转化中心的「感染性疾病转化医学河南省工程实验室」、「河南省细胞医学工程国际联合实验室」、「脓毒症研究国际联合实验室」、「炎性疾病与免疫调控医学实验室」等作为基础医学科研平台。拥有国家卫健委住院医师规范化培训基地及全科医师培训基地、国家普通外科专科医师培训基地、国家临床药物试验基地、国家临床药师规范化培训学员培训中心、国家卫健委高级卒中中心、国家卫健委胸痛中心、国家卫健委冠心病介入培训机构、中国医师协会腹腔镜外科医师培训基地。
为了更好的落实河南大学「双航母」决策部署，推进「双一流」建设两年行动方案，完善医院卫生专业高层次人才队伍建设，提高医、教、研综合实力，现面向社会公开招聘临床及医学相关专业博士研究生 50 名，具体事宜通知如下：
一、招聘原则
1、坚持公平、公开、竞争、择优的原则。
2、坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员需满足下列基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱医疗卫生事业。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，敬业守职，勤于学习，富有创新精神。
3、符合招聘岗位所需的专业技能和应聘岗位条件。
4、特别优秀者可适当放宽条件。
（二）有下列情形之一者不接受应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员。
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘类别
此次招聘人员，主要分为三类：A 类、B 类、C 类。各类人才的入选条件如下。
（一）A 类人才
1. 入选条件
（1）医德高尚，学风正派，治学严谨，在本学科领域具有良好的学术影响力，有海外背景或有潜力的青年才俊。
（2）身心健康，不超过 38 周岁（临床医学类可适当放宽）。
（3）符合下列条件中的 3 条（其中第 1 条为必备条件）：
①本科毕业于双一流大学或世界高水平大学，且学习专业为临床医学、口腔医学、护理学等医学相关专业。
②在世界知名高水平大学（全球 QS 排名前 300 名或所在学科全球排名前 30）取得博士学位，或在世界知名高水平大学（著名研究机构）有 3 年以上（含 3 年）博士后或研究工作经历。
③在国际高水平期刊（中科院分区 Top）发表医学相关论文至少 3 篇（限第一作者或通讯作者），并有较好的他引记录。
④主持国家级纵向科研项目或省级杰出青年科学基金项目。
2. 基本待遇
（1）入职河南大学校编，聘为副教授，享受副教授待遇（含校发绩效）。
（2）单位提供博士津贴每年 25 万元，提供安家费 50 万元、科研启动费 50 万元。
（3）享受所在城市提供的购房补助、生活补贴等人才政策。
（4）积极协助配偶就业，帮助解决子女入学入托。
（5）对于特别优秀者，可根据具体情况待遇面议。
（二）B 类人才
1. 入选条件
（1）医德高尚，学风正派，治学严谨，在本学科领域具有良好的学术影响力，有海外背景或是有潜力的青年才俊。
（2）身心健康，不超过 35 周岁（临床医学类可适当放宽）。
（3）符合下列条件中的 2 条（其中第 1 条为必备条件）：
①本科毕业于双一流大学或世界高水平大学，且学习专业为临床医学、口腔医学、护理学等医学相关专业。
②在世界知名高水平大学（全球 QS 排名前 300 名或所在学科全球排名前 30）或国内双一流大学取得博士学位，或在世界知名高水平大学（著名研究机构）或国内双一流大学有 3 年以上（含 3 年）博士后或研究工作经历。
③在国际高水平期刊（中科院分区 Top）发表医学相关论文至少 2 篇（限第一作者或通讯作者），并有较好的他引记录。
④主持有省部级课题（纵向经费不少于 10 万元），或获批中国博士后科学基金面上一等资助或特别资助。
2. 基本待遇
（1）入职河南大学校编，聘为副教授，享受副教授待遇（含校发绩效）。
（2）单位提供博士津贴每年 20 万元，提供安家费 40 万元、科研启动费 40 万元。
（3）享受所在城市提供的购房补助、生活补贴等人才政策。
（4）积极协助配偶就业，帮助解决子女入学入托。
（5）对于特别优秀者，可根据具体情况待遇面议。
（三）C 类人才
1. 入选条件
年龄不超过 35 周岁（临床医学类可适当放宽条件），取得一定科研成绩。有较强的科研、教学能力及临床技术水平，有团结协作精神。
2. 基本待遇
（1）入职河南大学校编，聘为副教授，享受副教授待遇（含校发绩效）。
（2）单位提供博士津贴每年 15 万元，提供安家费 30 万元、科研启动费 20 万元。
（3）享受所在城市提供的购房补助、生活补贴等人才政策。
（4）积极协助配偶就业，帮助解决子女入学入托。
（5）对于特别优秀者，可根据具体情况待遇面议。
四、其他待遇
1、单位将为来院博士免费提供为期 2 年的周转安置房；
2、工作表现突出，考核优秀，按照组织程序优先选拔任用；
3、医院承担来院面试期间往返路费（含机票经济舱、动车二等座、长途大巴）及住宿费用；
4、以上待遇可根据博士专业及医院实际需要进行动态调整。
五、学术支持
1、配备科研团队
科研管理部门根据引进人才科研项目研究进展状况，配备科研助理团队，由硕士研究生、本科生组成，提供人力支持。
2、提供科研工作平台
现有学校生物学科、医学学科实验平台、淮河医院医学转化中心为来院博士提供基础的科研平台，并按照引进人才研究方向提供专业设备。
六、报名方式
1、进入河南大学淮河医院官方网站招聘系统 http://www.huaihe.com.cn/JobIndex.html
2、根据网站引导选择进入网页底部的「博士研究生招聘」入口，点击「申请职位」即可进行简历投递。
七、评定与考核
根据医院要求，由人力资源部组织，科研与研究生工作部、相关专业负责人和医院领导班子参与对来院博士研究生进行考核。
咨询电话：0371－23906238 刘老师 0371－23906239 袁老师
河南大学淮河医院人力资源部
2022 年 6 月 10 日
