嘉兴市第二医院2022年公开招聘高层次人才公告（第一批）
日期：2022-03-18
查看公告详细内容请到嘉兴市卫生健康委官网(http://wsjkw.jiaxing.gov.cn/)
一、单位简介
嘉兴市第二医院始建于 1895 年，作为嘉兴地区历史最悠久的医院，经过 127 年的风雨历程，目前为融医疗、教学、科研、康复及预防保健于一体的浙江省三级甲等综合性医院。2020 年医院整体迁建项目已奠基，拟建设成为「长三角国际医学中心总医院」。长三角国际医学中心项目总用地约 1000 亩，其中总医院规划用地约 294 亩，建筑面积 45.1 万平方米，设计床位 2200 张，拟建设成以医教协同、医研一体为核心，以医疗、医技、科研、体检及医疗产业为一体的具有国际特色的综合性医疗中心。
医院现有核定床位 1350 张，职工 2100 余人, 高级职称 408 人，硕士以上学位 380 余人，2021 年门急诊人次 160 万，住院人次 7.5 万，手术 3.0 万余台。神经内科、肿瘤科（培育项目）为浙北区域专病中心，康复医学科、麻醉（疼痛）学科为浙江省医学重点扶植学科，康复医学、临床药学为浙江省中医药重点学（专）科，骨外科学、儿科学、心血管病学、运动医学为省市共建医学扶植重点学科，另有 14 个市医学重点学科与 8 个市重点科技创新团队。医院承担着 20 所医学高等院校 15 个专业的教学任务，是国家级高级卒中中心，国家首批全科医生规范化培训示范基地，国家住院医师规范化培训基地，是 11 个市质控中心及市心血管介入中心、市儿童危重症救治中心、市儿童医学中心、市心血管病研究所、市骨科手术机器人临床应用中心及市数字化骨科研究所的挂靠单位，地级市唯一一个浙江省临床医学研究中心——肢体功能障碍康复研究中心。2016 年 11 月通过全国胸痛中心认证，成为浙江省第三家、嘉兴市第一家通过全国胸痛中心论证单位。2019 年医院引进浙江省公立医院首台天肌骨科手术机器人，并参与完成全球首例三地同步 5 G 远程骨科机器人手术。同时医院深化「长三角一体化发展」战略，积极引入优质医教研资源，全面提升综合实力。2018 年、2019 年国家级公立医院绩效考核等级均为 A。
二、招聘计划和要求
本次公开招聘计划推出岗位 17 个，招聘工作人员 24 名。
三、招聘范围和条件
本次招聘在全国范围内面向社会（在职）人员或普通高校 2022 年应届毕业生，并具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
（二）具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。
（三）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。社会人员报考的，学历、学位证书须于 2022 年 4 月 10 日前取得（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；普通高校 2022 年应届毕业生报考的，学历、学位证书须于 2022 年 8 月 31 日前取得。
（四）具有岗位要求的身体条件；年龄要求在 35 周岁及以下，即 1986 年 4 月 10 日以后出生（具有高级职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽到 45 周岁及以下，即 1976 年 4 月 10 日以后出生）。
（五）有以下情形之一的不具备报考资格：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。
2. 涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分未满处分期限的。
3. 法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。
四、招聘程序和办法
本次公开招聘工作采取报名（资格审查）、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及资格初审
具体报名方式查看官网公告(http://wsjkw.jiaxing.gov.cn/)
（二）考试
本次公开招聘考试由嘉兴第二医院组织实施。采取笔试、面试相结合的方式进行。
1. 招聘岗位为 1-16 的岗位：采取直接面试的方式进行，总成绩=面试成绩，面试成绩满分为 100 分，合格分为 60 分，面试不合格的不列入体检、考察对象。面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力，考试总成绩保留 2 位小数。
2. 招聘岗位为 17 的岗位：设置开考比例，同一岗位符合条件的报名人员不得低于招聘计划人数的 3 倍，不到规定比例的，取消招聘计划。
同一岗位符合条件的报名人数（确认参加考试人数）超过招聘计划数 10 倍的，采用笔试+面试方式进行，各招聘岗位按笔试成绩从高分到低分 1:3 的比例确定（不足比例的，按实际人数确定）入围面试对象，笔试缺考者不列为面试对象，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；同一岗位符合条件的报名人数（确认参加考试人数）不超过招聘计划数 10 倍（含 10 倍），采用直接面试方式，总成绩=面试成绩。笔试、面试总分均为 100 分，考试总成绩低于 60 分的人员不列为体检、考察对象。笔试内容为综合基础知识或相关专业知识，面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力，考试总成绩保留 2 位小数。
3. 笔试、面试时间及地点均另行通知，不按规定的时间和地点参加笔试、面试的，视作放弃。
如因疫情防控需要，需改变考试方式的，将提前在嘉兴市第二医院网站（http://www.jxey.com/）发布信息。
（三）体检
根据考试总成绩，从高分到低分按照招聘计划的 1:1 比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准 (试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
（四）考察
考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。
（五）公示
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴市卫生健康委员会网站上公示 7 个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。
应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，决定递补的则按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次进行。
（六）聘用
拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。普通高校 2022 年应届毕业生（须于 2022 年 8 月 31 日前取得学历、学位证书）按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。
聘用人员列入事业编制报备员额管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。
五、监督和联系
（一）本次公开招聘工作由嘉兴市第二医院按有关规定组织实施，嘉兴市纪委市监委驻嘉兴市卫生健康委员会纪检监察组全程监督，嘉兴市人力资源和社会保障局进行业务指导和程序监督。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）执行。
（二）本次公开招聘考试，按照嘉兴市疫情防控工作有关要求执行。
（三）本公告未尽事宜，由嘉兴市第二医院按有关文件规定执行。本次公开招聘相关事宜将发布于嘉兴市第二医院网站 http://www.jxey.com/，供应聘者查询和社会监督。
联系电话：0573-82090241，82054866
监督电话：0573-83676257、82228947。
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