复旦大学附属妇产科医院博士后招聘公告

一、医院简介

复旦大学附属妇产科医院（红房子医院）始建于 1884 年，前身为「西门妇孺医院」，开创了中国近现代妇产专科医院之先河。医院赓续「红房子精神」，恪守「医德至上、医技至精、服务至诚」的宗旨，现已形成黄浦、杨浦、青浦与河南医院「三足鼎立、两翼齐飞」的战略布局，持续引领我国妇产学科的高质量发展。

 

医院妇产科学科底蕴深厚，是国家妇产区域医疗中心输出建设单位、国家中西医协同旗舰医院建设项目试点单位、上海市公立医院高质量发展试点单位，拥有教育部重点学科与上海市重点学科，妇科、产科均为国家首批重点专科，并设有国家级中西医结合妇（产）科重点专科，承载着引领行业规范、攻克关键难题的国家使命。医院拥有国家干细胞临床研究机构、上海市女性生殖内分泌相关疾病重点实验室、上海市生殖与发育重点实验室、上海市妇科疾病临床医学研究中心、上海市重中之重女性生殖疾病临床医学中心、上海市泌尿生殖系统疾病研究中心、上海市精子库、上海市级示范性研究型病房、I 期临床试验病房等各级重点平台，构建了覆盖基础研究、技术研发与临床转化全链条的协同创新体系，为学科可持续发展与高质量创新提供了系统支撑。近五年，医院在 Nature、BMJ 等期刊发表 SCI 论文近 1500 篇，牵头承担国家级重大重点项目 14 项，获省部级等科技奖项 15 项，科技创新能力始终位居全国专科前茅。

 

医院始终将人才视为发展的核心引擎，在人才培养方面，医院建立了覆盖青年人员、学科带头人与领军人才的全链条培育体系。通过实施导师联合指导、体系化的科研支持平台、跨学科协同创新平台以及接轨国际的培育项目，系统支持人才开展原创性研究。医院不仅为杰出人才提供攀登学术高峰的阶梯，更致力于培养一批卓越临床专家与学术引领者。医院坚持以历史的积淀、时代的担当与未来的视野，汇聚天下英才，共同推动人类妇幼健康事业的进步。

 

二、研究方向

现面向国内外招聘全职博士后研究人员。热忱欢迎符合申请条件、有志于从事妇产科学研究的优秀博士毕业生来流动站从事研究工作。

 

2025 年妇产科医院博士后招收导师及各课题组具体研究方向请见下表。

 

三、应聘条件

1. 具有博士学历和学位，具有良好的思想政治素质、扎实的科研基础和独立开展研究的能力，并保证在站期间全职从事博士后研究工作；

2. 年龄一般不超过 35 周岁，获得博士学位一般在 3 年内；

3. 国内外知名高校、科研院所或具有一定学术影响力的实验室培养的优秀博士，及发表过高水平学术论文者，优先考虑。

 

四、应聘流程

1. 申请材料

（1）个人完整简历；

（2）学历和学位证书，尚未取得博士学位的应届博士毕业生，可先递交答辩决议书，须在正式入站后的半年内提交博士学位证书；

（3）代表性学术成果，如论文、专利、奖项、荣誉等，并附发表论文全文等相关证明文件；

（4）未来研究兴趣和工作规划等。

2. 申请方式

请将以上申请材料合并为一个 PDF 文档后，发送至意向合作导师邮箱。邮件请注明「应聘博士后-姓名」。材料初审合格者将由课题组通知具体面试事宜。

 

五、薪酬待遇及保障

1. 薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。

（1）基本年薪：20-35 万元（税前）。

（2）如申请到各类人才计划，年薪（税前）可上浮：入选「国家博新计划」者年薪（税前）48-53 万元起；入选「上海市超级博士后」或「复旦超级博士后」者，年薪（税前）30-38 万元起。

2. 科研奖励：获得国家自然科学基金青年项目（C 类）/面上项目立项，或获得高质量成果等，医院另行发放科研奖励，上不封顶。

3. 住房、户口等：根据学校相关政策执行。

4. 博士后工作一般为 2 年，根据科研需求可续聘 1-2 年。续聘期间医院不再发放年薪。