济南医院公开招聘编外聘用人员简章

日期:2022-12-22
      根据我院人员空缺情况和工作需要,按照国家、省和我市公开招聘有关规定和要求,现将济南医院公开招聘编外聘用人员的有关事项公告如下。
 
一、公开招聘的基本条件
1、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
2、具有适应岗位的身体条件。
3、具备招聘岗位所需的其他资格条件。
在校生、现役军人、曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得应聘的其他情形的人员,不能报考。
 
二、招聘岗位和专业条件
1、年龄在 40 周岁以下(1983 年 1 月 1 日以后出生)
2、取得国家承认的学历学位证书
3、招聘专业、人数及条件详见附表
 
三、招聘原则
1. 坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
2. 坚持德才兼备的原则;
3. 坚持公开、公正、竞争、择优的原则
 
四、招聘程序
(一)结合我院实际情况及各科室的综合测评要求,制定招聘方案,报委组织人事处备案。
(二)报名时间与方式。
           招聘公告在济南医院官网及微信公众号统一发布,公告时间 3 个工作日。
           报名时间:2022 年 12 月 9 日 9:00—12 月 31 日 16:00。
(三)招聘程序
1. 网上报名。应聘者可向指定邮箱(jnyyhr@jn.shandong.cn)投递简历,报名表(见附件)。并需提交身份证、毕业证、学位证及相关资格证书等电子扫描件。医院对应聘人员的条件进行网上初审,审核通过的人员,请携带网上报名提交的所有证书的原件及一寸彩色照片二张,在规定时间内到医院进行现场审核。医院监察室负责全程监督工作。按招聘岗位规定的报名通过人数,按不低于招聘岗位 1:3 比例,依次确定面试人选。紧缺岗位报名人数达不到比例要求的,可以放宽到招聘岗位 1:2 比例确定面试人选。报名人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查,逾期不进行资格审查的,视为弃权。
2. 面试考核。面试时间、地点另行通知。面试分两部分,面试时间不超过 15 分钟, 第一部分自我介绍求职意愿,时间不超过 5 分钟;第二部分专业答辩,回答 2 个专业题目,时间不超过 10 分钟。根据考试总成绩,按招聘岗位,按照总成绩由高分到低分按计划招聘人数 1:2 的比例,确定考察体检范围人选,依次等额进行考察体检。
(四)体检考察
体检项目、标准,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发 [2005]1 号)执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。
(五)公示和聘用
       考察体检合格后,对拟聘用人员在医院网站进行公示,公示期不少于 5 个工作日。
       公示期满后,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。
       因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到,导致拟聘岗位空缺的,根据考试总成绩由高分到低分在考察体检人选范围内依次等额递补。递补人员履行考察体检、公示等有关程序。
(六)待遇
医院与聘用人员签订劳动合同,缴纳五险,兑现相应岗位工资、福利待遇。
(七)其他
本次招聘有关重大事项均在济南医院官网公布,请应聘人员及时关注查询,同时保持手机 24 小时畅通。
 
咨询电话:0531-58678107  监督电话:0531-58678102
 
 附表:
1. 济南医院 2022 年公开招聘编外人员报名表
2. 济南医院 2022 年公开招聘编外人员岗位汇总表

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