北京益康惠民医院管理有限公司

一、工作目标： 在卫生服务站站长的领导下，负责社区卫生服务站健康管理、家医签约等社区卫生服务工作及协助站长做好站内日常运营管理工作。 二、岗位职责 （一）在站长的领导下，负责公卫、家医签约团队组建及成员任务分工。 （二）根据国家基本公共卫生服务规范要求，制定团队工作计划、学习培训计划和各项工作流程并组织实施。 （三）组织相关人员定期进行工作计划执行情况的指导、检查、 监督。 （四）对公卫成员的岗位职责进行细分，并将各项具体工作分配落实到每个成员，对每位成员的工作完成情况进行定期考核，并将考核情况及时向站长汇报。 （五）组织开展签约服务和质控管理工作。 （六）负责重点人群的健康管理，根据国家规范要求，以团队协作的模式对所辖社区居委会的重点人群(65岁以上老人)进行健康管理，即对上述人群建立健康档案、提供一年一次的免费体检，并根据体检结果对前来体检的居民进行延伸服务。 （七）负责团队成员工作量统计汇总上报及绩效奖励分配。 （八）负责团队内外部关系协调和团队文化建设，收集签约居民的反馈意见，改善服务态度，改进服务方式，防范医疗卫生服务风险发生。 （九）负责本站的健康教育、突发公卫事件防控等工作的组织、实施和管理。 （十）负责组织社区站的医务人员学习相关的法律 法规、规章制度、诊疗规范等，提高业务人员的执业水平。 （十一）负责社区健康促进工作，对社区内健康教育宣传中存在的问题及时进行干预，定期进行效果评价。负责督促站健康教育宣传栏的定期更换。 （十二）对社区站的公共卫生工作进行定期督导和检查、组织开展系列健康教育活动、对本站医护人员定期进行培训和考核并将考核结果及时公示奖优罚劣。 （十三）负责填写、报送公卫的相关报表、负责接受上级有关公卫工作的文件,及时向站长及集团领导汇报上级部门的精神要求并将上级精神向相关人员进行传达。 三、具体工作内容 （十四）工作计划：负责年初、季度公卫、家医签约方案计划，每月任务指标设定。 （十五）工作量统计： 1.每日下班前整理公卫当日工作量、汇总。 2.每周统计公卫工作数量，质量抽查，数据汇总。 3.每月统计公卫工作量数量，质量抽查。 （十六）业务培训： 1.基本公卫服务项目培训。 2.健康教育讲座计划课件、及文件整理。 （十七）科室员工绩效考核评定：每月5号前绩效考核评分、汇总、上报。 （十八）统计报表：每月5号前北京市常规数据报表、月报、季报、年报。 （十九）健康教育管理： 3.健康教育宣传栏内容制作、公示、内容拍照整理。 4.健康教育义诊咨询活动安排、数据上报、文件照片整理。 （二十）健康档案管理：丰台区档案迁移群数据及时迁出迁入管理、反以及回访。 （二十一）药房盘点：每月协助站长参与中、西药房药房盘点。 （二十二）业务跟踪及督导： 1.掌握每日各科医生出诊情况； 2.患者咨询诊室情况 3.每日护士主班抽血情况； 4.有居民采血询问，知晓护士。 5.巡查诊室，看有无患者堆积排队情况，有咨询患者做出解答。 6.每周1、3、5体检抽血患者引导中医做中医体质辨识。 7.下所/义诊前打出义诊签到表及表格，义诊结束回收表格，在群内上报义诊工作量。 （二十三）分管的行政工作 1.医保系统医生资质的维护管理（增减员维护）。 2.卫生站行政办公用品采购与管理。 3.卫生站各类会议的会议记录的书写。 （二十四）协助站长完成部分站内安排临时性工作。 四、任职资格： （一）具有医学或相关专业专科以上学历，初级以上职称。 （二）参加北京市卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“北京市社区卫生服务岗位资格证书 (管理岗位、全科医师或公卫专业) ”。 （三）掌握工作必需的计算机应用技术。 （四）具有一定的管理和组织协调能力。 （五）热爱社区卫生服务工作，具有责任感和奉献精神。