东莞广济医院

岗位职责： 1、根据医院招聘计划，具体落实招聘全流程工作，包括但不限于：需求沟通、信息发布、简历筛选、意向沟通、面试跟踪、offer发放、入职及试用期跟进等，确保招聘目标高效达成。 2、负责各类招聘渠道的开发与日常维护，包括医疗垂直平台、校园招聘、社交招聘、猎头合作等，持续优化渠道结构，提升招聘效率。 3、负责日常招聘数据的统计、汇总与分析，定期进行招聘工作复盘与总结，提出优化建议，推动招聘质量持续提升。 4、协助招聘主管对各岗位说明书进行梳理与完善，确保岗位描述的准确性与吸引力。 5、高效完成领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、男女不限，年龄25-40周岁； 2、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、医学、法学、教育学等相关专业毕业。 3、3年以上人力资源相关工作经验，其中2年以上招聘模块工作经验； 4、具备医疗行业、医院或医疗猎头从业经验者优先。 5、熟悉各类招聘渠道的特点与应用场景，掌握结构化面试等专业招聘技巧； 6、具备良好的数据统计与分析能力，能通过招聘数据发现问题并提出改进建议。 7、性格开朗，亲和力强，具备良好的沟通协调能力；工作积极主动，责任心强，执行力与抗压能力良好。 月薪范围：6,000 - 9,000元/月（根据候选人资历及面试表现面议） 工作地点：东莞市凤岗镇雁田村镇田北路56号（东莞广济医院） 交通优势：医院地处深莞交界，毗邻深圳龙岗、平湖，交通便利。