东莞广济医院

工作职责： 1、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、建立劳动关系管理的规章制度，管理和优化员工关系管理体系； 4、负责薪酬、绩效等人力资源管理模块常规工作； 5、员工关系维护 6、行政管理，协助办公室工作 7、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、人力资源或相关专业统招本科以上学历； 2、五年以上人力资源工作经验优先，熟悉人力资源六大板块； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有超强的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；5、熟练使用相关办公软件，具有一定的公文写作能力。 薪酬福利： 1、一经录用，待遇从优，每月15日准时发薪，月底发奖金； 2、入职即签订劳动合同，并缴纳社会保险； 3、医院为所有员工提供营养丰富的一日三餐（自助餐、水果）； 4、医院提供环境舒适的住宿环境； 5、享有国家规定的法定节假日、带薪年假、员工及家属来院就医可享爱心关怀及诊疗援助； 6、医院不定时有节日福利发放，享有节日、婚育津贴等； 7、医院内娱乐设施丰富，包括篮球、乒乓球、台球、瑜伽活动室等； 8、为员工量身定制职涯规划，并为表现优异员工提供内部晋升的机会； 9、专人负责为医护人员统考初/中/高级执业资格与职称晋升考试报名； 10、协助员工办理人才入户东莞（人才补贴、积分入户、积分入学）等手续。