复旦大学附属妇产科医院

一、医院简介 复旦大学附属妇产科医院（红房子医院）始建于1884年，前身为“西门妇孺医院”，开创了中国近现代妇产专科医院之先河。医院赓续“红房子精神”，恪守“医德至上、医技至精、服务至诚”的宗旨，现已形成黄浦、杨浦、青浦与河南医院“三足鼎立、两翼齐飞”的战略布局，持续引领我国妇产学科的高质量发展。 医院妇产科学科底蕴深厚，是国家妇产区域医疗中心输出建设单位、国家中西医协同旗舰医院建设项目试点单位、上海市公立医院高质量发展试点单位，拥有教育部重点学科与上海市重点学科，妇科、产科均为国家首批重点专科，并设有国家级中西医结合妇（产）科重点专科，承载着引领行业规范、攻克关键难题的国家使命。医院拥有国家干细胞临床研究机构、上海市*生殖内分泌相关疾病重点实验室、上海市生殖与发育重点实验室、上海市妇科疾病临床医学研究中心、上海市重中之重*生殖疾病临床医学中心、上海市泌尿生殖系统疾病研究中心、上海市精子库、上海市级示范性研究型病房、I期临床试验病房等各级重点平台，构建了覆盖基础研究、技术研发与临床转化全链条的协同创新体系，为学科可持续发展与高质量创新提供了系统支撑。近五年，医院在Nature、BMJ等期刊发表SCI论文近1500篇，牵头承担国家级重大重点项目14项，获省部级等科技奖项15项，科技创新能力始终位居全国专科前茅。 医院始终将人才视为发展的核心引擎，在人才培养方面，医院建立了覆盖青年人员、学科带头人与领军人才的全链条培育体系。通过实施导师联合指导、体系化的科研支持平台、跨学科协同创新平台以及接轨国际的培育项目，系统支持人才开展原创性研究。医院不仅为杰出人才提供攀登学术高峰的阶梯，更致力于培养一批卓越临床专家与学术引领者。医院坚持以历史的积淀、时代的担当与未来的视野，汇聚天下英才，共同推动人类妇幼健康事业的进步。 现面向国内外招聘全职博士后研究人员。热忱欢迎符合申请条件、有志于从事妇产科学研究的优秀博士毕业生来流动站从事研究工作。 二、课题组介绍 华克勤教授课题组是复旦大学附属妇产科医院的核心科研团队，依托于科技部国家重点研发计划、国家自然科学基金、上海市妇科临床质控中心及宫颈癌综合诊治中心等高层次平台，长期致力于妇科肿瘤的临床诊治革新与前沿基础研究。团队坚持“临床科研协同发展”理念，在国内享有声誉。课题组聚焦宫颈癌的临床及基础研究：在临床研究方面，围绕安全微创、保育功能、生活质量提升等关键问题，开展了系统性的多中心RCT临床研究，累计牵头或参与国内多中心研究项目多项，累计入组病例超过3100例，并开展系列双免、靶免等新药II期临床试验；在基础研究方面，聚焦宫颈癌免疫微环境及其中细胞、分子机制的研究和靶点研发；在转化研究方面，成功构建“宫颈癌人工智能诊疗平台”及宫颈癌类器官平台，实现人工智能、类器官与宫颈癌诊疗的深度融合；此外，依托“宫颈癌上海示范队列“，目前团队正在开展宫颈癌上海示范队列的多组学研究。团队荣誉显著，成果丰硕。课题组负责人华克勤教授作为国家二级教授、科技部重点专项首席科学家，荣获“全国三八红旗手”、“全国白求恩式好医生”、“上海市领军人才”等数十项国家及省部级荣誉称号，并享受国务院特殊津贴。团队研究成果曾获国家科技进步一等奖、中华医学科技二等奖、上海医学科技一等奖等重大科技奖励。近年来发表SCI论文近200篇，其中以第一作者或通讯作者发表影响因子大于等于10分SCI收录论文20篇，单篇最高33.9分。主编《实用妇产科学》等专著，牵头制定《子宫颈癌类器官规范化建立及临床转化应用探索专家共识（2024版）》、《子宫颈癌手术治疗质量控制与质量评价标准中国专家共识（2023年版）》）《子宫内膜癌手术治疗质量控制与质量评价标准中国专家共识（2024年版）》《子宫内膜癌三级预防中国专家共识（2025年版）》等行业标准。课题组拥有一支结构合理、多学科交叉的精英团队，科研条件完备，配备独立试验空间，并与临床科室、生物样本库及数据中心紧密协作，为从基础机制探究到临床转化的一体化研究提供全面支撑。 三、导师介绍 华克勤，主任医师，国家二级教授，博士研究生导师，科技部重点专项首席科学家。现任复旦大学附属妇产科医院妇科肿瘤科学科带头人，曾任医院党委书记。现任中华医学会妇产科分会常委、中国医师协会内镜医师分会副会长、国家妇幼健康研究会妇产科精准医学专委会主任委员、上海市医学会妇科肿瘤分会主任委员、上海市妇科临床质控中心主任等多项重要学术职务。长期致力于妇科肿瘤的临床诊疗与转化研究，尤其在宫颈癌的微创与保育治疗领域成就卓著。主持国家科技部重点专项、国家自然科学基金等国家级及省部级课题25项。发表学术论文余篇，其中SCI论文202篇，最高影响因子33.9分，取得国家发明专利 5项，主编《实用妇产科学》（第三、四版）等多部专著。牵头制定多项国家级专家共识与临床质控标准。荣获国家科技进步一等奖、中华医学科技二等奖、上海医学科技一等奖等多项重大科技奖励，以及“全国三八红旗手”、“上海工匠”、全国岗位学雷锋标兵、全国优秀科技工作者、第五届“白求恩式好医生”、上海政府质量金奖、上海工匠等荣誉。 四、博士后研究方向 宫颈癌免疫微环境的细胞及分子机制研究；人工智能在宫颈癌精准诊疗及预后预测中的应用；宫颈癌时空多组学分析、生物标志物及免疫治疗新策略研究 五、应聘条件 1. 具有博士学历和学位，具有良好的思想政治素质、扎实的科研基础和独立开展研究的能力，并保证在站期间全职从事博士后研究工作； 2. 年龄一般不超过35周岁，获得博士学位一般在3年内； 3. 国内外知名高校、科研院所或具有一定学术影响力的实验室培养的优秀博士，及发表过高水平学术论文者，优先考虑。 六、应聘流程 1. 申请材料 （1）个人完整简历； （2）学历和学位证书，尚未取得博士学位的应届博士毕业生，可先递交答辩决议书，须在正式入站后的半年内提交博士学位证书； （3）代表性学术成果，如论文、专利、奖项、荣誉等，并附发表论文全文等相关证明文件； （4）未来研究兴趣和工作规划等。 2. 申请方式 请将以上申请材料合并为一个PDF文档后，发送至意向合作导师邮箱。邮件请注明“应聘博士后-姓名”。材料初审合格者将由课题组通知具体面试事宜。 联系邮箱：********（若邮箱隐藏，可登录医院官网查看：招标招聘-人才招聘） 七、薪酬待遇及保障 1. 薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。 （1）基本年薪：20-35万元（税前）。 （2）如申请到各类人才计划，年薪（税前）可上浮：入选“国家博新计划”者年薪（税前）48-53万元起；入选“上海市超级博士后”或“复旦超级博士后”者，年薪（税前）30-38万元起。 2. 科研奖励：获得国家自然科学基金青年项目（C类）/面上项目立项，或获得高质量成果等，医院另行发放科研奖励，上不封顶。 3. 住房、户口等：根据学校相关政策执行。 4. 博士后工作一般为2年，根据科研需求可续聘1-2年。续聘期间医院不再发放年薪。