2005年南方求职行

        4、广州

        广州大而乱，这就是我的主要印象。

        省人民医院这个医院不是医学院的附属医院，可能没有内定人选，所以，我先选择这家医院。该院地理位置很好，在市中心，和中山一附院很近，占地面积不大，但建筑面积较大。病房内部也很人性化。人事科告诉我博士还是正式职工。然而，A科主任告诉我我的简历还不错，但他们医院施行的是住院医生培训制度，基本不招主治医生，主要从本院的轮转住院医生中挑选。痛恨死我了。不知道是不是主任看不中我，而敷衍我的理由，还是真是这样。

        南方医院也比较大，在广州的北面城乡结合部位，因此北面病人基本通吃。医院比较大，但是内部装修、病床等比省人民医院差了一个档次。A科主任看了我的简历，说初看可以，他们还要在仔细研究，但是他们施行的是合同制。医院发的钱会少一些，而科室发的钱与正式职工一样。去年就有几个博士因为这个制度最终没有来。

        在离开广州之前，我还去了市一医院。这个医院的门诊量也还不错，A科也挺大，内部装修很好，我没有碰到A科主任，直接去人事科，正好人事科的办事员是我大学的校友。他告诉我博士待遇为3万安家费，买房子的时候10万元补助。但是去年A科刚刚进了一个博士，不要人了。这个医院的收入不会有南方医院高。

        中山大学的几家附属医院听我的朋友说很难进，基本没有希望。但是，我在广州的时间很长，一个朋友说中山医的肿瘤医院B科要人。我知道这个医院收入出奇的高，可达每月两万元，于是也去碰碰运气。到该院已经是中午了，我只好先到B科参观，正好碰上了B科主任，他认为我的情况可以，但是要我先了解今年的政策。到了下午，人事科上班了。递上简历，人事科主任（从其办公座位看估计是主任）收下后，在封面注明B科，他没有功夫听我细说，拿着一张纸，告诉我他们施行的是合同制，不能转正（后来证实除非经过住院医师培训2/3的人才可以转正）。收入就在纸上，要是我想清楚了就把简历放下。接过这张纸，我看见主治的收入第一年前三个月900，后九个月1200（印象），以后3660元。顺便说一下第二年硕士是2800，副教授是4660，教授是5660（印象）。然后年终奖7000，这些收入和正式职工都差距不小。当时，我的心一下子就凉下来了。我原来的医院收入远不止这几个钱，且B科室并非我的首选。一气之下，我告诉他我要收回简历，说着拿回简历，说了声谢谢，转身就走。人事科科长显然没有料到有人会当时就拒绝他们，一下子愣住了。

        这个医院显然关心的就是钱，而不是人。