简历投出去就石沉大海？十年工作经验医生和资深 HR 揭露真相

日期：2020-09-03

经常有朋友咨询简历上到底要写些什么才能让人事多看两眼，为什么投出的简历总是像进了黑洞再也无回音？

一两张简历里几百个字，浓缩是一个求职者几年甚至几十年的学习、工作经验，写出来是一回事，言简意赅地写好又是另一回事了。

为了帮助大家更好地找工作，让简历投递通过率增加，为大家提供一些技巧：

1、在校生，简历写什么才能打动人事？

从简历构成上讲，既有基础信息、教育情况，又有校内外实践经验，已经算比较完整，还有哪些需要改进的呢？

首先在基本信息上，可以写上性别、民族、籍贯、党派身份、毕业院校、兴趣爱好等信息，让人事能对求职者基本概况有所了解。

其次，自我评价是主动性很强的内容，不建议写在最前面。如果要展现相关内容，可以从简历里的其他经历概括，一两句话就足矣。

在写校内实践、校外实习经历前，先要明确求职目标，是要去医院做医生，还是更倾向于管理类职位？

简历里并非是把所有经历都堆积起来，在下笔之前，要先想清楚求职方向在哪里，尽量不要写不相关的事项。

同时，医院会很看重专业知识的累积，如果成绩不错，不妨在简历里标注下重要课程的成绩。

2、有工作经验，怎样才能把多年经历融进薄薄的纸上？

在简历内容的呈现上，实操部分的成绩、具体的工作内容都可以展示出来；如果是管理型人才，管理能力、团队协作能力都可以体现在简历里。

如果是工作经验丰富的求职者，可以按照从近到远的顺序，重要的工作经历都可以按照单位名称（等级）、职位、职称、工作经历等维度列举出来，让个人成长也跃然纸上。

当然，不管是没经验的菜鸟还是经验丰富的老手，在构思简历之前先明确求职目标，然后按照职位要求来梳理个人信息，机会总是留给有准备的人。但是一定要记住，简历的真实性。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。有了理论支撑，知道了其他人的简历优缺点，不妨再优化自己的简历。

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