2021 年国防科技大学信息通信学院文职人员招聘简章

一、学院简介

 

国防科技大学是直属中央军委领导的军队综合性研究型大学，是首批进入国家"211 工程"建设计划的院校，是军队唯一进入国家"985 工程"建设行列的院校，也是军队唯一入选国家"双一流"建设一流大学建设支持的院校。学校下设 13 个学院和研究所，地域覆盖湖南长沙、湖北武汉、江苏南京、安徽合肥、陕西西安等多个城市，国防科技大学信息通信学院，副军级，部署在湖北武汉，同时，在西安编设试验训练基地。学院的前身是 1931 年创立的红军通信学校和 1946 年创建的东北民主联军总部通讯学校，是我军信息通信人才培养的主阵地和排头兵，累计为国家和军队培养输送 16 万余名信息通信人才。全军通信部队 90% 的团以上领导干部在学院接受过培训，一大批毕业学员成为联合作战通信保障中的信息尖兵。

 

学院占地总面积 2972.66 亩，呈"两地七区"的分布式格局。调整转隶国防科技大学后，学院由系统指挥院校向军委联合院校跃升，办学类型由单纯的任职教育院校，向基于高等教育的任职教育转变。目前，牵头建设军队指挥学学科，参与建设战术学、信息与通信工程、电子与通信工程、网络空间安全、军队政治工作学等 5 个学科，牵头建设军事指挥和军事装备 2 个学科领域。

 

二、教学科研简介

 

学院现有专业技术少将 1 人，专业技术二级 1 人、三级 3 人，博硕士研究生导师 118 人，军队学科拔尖人才培养对象 1 人。先后有 1 人被评为全国模范教师，31 人次被评为全国、全军优秀教师，17 人被评为原总参优秀中青年专家，2 人被评为全军指挥信息系统建设先进个人，1 人获军队杰出专业技术人才奖，282 人次获军队院校育才奖，7 人获原总参"人梯奖"，22 人享受政府特殊津贴，343 人次享受军队优秀专业技术人才岗位津贴，2 人享受"三秦人才"津贴。

 

"十二五"以来，学院共承担国家、军队 (省、部) 级以上课题 1000 余项。其中，国家级 60 余项，军队级 700 余项; 共获科技进步奖 119 项。主要包括国家级科技进步特等奖 1 项、军队科技进步一等奖 8 项、二等奖 24 项、三等奖 86 项; 教育部高等学校优秀成果奖一等奖 1 项。获部级以上学术研究成果奖 81 项。其中，全军军事科学优秀成果一等奖 3 项、二等奖 2 项、三等奖 1 项，全军通信兵战法创新成果一等奖 1 项、二等奖 2 项、三等奖 7 项; 获国家和国防发明专利 40 余项。

 

迈入强军兴院新征程，学院高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平强军思想，忠诚践行习主席训词，紧紧围绕"一个一流、两个高地"的办学目标定位和"双一流""双重"建设要求，以锻造一流的军事人才队伍为使命，以重塑一流的学科专业体系为牵引，以孵化自主创新的科研成果为抓手，以构建战训一体的教研条件为依托，坚持依法治校，从严治校，发扬团结进取、求实献身的精神，全力打造全军信息通信领域的招牌学院、国防科技大学旗下的品牌战队，为我军信息通信事业的建设发展提供有力的人才和智力支持。

 

三、招考岗位及招考条件

 

现面向优秀毕业生招聘教学科研人员，具体岗位和条件详见岗位计划。招考对象以"双一流"高校博士毕业生为主，应聘人员应具备以下条件：

 

(一) 政治条件。符合军队招录聘用文职人员的政治条件。

 

(二) 学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历，具体条件详见岗位要求。

 

(三) 资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

 

(四) 年龄条件。应聘到科级副职以下和初级专业技术岗位的，年龄不超过 35 周岁; 应聘到科级正职和中级专业技术岗位的，年龄不超过 45 周岁。

 

(五) 身体条件。报考人员应符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准 (试行)》规定的标准条件。

 

四、招聘专业

 

招聘专业以计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、信号处理、信息对抗、光学工程、数学、英语等专业方向为主。

 

五、福利待遇

 

招录人员均为军队编制文职人员，依法享有国家工作人员相应的权利; 享受"军人依法优先"服务等政治待遇。待遇保障参照同职级现役军官，高于地方同类人员、具有比较优势。

 

工资待遇：以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。工资结构为基本工资+奖励工资+岗位津贴+科研绩效，基础收入水平为：博士人才 18 万/年左右、硕士人才 14 万/年左右。

 

社会待遇：参加用人单位所在省机关事业单位养老保险; 参照国家公务员和事业单位工作办法，参加所在地社会保险。

 

福利待遇：按照现役军官享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育补助费等福利制度待遇，并按规定发放探亲路费。

 

住房待遇：实行社会化、货币化保障，视情由单位提供过渡性住房或租用单位集体宿舍、公寓住房。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可租住公寓住房; 文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。

 

其他福利：军队发放统一制式服装，文职人员子女享受学院幼儿园、共建中小学优秀教育资源等。

 

六、报考流程

 

(一) 公布招考信息。通过军队人才网 (网址 www.81rc.mil.cn) 公布招考岗位计划。

 

(二) 报名及初审。报考人员通过军队人才网报名，通过系统初审后，报考人员可以在报名截止时间前缴纳报名费完成报名，报名开始时间请及时关注军队人才网。

 

(三) 统一考试。报考人员凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试，内容包括公共科目和专业科目 (博士研究生免笔试，直接进入面试环节)。

 

(四) 确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照招录岗位入围比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数的再按照成绩由高至低确定考试入围人员名单。

 

(五) 面试和体检。用人单位对考试入围人员的相关信息进行审查，并组织面试和体验。

 

(六) 确定预选对象。用人单位按照招考人数 1:1.2 的比例，根据招考人员总成绩由高到低确定预选对象。

 

(七) 政治考核和综合考察。用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。

 

(八) 确定拟录用对象。按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后对外公示。

 

(九) 办理录用审批手续。通过公示的拟录用对象，由战区级单位政治工作部门审批。

 

(十) 新录用人员备查复审。新录用人员名单报中央军委政治工作部备案复审。岗前培训、试用期考核、复审不合格的，取消录用资格。

 

七、职业发展优势

1. 稳定的职业生涯

 

录取即有编制，严格规范的人事管理，职业生涯稳定有保障。

 

2. 独特的办学定位

 

直属中央军委领导的军队综合性研究型大学，军队唯一纳入国家"双一流"建设支持的高校，有充足的科研经费、项目支持。

 

3. 广阔的晋升空间

 

军队建立了文职人员初、中、高级专业技术职务晋升体系，目前学院文职人员编制员额充足、职级结构合理，晋升空间通畅。

 

4. 健全的培养体系

 

根据专业特长优先补充到学院重点教研创新团队，通过军队重点实验室、省级军民融合重点实验室和国家重大科技专项等平台托举催生成才。入选校级以上人才工程计划和工作业绩特别冒尖的，提供相应人才培养专项经费和科研启动金，并在调级晋级、职称评审、出国交流、项目申报等方面给予重点支持。