2022 年「惠」聚优才医疗卫生专场招聘会

日期:2022-06-29
       惠州正在为建设更加幸福国内一流城市而努力奋斗,建设一流的城市需要优质高效的医疗卫生服务体系,优质高效的医疗卫生服务体系需要有大批优秀医疗卫生人才支撑。为进一步加强惠州市医疗卫生人才队伍建设,加快医疗卫生事业发展,结合惠州市卫生健康行业发展和人才需求实际,中共惠州市委人才办、惠州市人社局、惠州市卫健局组织开展 2022 年「惠」聚优才医疗卫生专场招聘会。本次医疗卫生专场招聘,共有 7 家市直医疗卫生单位和 32 家基层医疗卫生单位参与,共招聘 394 人(其中事业编制人数 241 人,编外人数 153 人),欢迎各位卫生同仁和卫生学子们前来报考。
 
                                                                                                                           承办单位:惠州市卫生健康局  
                                                                                                                                    2022 年 6 月 29 日
 
 
「惠」聚优才——惠州市市直医疗卫生事业单位 2022 年公开招聘卫生专业技术人才公告
 
           为进一步加强惠州市卫生人才队伍建设,加快医疗卫生事业发展,结合惠州市卫生健康行业发展和人才需求实际,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第 139 号),惠州市卫生健康局决定组织开展「惠」聚优才——惠州市市直医疗卫生事业单位 2022 年公开招聘卫生专业技术人才工作。现就有关事项公告如下:
 
一、招聘岗位
全市 7 家市直医疗卫生事业单位共招聘 70 名编制工作人员,具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件详见附件 1。
 
二、招聘对象
招聘对象为符合岗位所需条件的人员。其中高等学校 2022 年应届毕业生(非在职)须于 2022 年 8 月 31 日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。年龄、资历计算时间截至 2022 年 6 月 30 日
 
三、薪酬待遇
获聘人员为我市医疗卫生事业单位编制人员,执行国家、省、市编制人员和单位规定的薪酬待遇。
 
四、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4. 具有良好政治素质和道德品行;
5. 具有岗位所需的专业或技能条件;
6. 具有适应岗位要求的身体条件;
7. 具有岗位所需的其他条件。
(二)报考人员具有以下情形之一者,不得报考:
1. 因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
3. 近两年内,在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
4. 聘用后即构成回避关系的;
5. 法律法规规定不宜聘用的其他情形。
 
五、报考程序
(一)报名方式
考生只能选择一个岗位报名。本次招聘采取网络报名的方式进行。各考生即日起至 7 月 15 日可将报名材料(电子可编辑版和签字扫描版,以「姓名+应聘岗位」为主题)发送至招聘单位邮箱(附件 2),并于笔试或面试前备好证件证书原件、纸质报名材料交招聘工作人员审核。
(二)报名材料
1. 填写并双面打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件 3);
2. 身份证原件及复印件;
3. 毕业证书、学位证书原件及复印件(暂未取得毕业证书的应届毕业生可提供就业推荐表、成绩单、录取通知书、学生证等证明材料);
4. 专业技术资格证书原件及复印件;
5. 工作证明(附件 4);
6. 其他相关证明材料,如符合有关政策参加公开招聘笔试成绩可以加分的有效证明及相关文件。
(三)资格审查
经招聘单位进行资格审查后,符合报名条件人员名单及准考证号码将于 2022 年 7 月 19 日前在招聘单位官方网站公布,符合报考条件的人员,需自行下载打印《准考证》。
 
六、考试
本次公开招聘考试方式为「笔试(占总成绩 40%)+面试(专业水平测试占总成绩 30%、综合能力测试占总成绩 30%)」,其中招聘岗位条件为具有博士学位或副高以上职称,为直接面试考核(专业水平测试占总成绩 50%、综合能力测试占总成绩 50%)。笔试、专业水平测试、综合能力测试、总成绩均按 100 分计算,合格线为 60 分,不合格者不予录用。
(一)笔试
笔试由各招聘单位负责组织实施,笔试具体时间、地点详见招聘单位网站公布的准考证。笔试成绩于笔试结束后 3 个工作日内在招聘单位官方网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的,可以在分数公布之日起 3 个工作日内到招聘单位人事部门申请查分。每个考生只能申请查分一次。分数核查的范围限于:主观题卷面有无漏评,分数的计算、合分、登分是否有误的,客观题答题卡作答而无考试成绩的,有违纪、违规、异常记录的。
(二)面试
1. 面试对象。在笔试合格考生中,根据考生成绩高低和岗位招聘人数按 1:3 比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达 1:3 比例的,按实际合格人数进入面试。参加面试人员名单在招聘单位官方网站公布。
2. 面试组织。面试由招聘单位根据岗位需要,采取面试提问等方式对考生专业水平能力和综合能力进行测评,采用当场评分、当场统计的方式,并在现场向考生宣布面试成绩。面试具体安排由招聘单位另行通知。
(三)考试总成绩计算
考生考试总成绩=笔试成绩×40%+专业水平测试成绩×30%+综合能力测试成绩×30%。
招聘岗位条件为博士研究生(博士学位)或副高以上职称的考试总成绩=专业水平测试成绩×50%+综合能力测试成绩×50%。
如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次,如笔试成绩仍然相同的,则由招聘单位另行组织面试。
 
七、体检与考察
按招聘岗位,根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。
 
八、公示与聘用
对体检、考察合格的考生,由招聘单位官方网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的,由招聘单位按规定办理聘用手续。
 
九、递补
因应聘人员体检、考察不合格,或拟聘人员放弃聘用,或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的,招聘单位可按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补工作一般于招聘单位首批拟聘人员公示期满之日起 30 日内完成,最迟不超过本次专项招聘周期。
 
十、疫情防控要求
本次考试将在常态化疫情防控下开展,报考人员应当按照疫情防控有关要求,做好报名、考试等工作。招聘单位将在单位网站公布招聘有关防疫措施并严格落实,必要时将综合考虑各项因素对招聘工作进行适当调整并及时在招聘单位官方网站发布公告。
 
十一、其他事项
(一)本次招聘实行诚信报考,资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告和岗位要求,对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的,一经发现即取消考试或聘用资格。
(二)本次招聘不指定考试教材,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
(三)本次招聘如有涉嫌违纪违规的,严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 35 号)追究责任。
 
附件如下:
 
 
          
                                                                                                                                                   惠州市卫生健康局
                                                                                                                                                   2022 年 6 月 29 日  
 
 
 
 
「惠」聚优才—惠州市第六人民医院 2022 年公开招聘卫生专业技术人才公告
 
惠阳简介
       惠阳,古称归善,南陈祯明三年置县,迄今已 1400 余年,即是历史文化名城,又是现代活力之都。地处粤港澳大湾区东岸腹地,下辖淡水、秋长、三和 3 个街道和沙田、新圩、镇隆、永湖、良井、平潭 6 个镇,常住人口 96 万人,GDP632.67 亿元。优越的地理位置,国家 4A 级海岸黄金海岸、巽寮湾坐落于惠阳区东南方,优美的海岸风景是不得不去的网红打卡地。惠阳是惠州唯一与深圳、东莞相邻的县区,毗邻香港,东邻惠东,西靠深圳、东莞,南邻大亚湾、北接惠城区,是「深莞惠 1 小时经济圈」的枢纽中心。
       交通四通八达,双区加持,惠阳加速「融湾联深」,机场覆盖全国 80% 省会城市、高铁年客流量达 883 万人次,深圳地铁 14 号线未来直通惠阳,打通惠州南部与深圳的快速通道。配套服务完善,教育质量稳居惠州市排头兵位置,是粤东地区第一个「省教育强区」,高度重视人才引进和发展,全力为各类高层次人才、专业技术人才提供保障。
 
医院简介
       惠州市第六人民医院始建于 1949 年 9 月,前身为中国人民解放军粤赣湘边纵队健康医院,是惠阳及大亚湾地区规模最大的公立综合医院,承担了本地区主要的医疗、急救、预防、保健、科研与教学工作。2014 年升格为三级综合医院,目前正在创建三级甲等综合医院。
       医院占地面积 37336 平方米,总建筑面积 136472 平方米,其中建筑面积 68800 平方米的新住院大楼已于 2018 年 10 月开始启用。医院编制床位 1200 张,实际开放床位 1038 张,开设 33 个住院病区。门诊部 1 间,分院 2 间,有工作人员 1949 人,其中高级职称 227 人,中级职称 421 人,博士研究生 13 人,硕士研究生 94 人。广东省杰出青年医学人才 1 名,惠州名医 5 名、名中医 1 人,区管拔尖人才 4 名。2021 年,全院年门、急诊病人 142 万人次,出院病人 4.3 万人次,年手术 2.4 万例。
 
一、招聘岗位
惠州市第六人民医院共招聘 132 名编外工作人员,具体的招聘岗位、人数和资格条件详见附件 1 公开招聘岗位表。
 
二、招聘对象
招聘对象为符合岗位所需条件的人员。其中高等学校 2022 年应届毕业生(非在职)须于 2022 年 8 月 31 日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
 
三、聘用及待遇
报考者经面试综合考核、体检、公示后,按照有关规定,用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同,约定试用期为 1-6 个月(包含在劳动合同期内)。签订合同之日起即是计薪日,须当天开始参与各科室工作,否则视作放弃录用处理;试用期满经科室综合考评不合格者的,将无条件解除劳动合同。今后劳动合同的履行、变更、续签、解除和终止,均按照劳动保障法律法规执行。试用转聘用人员按规定办理岗位聘用手续,按医院规定享受相应的薪酬福利待遇。
 
四、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4. 具有良好政治素质和道德品行;
5. 具有岗位所需的专业或技能条件;
6. 具有适应岗位要求的身体条件;
7. 具有岗位所需的其他条件。
(二)报考人员具有以下情形之一者,不得报考:
1. 因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
3. 近两年内,在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
4. 聘用后即构成回避关系的;
5. 法律法规规定不宜聘用的其他情形。
 
五、报考程序
(一)报名
考生只能选择一个岗位报名。本次招聘采取投递邮箱报名的方式进行。
(二)报名材料
1. 填写并双面打印《惠州市第六人民医院公开招聘人员报名表》(附件 2);
2. 内地居民身份证原件及复印件;
3. 毕业证书、学位证书原件及复印件(2022 届应届毕业生提供就业推荐表及成绩单);
4. 专业技术资格证书原件及复印件;
5. 其他相关证明材料。
将以上所有资料压缩成解压包,并命名:应聘岗位+姓名+ 学历+应聘信息来源,如:「外科医师+张三+ 本科+前程无忧网」。
(三)报名时间及投递操作说明
报名时间:长期有效,直至岗位招满止。
操作说明:邮箱投递将报名材料压缩并命名后发送至邮箱 hzly6209yp@163.com。
资格审查
由医院人力资源部对报名人员进行资格审查并择优初筛。进入考试的人员名单将通过手机短信方式通知至个人。
 
六、考核
本次公开招聘考试方式为「面试考核」,通过综合考核择优录取;医院根据应聘者简历投递进行决定是否开展面试,采取业务考核等方式组织进行,采用当场评分形式,面试结果在面试结束后一至两周内在院内官网进行公示。
 
七、体检与考察
按招聘岗位,根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。体检不合格者不予录用。
 
八、公示与聘用
对体检、考察合格的考生,由招聘单位官方网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的,由招聘单位按规定办理聘用手续。
 
九、疫情防控要求
本次考试将在常态化疫情防控下开展,报考人员应当按照疫情防控有关要求(附件 3),做好报名、面试等工作。在公开招聘过程中,招聘单位将严格落实有关防疫措施,必要时将综合考虑各项因素对招聘工作进行适当调整,并及时在招聘单位官方网站发布公告。
 
十、其他事项
(一)本次招聘实行诚信报考,资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南,对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的,一经发现即取消考试或聘用资格。
(二)本次招聘不指定考试教材,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
(三)本次招聘如有涉嫌违纪违规的,严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 35 号)追究责任。
 
十一、联系方式
(一)咨询电话:0752-6518613(人力资源部)
(二)咨询时间:工作日内 8:00-12:00  14:30-17:30
(三)监督电话:0752-6518325(纪委办公室)
(四)联系地址:广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路 3 号综合楼 510 办公室
 
附件如下:
 
 
                                                                                                                            惠州市第六人民医院
                                                                                                                             2022 年 6 月 29 日  
 
 
「惠」聚优才——惠州市惠阳区慢性病防治站 2022 年公开招聘专业技术人才公告
 
       惠州市惠阳区慢性病防治站始建于 1976 年,是惠阳区卫生健康局直属的疾病预防控制医疗卫生机构,主要担负着全区的结核病、精神病等慢性疾病的监测和防治任务,是区内公共卫生的重要组成部分,下设心理康复医院和结核病综合门诊。
心理康复医院是惠州市各县区首家公立精神病防治专科医院,2010 年 10 月被省卫生厅列为重性精神疾病管理治疗项目办公室。占地面积 2744 平方米,建筑面积 5099 平方米,设有精神科(内含急诊室、心理咨询室)、精神科男病区、精神科女病区、工娱疗室、预防保健室、药房、化验室、X 光室、心电图室、脑电图室、B 超室、理疗室、消毒供应室、资料室、病案室等,为广大精神病患者的诊断治疗提供了保障,极大程度降低了区内精神病人的肇事祸率,取得了良好的社会效益,真正实现了为政府、群众排忧解难的目标。
        结核病综合门诊是惠阳区结核病防治唯一归口管治机构,具有丰富的结核病防治经验,采用最新的现代结核病控制策略,运用先进的结核病检测设备,由多名胸肺科专家负责防治工作,全方位开展各项医疗服务。目前,结核病在本中心的治愈率始终维持在 95% 以上。
        面向 21 世纪,惠阳区慢性病防治站将始终坚持以病人为中心,以质量为核心,深化改革,强化管理,完善内部运行机制,加强医德医风建设和质量管理,尽最大努力为患者提供「优质、便捷、低耗」的服务。目前,为适应医院的发展要求,医院将面向全国招募医疗专业方面的人才,欢迎有志之士加盟!
 
一、招聘岗位
本站共计招聘 21 名编外工作人员,具体的招聘岗位、人数和资格条件详见附件 1。
 
二、招聘对象
招聘对象为符合岗位所需条件的人员。其中高等学校 2022 年应届毕业生(非在职)须于 2022 年 8 月 31 日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
 
三、薪酬待遇
获聘人员执行单位编外聘用制人员相关规定的薪酬待遇。
 
四、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4. 具有良好政治素质和道德品行;
5. 具有岗位所需的专业或技能条件;
6. 具有适应岗位要求的身体条件;
7. 具有岗位所需的其他条件。
(二)报考人员具有以下情形之一者,不得报考:
1. 因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
3. 近两年内,在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
4. 聘用后即构成回避关系的;
5. 法律法规规定不宜聘用的其他情形。
 
五、报考程序
(一)报名
基于疫情防控要求,为避免人群聚集,本次招聘采取线上邮箱投简历报名的方式进行。
(二)报名材料
1. 个人简历;
2. 内地居民身份证原件及复印件;
3. 毕业证书、学位证书原件及复印件;
4. 专业技术资格证书原件及复印件;
5. 其他相关证明材料
(三)报名时间与地点
报名时间:2022 年 7 月 4 日至 7 月 8 日上午 8:30—12:00、下午 2:30—5:30。报名方式:资料发送至 hyqmxbfz@huiyang.gov.cn;联系人:杨巧玲;联系方式:0752-3389600。
 
六、考试
本次公开招聘考试方式为「笔试*60%+面试*40%」,考试具体时间将在报名结束后公布。总成绩均按 100 分计算,合格线为 60 分,不合格者不予录用。如同一岗位考生总成绩相同的,则由招聘单位另行组织面试。
 
七、疫情防控要求
本次考试将在常态化疫情防控下开展,报考人员应当按照疫情防控有关要求(附件 2),做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中,招聘单位将严格落实有关防疫措施,必要时将综合考虑各项因素对招聘工作进行适当调整,并及时在招聘单位官方网站发布公告。 
 
附件如下:
 
 
 
 
                                                                                                                             惠州市惠阳区慢性病防治站
                                                                                                                                    2022 年 6 月 22 日
 
 
 
「惠」聚优才——博罗县 2022 年公开招聘医疗卫生单位工作人员公告
 
       中国的南大门——粤港澳大湾区,经济最具活力的地区,被广州、深圳、东莞核心大城市环抱的现代魅力之城——广东省博罗县,地处「珠三角半小时生活圈」中心,是全国首批县级文明城市、广东省教育强县、广东省推进教育现代化先进县。
  博罗是理想之地,区位交通得天独厚。半径 80 公里内有惠州机场、深圳机场、广州白云机场、香港国际机场等 4 个机场,境内拥有济广、长深等多条高速公路,是珠三角连接粤东北的「枢纽门户」。赣深高铁通车、广汕高铁 2023 年通车,是全国少有的「一城双高铁三站」的县域城市,到广州仅需半小时,到深圳仅需 20 分钟,「双区」建设和横琴、前海两个合作区建设的重大机遇接踵而至,融深融湾步伐加快,GDP 在广东县域经济中「一枝独秀」。
  博罗是产业重地,中国县域经济百强县。世界最大的矿泉水厂景田百岁山、世界 500 强企业正威集团、粤港澳大湾区绿色农产品生产供应基地、南亚、华通、欣旺达等一大批实力雄厚企业在此投资兴业。千亿级智能装备产业园、省级产业转移园等「产城人」融合的高端园区加快建成。
       博罗是宜居宝地,山水交融一步一景。罗浮山下四时春,博罗,这个曾让北宋大文豪苏东坡吟咏的古县,有着两千多年的悠久历史。珠江流域三大水系之一的东江流经于此,全县全年空气优良率达 98%,是珠三角地区仅有的「绿肺」和天然「氧吧」。
 
为解决我县医疗卫生单位人才紧缺的问题,改善我县医疗卫生单位专业技术人才队伍结构,提高医务工作者整体素质,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第 139 号)精神,经研究决定,面向社会公开招聘工作人员共 144 名。具体内容公告如下:
 
一、招聘原则
坚持公开招考、公平竞争、全面考核、择优聘用的原则。
 
二、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及人数详见附件 1。
 
三、薪酬待遇
1. 获聘人员为事业单位编制人员,试用期满后经考核合格的,按规定办理岗位聘用手续,执行国家及省、市、县政策规定的薪酬待遇。
2. 获聘人员必须与用人单位签订服务协议,应聘人员须承诺在用人单位服务满 5 周年(不含规培时间),若在服务期限内调离我县医疗卫生单位(包括不限于自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等),应全额退回规培费用和所享受的人才优惠政策待遇以及违约金(本人剩余服务期限的年度工资总额的 10%),并与用人单位解除聘用合同。应届毕业生应在上岗后三年内取得相应的执业资格和职称证书,如未在期限内取得,用人单位有权解聘。
 
四、报考条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
2. 遵纪守法,具有良好的品行;
3. 具有招聘岗位所要求的资格条件,详见附件 1;
4. 报考人员年龄需在 35 周岁以下(1987 年 6 月 29 日后出生)。具有卫生系列中级及以上专业技术资格的适当放宽年龄要求(具体岗位见附件 1),其中,具有中级职称的,年龄可放宽至 40 周岁以下(1982 年 6 月 29 日以后出生);具有副高及以上职称,男性可放宽至 50 周岁以下(1972 年 6 月 29 日以后出生),女性可放宽至 45 周岁以下(1977 年 6 月 29 日以后出生)。
5. 具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
6. 法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情况之一者,不得报考:
1. 受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;
2. 近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
3. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
4. 法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形;
(三)博罗县在职在编事业单位人员不在招聘之列。
 
 五、招聘程序及办法
(一)发布公告,公告时间为 2022 年 6 月 29 日至招聘程序结束止。
(二)报名时间及方式
考生须在 7 月 19 日至 7 月 21 日(9:00-12:00;14:30-17:30)携带报名材料到博罗县开放大学现场报名。
报名材料如下
1. 身份证原件及复印件;
2. 广东省事业单位公开招聘人员报名表(附件 3,双面打印 2 份,并贴好 1 寸蓝底照片);
3. 报考人员的学历证书、学位证书、执业资格、职称证书、工作经历证明(以社保缴费明细为准)以及岗位要求的其他相关材料原件和复印件;
4. 港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料原件和复印件;
5. 以「三支一扶」或「大学生村官」人员身份报考的须出具省级相关主管部门颁发《广东省「三支一扶」合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》原件和复印件;
6. 报考抗疫一线岗位(即岗位代码为 A110-A114 的岗位)的人员需提交《抗疫一线医务防疫人员证明表》(附件 2)及领取一类一档补助的证明材料(加盖当地卫生主管部门公章);
7. 在职人员须提交单位同意报考证明;
请考生自行复印好相关材料,并按顺序依次叠好,现场不提供复印。
(三)报名注意事项
1. 应届毕业生(非在职)指 2022 年应届毕业生或择业期内未缴交社保的人员。社会人员指除应届毕业生外,取得国家承认学历的人员。
2. 报名必须使用有效期内的二代身份证,每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。
3. 符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141 号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50 号)有关规定,服务期满并取得由省级相关主管部门颁发的《广东省「三支一扶」合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的,自服务期满之日起 3 年内参加我省事业单位公开招聘时笔试成绩加 10 分。考生可在报名期间凭省级主管部门颁发的《广东省「三支一扶」合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料到博罗县卫生健康局人事股进行加分资格审核,否则视为放弃加分。
4. 根据《关于进一步做好抗疫一线医务防疫人员招聘工作的通知》(粤人社明电 [2021]20 号)第二条规定,各级各类医疗卫生事业单位可面向符合该通知第一条规定人员(即在各级各类医疗卫生事业单位中直接接触待排查病例或确诊病例,承担诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例样本采集和病原检测等任务,并根据《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》(人社部规 [2016]4 号),曾按一类一档标准在我省领取临时性工作补助,且符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第 6 号)第九条规定,尚未入编的医务防疫人员)开展公开招聘,并采取面试、直接业务考察方式组织测评。符合上述条件的报考人员可于报名期间凭单位出具的《抗疫一线医务防疫人员证明表》(附件 3)及领取一类一档补助的证明材料到博罗县卫生健康局人事股审核,审核通过可免笔试。
5. 报考人员须于报考之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
6 不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
(四)领取准考证
报考人员凭本人身份证领取准考证,具体时间和地点将在博罗县卫生健康局门户网站公布。
    准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,考生参加考试、体检时,必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的,不得参加考试和体检。
(五)考试
1. 笔试
笔试采取闭卷方式进行,笔试成绩按 100 分计算。笔试合格线为 60 分。卫生类岗位考试内容为相应岗位的专业知识。笔试时间 120 分钟,笔试时间、地点及笔试相关事项另行通知。
2. 面试
(1)面试成绩按 100 分计算,合格线为 60 分。按照笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按 1:3 的比例(含并列成绩)确定面试人选;不足比例的,按照实际人数进入面试。笔试成绩未达到合格线的,不得列为面试人选。面试人员名单、面试时间、地点于笔试结束后在博罗县卫生健康局门户网站公布。
(2)面试采用结构化面试,测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪表风度等进行评分。
(3)面试人选如自愿放弃面试资格或因不可抗拒的因素放弃面试资格,须于面试前主动告知招聘单位。招聘单位可从笔试合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。
  3. 成绩
    抗疫一线招聘岗位(即岗位代码为 A110-A114 的岗位)面试成绩即为考试总成绩。如同一岗位考生总成绩相同的,则按面试主评委给分高低顺序确定名次;如主评委给分仍然相同的,另行组织面试。
其他岗位考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的,另行组织面试。
(六)体检
面试结束后,根据考试总成绩从高分到低分依次排序按 1:1 的比例等额确定参加体检人选。面试不合格的不列为参加体检人选。参加体检人选名单和具体时间、地点、要求等在面试结束后 20 个工作日内在博罗县卫生健康局门户网站公布。
体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格者,不予聘用。
(七)政审与考察
对体检合格的应聘人员,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行政审考察,政审考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件等情况。政审考察不合格者,不予聘用。
(八)公示与聘用
 1. 对体检、政审考察合格的考生,在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县卫生健康局门户网站公示 7 个工作日。
 2. 经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序和权限办理聘用手续。
 3. 拟聘用人员报到时间另行通知。
(九)递补
招聘过程中,如出现考生体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格,拟聘人员弃权的,则由报考同一岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若某单位招聘岗位没有合格人选或招录后仍出现岗位空缺,则由本次招聘中报考其他单位同一类型、同招聘标准岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。同时,须考生同意择岗并签署递补同意书(附件 4)后方能进行递补。
 
六、其他事项
1. 博罗县人力资源和社会保障局对招聘工作进行全程监督,确保招聘工作有序进行。
2. 本次招聘在疫情防控常态化防控下开展,考生须严格执行疫情防控相关要求。在公开招聘过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时县人力资源和社会保障局和县卫生健康局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整,并及时在有关网站发布公告,请广大报考者理解、支持和配合。
请广大考生认真阅读《广东省 2022 年人事考试考生疫情防控须知》(附件 5),考生领取笔试准考证即视为认同并签署承诺书。报名后及时注册「粤康码」, 每日如实进行健康申报,自觉做好自身健康管理,避免前往疫情中高风险地区,主动减少外出和不必要的聚集,密切关注考区疫情防控要求。
3. 在招聘工作中,所有工作人员必须做到公平、公正,严格遵守有关规定和纪律。
4. 本方案由博罗县卫生健康局负责解释,未尽事宜,按有关规定执行。
 
附件如下:
 
 
 
 
                                                                                                                                             博罗县卫生健康局
                                                                                                                                             2022 年 6 月 29 日
 
 
惠州市龙门县 2022 年公开招聘卫生专业技术人员公告  
 
       为适应新时代人民群众日益增长的健康需要,推动龙门县卫生建设事业高质量发展,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《龙门县紧缺医疗人才引进办法(试行)》规定,我局决定公开招聘 27 名卫生专业技术人员到我县医疗卫生事业单位。现将有关事项公告如下:
 
一、招聘原则
坚持公开公正、平等竞争、择优聘用的原则。
 
二、招聘岗位、人数及资格条件
本次所招聘岗位均为事业单位编制岗位,面向 2022 应届毕业生和社会人员公开招聘卫生专业技术人员 27 名,具体岗位、职数及要求详见《惠州市龙门县 2022 年公开招聘卫生专业技术人员职位表》(附件 1),相关专业名称及代码参照《广东省 2022 年考试录用公务员专业参考目录》(附件 3) 执行。
 
三、招聘对象
招聘对象包括应届毕业生和社会人员。
「社会人员」指报考前取得毕业证书及学位证书的非在读人员,并具备相关的资格证和执业证(含持境外学历学位证书人员)。
「应届毕业生」指 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日(含)期间取得普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位证书的毕业生,2022 年应届毕业生需在 2022 年 12 月 31 日前取得毕业证书、学位证书和岗位要求的其他资格条件证书,否则取消资格。
 
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;具备良好的品行和职业道德;
(三)具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;
(四)具备招聘职位要求的资格条件;
(五)年龄条件详见职位表要求。
招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。
有下列情况之一者,不得报考:
1. 受行政处分未满 5 年或正在处分期内的;
2. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的,或者刑事处罚期限未满的;
3. 近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的,或参加广东省 2020 年、2021 年事业单位公开招聘违约人员;
4. 被依法依规列为失信联合惩戒对象的;
5. 聘用后即构成回避关系的;
6. 已在龙门县公立医疗卫生事业单位工作的工作人员、广东省订单定向培养农村卫生人员、龙门县资助定向培养紧缺医疗人才人员不纳入招聘范围。
7. 法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。
 
五、聘用待遇
(一)事业编制。聘用人员为事业单位编制人员,实行岗位管理,按所聘专业技术岗位执行政策规定的薪酬待遇。
(二)安家补助。符合《龙门县紧缺医疗人才引进办法(试行)》引进对象的聘用人员,经试用期满考核合格后,按照招聘时的资格条件,可享受一次性安家补助。具有主任医师职称并具有 大专以上学历的给予安家补助 35-50 万元;具有副主任医师职称并具有 大专以上学历的给予安家补助 30 万元;具有临床医学专业或中医学专业 硕士研究生以上学历学位并具有「四证合一」的,博士研究生给予安家补助 35 万元,硕士研究生给予安家补助 30 万元;2015 年后取得临床医学专业或中医学专业 本科学历并具有住院医师规范化培训合格证和执业医师资格证的,给予安家补助 25 万元;2015 年前取得临床类或中医类执业医师资格证具有 本科学历并具有主治医师专业技术资格的给予安家补助 20 万元,具有医师专业技术资格的给予安家补助 15 万元;2015 年前取得临床类或中医类执业医师资格证具有 大专学历,具有主治医师专业技术资格的给予安家补助 15 万元,具有医师专业技术资格的给予安家补助 10 万元。
(三)特定津贴。试用期满且考核合格后, 博士研究生或正高级职称每月享受 2000 元生活补贴, 硕士研究生或副高级职称每月享受 1500 元生活补贴。
(四)住房保障。在龙门工作满三年,经考核合格后,还可申请购房补贴,由县财政一次性给予博士研究生 20 万元、硕士研究生 7 万元的购房补贴。
 
六、招聘程序
公开招聘卫生专业技术人员工作严格按照发布公告、报名(资格初审)、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)发布公告:在龙门县人民政府门户网站发布招聘公告,公告时间为 2022 年 6 月 29 日至 7 月 12 日(10 个工作日)。
(二)报名时间和方式:2022 年 7 月 13 日至 7 月 22 日期间接受报名,采取网上报名方式。
1. 网上报名:报名时,应聘者将报名材料以「姓名+招聘单位+招聘岗位」命名文件,以电子邮件方式发送到 wjjrsg@longmen.gov.cn(邮件主题为「姓名+招聘单位+招聘岗位」)参加报名,并致电 0752-7789501 确认。
2. 报名需提交以下资料:
(1)《惠州市龙门县 2022 年公开招聘卫生专业技术人员报名表》(附件 2);
(2)有效期内的二代居民身份证(正反面)、户口本(首页及个人页);
(3)毕业证、学位证及学历、学位认证证明(在报名时未取得毕业证、学位证的 2022 年应届毕业生可提供载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表);硕士研究生需提供本科、专科学位学历证书;
(4)资格条件要求的专业技术资格证、执业证书、住院医师规范化培训合格证及岗位要求的其他证件;
(5)招聘岗位对工作年限有要求的,以与工作单位签订的劳动合同及对应的社保缴纳证明为准;要求具有指定工作经历的,须同时提供劳动合同、对应的社保缴纳证明及加盖单位公章的从事该指定工作的工作证明。2014 年 12 月前机关事业单位在编人员的工作经历可不提供合同和社保缴纳证明。毕业后参加规培的可视为具有相关工作经历参与报名。
以上报名相关材料均要求原件彩色清晰扫描件,上述①-⑤材料需按顺序整合至同一个 PDF 文件中。
3. 报名注意事项
(1)报名人员只能选择一个职位报名,报考多个职位的,取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。请考生认真阅读招聘公告,按照职位招聘条件进行报名。报名人员提交的报名材料必须真实、准确、有效。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,凡在任何时候发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假等问题,一经查实,取消报名、聘用等资格,按照有关规定予以处理,一切后果由报名人员承担。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
(2)报名人员不得报所学专业代码与招聘职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报名,所学专业必修课程须与招聘职位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审查时提供毕业证书、学位证书所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。(专业目录代码详见附件 3)
(3)应届毕业生应承诺在 2022 年 12 月 31 日前取得毕业证书、学位证书和岗位要求的其他资格条件证书,否则取消录用资格。
(4)国有企事业单位在职在编人员报名,须在面试时提供所在工作单位出具的同意报名证明。
考生报名结束后,招聘单位对考生提交的个人基本信息进行初查,个人基本信息完整的,给予参加笔试的资格。此阶段只初查考生的基本信息是否完整,不对报考资格条件进行审核。可参加笔试的考生,不可视为已通过资格审核。请考生认真对照岗位报考条件,选择相应岗位进行报考。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行,主要测试考生卫生专业知识。笔试满分 100 分,合格分数线为 60 分,笔试不合格的,不予进入下一环节。 硕士研究生以上学历或副高级以上职称的应聘人员免笔试,直接进入面试,直接以面试分数计入总成绩。笔试时间、地点另行通知。
根据笔试成绩高低,在笔试合格的人员中按岗位招聘人数 1:3 的比例确定进入现场资格复审人员名单(笔试成绩分数相同者一并进入),未达到上述比例的,按实际人数全部进入现场资格复审。
笔试成绩及进入资格复审人员名单于笔试结束后 10 个工作日内在龙门县人民政府网站公布。
(四)资格复审
现场资格复审合格的人员方可参加面试。现场资格复审时按照《惠州市龙门县 2022 年公开招聘卫生专业技术人员资格审核资料目录》(附件 4)所列提供证明材料原件和复印件。
应聘人员出示证明材料应与网上报名时上传的材料一致,并符合应聘岗位资格条件和聘用条件。凡与岗位条件不符的,或对证件(证明)不全且不能在规定时间内补全的,或不在规定时间内参加现场资格复审的,视为复审不合格或放弃面试资格,均不得参加面试。因上述情况导致资格复审名额空缺的,招聘单位可在同一岗位笔试成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补人员参加资格复审。资格复审时间、地点等事项另行通知。
进入面试人员名单及面试安排将在龙门县人民政府网站公布。
(五)面试
面试采取结构化面试方式进行。面试评委小组不少于 7 人且为奇数。面试主要考察考生的综合分析能力、组织管理能力、语言表达能力及举止仪表等。面试成绩采用百分制计分,按照四舍五入原则保留小数点后两位,面试合格分数线为 60 分,面试不合格的,不予进入下一环节。
(六)考试总成绩
考试总成绩按笔试成绩 40%、面试成绩 60% 的比例,按照四舍五入原则保留小数点后两位计算。即:考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。免笔试人员考试总成绩=面试成绩。
根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按职位招聘人数 1:1 确定体检人员名单。若同一岗位出现总成绩同分,则面试成绩高者为进入体检人选;若面试成绩相同,则笔试成绩高者进入体检(含免笔试人员);如笔试成绩仍然相同,则另行组织面试。
考试总成绩及进入体检人员名单,于面试结束后 10 个工作日内在龙门县人民政府网站公告通知栏公布。
(七)体检
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则 (试行)》规定执行。若进入体检人员放弃体检、考察或聘用的,需提供本人书面放弃声明。体检时间和地点另行通知。
(八)考察
体检合格的考生确定为考察对象,考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则 (试行)》(粤人社发〔2010〕276 号) 的规定执行。
进入考察的人员须到报考单位的相关科室进行为期 15-30 天(含周六、日)的科室考察。科室考察期间出现有效投诉、医疗事故或其他产生不良影响情况者,不予聘用。
(九)公示
对体检、考察合格者确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在龙门县人民政府网站公示 7 个工作日。
 
七、递补
因下列情形导致拟聘岗位空缺的,可根据实际情况决定是否在同一岗位按考试总成绩从高到低顺序依次递补。
(一)体检或考察不合格的;
(二)拟聘人员公示结果影响聘用的;
(三)拟聘人选放弃聘用的;
(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
 
八、聘用及相关要求
1. 拟聘用人员经公示期满无异议的,按照有关规定和程序办理纳编聘用等手续。
2. 拟聘人员应在公示结束后一个月内配合招聘单位办理聘用手续,在聘用手续办结后 5 个工作日内报到,否则视为自动放弃聘用资格。
3. 拟聘人员聘用后最低服务年限须满 8 年,未满最低服务年限的不得调离龙门县卫健系统。
4. 受聘人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,予以转正定级,落实人才待遇。试用期满考核不合格的,解除聘用关系。
 
九、疫情防控要求
本次招聘在新冠疫情防控常态化下开展,在实施过程中,将根据考点所在地疫情风险等级及疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关安排进行适当调整或终止受疫情影响地区报考者招聘程序,请广大报考者理解、支持和配合。
 
十、其他事项
(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等,不符合招聘公告要求的任何条件之一的,均不可以报名。
(二)同专业的招聘岗位,应聘者如服从调配,招聘单位可根据实际情况对应聘者的录用岗位进行调配。
(三)本方案及其附件的「以上」、「以下」、「以前」、「以后」均包含本级基数。
(四)本次招聘工作的相关时间,龙门县卫生健康局可根据招聘工作进展做出适当的调整,并将调整时间及时在龙门县人民政府网站上公告通知栏公布,请参加应聘的考生自行关注相关信息。
(五)本次公开招聘最终解释权归龙门县卫生健康局。县派驻纪检监察组及局纪委对此次公开招聘予以全程监督,监督电话:0752-7988683。
(六)报考人员涉及招聘公告或招聘政策疑问的,可联系公开招聘咨询电话:0752-7789501,工作人员仅对公告内容及政策给予解释,不对报考人员是否符合岗位条件及是否报名成功进行确认。
(七)本次招聘不收取任何报考费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等,均与本次招聘无关。
 
 
 
 
附件如下:
 
 
                                                                                                                                          龙门县卫生健康局
                                                                                                                                          2022 年 6 月 29 日
 
 
 
 
 
 
 

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