山西医科大学汾阳学院2014年招聘启事

日期：2014-02-25 来源：丁香人才网

山西医科大学汾阳学院2014年提前到部分院校、科研院所招聘优秀紧缺人才工作方案

为进一步加强山西医科大学汾阳学院师资队伍建设，招聘一批学校学科专业建设急需、紧缺人才，并能有效改善学校师资队伍的学缘、学历结构，不断提高师资队伍的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字[2008]118号）和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才工作的通知》（晋教人[2013]15号）等文件精神，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省十二届人大一次会议精神，以优化教师队伍结构、提高教师队伍素质为目标，努力探索、完善教师队伍补充和公开招聘新机制，为省高等医学教育事业发展提供人才保障。

二、招聘原则

1．坚持德才兼备的原则。

2．坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

3．坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则。

4．坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

5．坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

三、招聘对象

2013年未就业毕业生和2014年应届毕业生。

四、招聘岗位及计划安排

招聘岗位为专技岗位，招聘计划83名。具体招聘岗位及相关资格条件见《山西医科大学汾阳学院2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划》（附件1）。

五、招聘时间

2013年12月1日-2014年3月31日

六、招聘程序

1．信息发布

招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在省人社厅、省教育厅、本校网站发布招聘信息。

2．报名

（1）报名方式、时间

报名采取现场报名方式（学校赴相关院校、科研院所），每人限报一个岗位。

报名时所需材料：简历一份，身份证、学历证（本科、研究生）、学位证（学士、硕士）、英语等级证、计算机等级证、获奖证书原件和复印件、主要代表作原件和复印件等各一份。未毕业研究生须持学校证明。

报名时间：在学校赴相关院校、科研院所进行现场招聘时提前通知。

（2）报名时填写并提交《山西医科大学汾阳学院2014年公开招聘人员登记表》（贴好照片）。另交同底近期一寸免冠照片3张。

3．资格审查

学校招聘领导组组织招聘工作人员赴相关院校、科研院所现场招聘时进行资格审查。

4．招聘测试

招聘考试分初试与复试，总分100分，初试占60%，复试占40%。分别在相关院校、科研院所或本校进行。初试采取考核、答辩或笔试等方式，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况；复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。如报名达到3：1的岗位，初试需组织笔试，笔试合格最低控制分数线为60分，笔试成绩占总成绩的60%。如报名不达3：1的岗位，经初试合格后可直接进行复试。初试、复试时间另行通知。

本次招聘成立招聘专家组，专家组成员应不少于5人，其中校外专家不少于50%。

5．体检、考核

体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格者，取消拟聘用资格。经学校招聘领导组审定拟聘用人员后报省人社厅、省教育厅审核。

学校公开招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。

本次招聘体检、考核等不合格人员一律不再递补。

6．拟聘人员公示

拟聘人员名单经省人社厅、教育厅审核同意后，在省人社厅和本校网站公示。

7．拟聘人员到岗实习

拟聘用人员在公示期间无异议者，由学校通知本人到岗实习，时间为2个月。

8．办理聘用手续

试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关聘用手续，对试用不合格或证件不齐全的，不予办理聘用手续。

七、纪律与监督