2025年第二批公开招聘备案制工作人员通告

南通市第一人民医院2025年第二批公开招聘 备案制工作人员通告

为进一步优化医院人员队伍结构，提升公共服务水平，南 通市第一人民医院2025年第二批面向社会公开招聘164名备 案制工作人员。现将有关事项通告如下。

一、招聘岗位及要求

招聘岗位及岗位要求详见附件《南通市第一人民医院2025 年第二批公开招聘备案制工作人员岗位简介表》(以下简称 《岗位简介表》)。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和 法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件和心理 条件。

3. 1989年4月至2007年3月期间出生；应聘博士研究生 岗位、中级专业技术岗位的，以及依法退出现役的退役军人应 聘，可放宽至1984年4月以后出生。

4.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件，其中： “专业条件”参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参 考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有 高等学校开设且有事业单位需要的专业。专业参考目录和招聘 条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由医院根据招 聘通告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向 等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专 业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业 院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基 本一致，视为符合专业要求。

5.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医 师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当 年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师， 在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究 生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招 聘岗位的专业或类别要求相一致)(以下简称“两个同等对待

对象”)。

6 . 招聘条件中的“2025年毕业生”,指在2025年毕业并 取得学历(学位)证书，且报名时无工作单位的人员。其中，  能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2025年普通高校 毕业生取得学历(学位)证书及国(境)外同期毕业且报名时  无工作的人员提供教育部留学服务中心学历认证的日期可放宽 至2025年8月31日。2025年博士毕业生，取得学历(学位)  证书的日期可放宽至2025年12月31 日 。

2023年、2024年普通高校毕业生，以及国(境)外同期 毕业且已完成学历认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘 面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

应聘人员应取得相应的学历证书、学位证书、执业资格证 书、住院医师规范化培训合格证书、职称资格证书等，其中临 床专业型硕士、社会人员均须取得执业医师资格证和住院医师 规范化培训合格证。

所有应聘人员均须取得学历证书和学位证书，或学历学位 认证书，且取得时间要求如下：①2025年当年毕业的国内普 通高校毕业生和国(境)外同期毕业人员，可放宽至2025年8 月31 日。2025年博士毕业生取得学历(学位)证书的日期可 放宽至2025年12月31 日。②2023年、2024年国内普通高 校毕业生和国(境)外同期毕业人员，2025年结束住培的“两 个同等对待对象”,以及社会人员均须已取得相应的学历证书 和学位证书，或教育部留学服务中心学历认证书。

招聘要求具有住院医师规范化培训合格证、执业医师资格  证、护士执业资格证及专业技术资格的，相应取得时间要求如 下：①2025年当年毕业的国内普通高校毕业生和国(境)外 同期毕业人员，取得住院医师规范化培训合格证、执业医师资 格证、护士执业资格证的日期可放宽至2025年12月31日。 ② 2023年、2024年国内普通高校毕业生和国(境)外同期毕 业人员，以及社会人员报名时须已取得相应证书。③2025年  结束住培的“两个同等对待对象”,取得住院医师规范化培训  合格证的日期可放宽至2025年12月31 日，其余证书报名时  须已取得。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历， 服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生  岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役 后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

7.有工作经历时间要求的，是指截至2025年4月的累计工 作经历(按月计算)。

8.应聘本科岗位需具有大学英语四级合格证书(425分及 以上)或雅思5.5分及以上或托福80分(老托福550分)及以 上；应聘研究生岗位和博士研究生岗位需具有大学英语六级合 格证书(425分及以上)或雅思6.0分及以上或托福90分(老 托福580分)及以上。

9.招聘岗位有文章要求的，须达到以下条件之一：

(1)近五年以第一作者在有正式期刊号的专业期刊上公 开发表的本专业学术论文(含已接收)。其中，共同第一作者 取排名第一者；文章类型不包括个案报道、综述和译文。

(2)近五年以第一完成人主持省厅级及以上课题1项的， 视同以第一作者发表论文1篇。

10.市直医疗卫生单位工作人员报名，须提供现工作单位同 意报考证明；定向生、委培生须提供委培单位和所在院校同意 报考证明；在本院规培的就业单位委托培训学员不得应聘。

11.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖 国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关 规定执行。

12.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事 处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国 家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应 聘。

13.具备本《通告》及岗位简介表中所要求的其他条件。

三、报名和资格初审

1.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照 片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

2.报名网址请见附件

3 . 报名、照片上传：2025年4月14日9:00至2025年4月 18日16:00,逾期不再报名。

4.资格初审时间：2025年4月14日9:00至2025年4月 19日16:00。

5.陈述申辩时间：2025年4月14日9:00至2025年4月 19日17:00。

6.网上缴费时间：2025年4月14日9:00至2025年4月 20日11:00。

报考人员网上提交报名信息后，将收到短信通知是否通过 资格初审，初审通过人员进行网上缴费，报名费100元，缴费 成功后，视为报名成功；未按期缴费者视为自动放弃考试。

7.准考证打印：接到短信平台通知后，登录报名网站打印 准考证。另外，医院将通过南通市第 一 人民医院官网公布笔试注意事项及准考证打印时 间，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

8.每个报考者限报一个岗位，多报无效。资格初审通过后， 不得更改报考信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报  考人员，在报考期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报  考岗位被取消并完成缴费的人员，可重新补报其他岗位(按原  报名程序进行),补报名时间另行通知。

9.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员 有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻 亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行 回避。

10.报名者须对照本《通告》规定的招聘岗位和招聘条件如 实填报个人信息，资格审查贯穿招考工作全过程。在整个招聘 过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，  一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自 负。

四、考试和资格复审

护理岗位采取笔试、实践技能操作考核和面试相结合的方 式进行；其他岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。医 院不委托任何机构或个人举办任何形式的培训班。

( 一 )笔试

1.开考比例一般不低于1:3,对紧缺岗位和急需补员的岗 位报名人数达不到开考比例，由卫生行政部门根据招聘人数和 报名人数实际调整开考比例；研究生岗位和博士研究生岗位不 设开考比例，招聘人数与报名人数小于或等于1:3的岗位，直 接进入实践技能操作考核或面试。

2.笔试为闭卷考试，内容以拟招聘岗位专业要求相关的基 础知识、技能为主，不指定大纲和教材。

3.笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩，从高分到低分  按招聘人数的3倍确定资格复审人员，不足3倍的，按实确定。

(二)资格复审

1.资格复审对象、时间和地点：笔试成绩及进入资格复审 名单将在南通市第一人民医院官网公示。

2.复审材料(原件及A4 纸复印件1份):

(1)报名登记表(自行从报名系统中打印并签字确认)

(2)有效期内的二代身份证

(3)毕业生就业推荐表、就业协议书(2025年毕业生)

(4)在校成绩单(2025年毕业生)

(5)学历(学位)证书(含各阶段)

(6)学校出具的专业方向证明

(7)执业(职称)资格证书

(8)住院医师规范化培训合格证或相关有效证明

(9)工作证明(社会人员)

(10)英语证书

(11)论文、获奖证书

(12)教育部留学服务中心学历认证

(13)近期免冠一寸照片1张

(14)报考岗位所需的其他材料

参加资格复审人员须携带有关材料到现场进行资格复审，  逾期不参加资格复审的应聘人员，视作自动放弃面试资格，因 此导致岗位出现空缺的，则按照应聘人员的笔试成绩从高分到 低分一次性依次递补。

凡报考人员出现以下任一种情况的，即为资格复审不合格，

取消其面试资格，因此导致岗位出现空缺的，则按照应聘人员 的笔试成绩从高分到低分一次性依次递补。

1.与报考条件不符的；

2. 不能提供规定证件、材料的；

3.报名信息不准确、不真实的；

4.不能在规定时间接受资格复审的。

招聘岗位资格复审合格人员即为进入实践技能操作考核或 面试人员。

(三)实践技能操作考核

护理岗位进行实践技能操作考核，内容为应聘岗位所需专   业技能，考核成绩以百分制计算，按四舍五入法保留两位小数。

(四)面试

所有岗位面试方式均采取结构化面试，面试成绩以百分制 计算，按四舍五入法保留两位小数，60分为合格分数线。面试 成绩当场通知应聘人员。

(五)总成绩

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保 留两位小数。其中，护理岗位按笔试占30%、实践操作技能考 核占30%和面试占40%的比例计算考试总成绩；其他岗位按笔 试和面试各占50%的比例计算考试总成绩；研究生岗位和博士 研究生岗位报名人数不足1:3人员的面试成绩即为总成绩。

五、体检、考察

在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分根据招聘岗   位数与体检人数1:1的比例确定体检人员名单。总成绩相同的，  取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另   行安排加试；总成绩相同且不进行笔试的岗位，另行安排加试。

1.体检  体检由南通市第一人民医院组织实施，标准参照 《公务员录用体检通用标准(试行)》。

2.考察  对体检合格人员组织考察，考察依据任职要求和 岗位条件，重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理 素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资 格条件及提交的报考信息和材料的真实准确等，最终根据考察 结果，确定拟聘用人员名单。

六、公示

经体检和考察合格的拟聘用人员，将通过南通市第一人民 医院网站公示，公示时间不少于7个工作日。

七、办理聘用手续

对公示无异议的人员，2025年毕业生在公示结束一个月内  签订就业协议，待取得学历(学位)证书和岗位要求的其他资  格后即办结聘用手续，其他人员由医院在公示结束后一个月内  办结聘用手续。在规定时间因应聘人员原因未办结聘用手续的， 视为自动放弃。

拟聘用人员与医院签订3年以上(含试用期)劳动合同的， 除依法依规解除劳动合同外，应当在医院最低服务3年(含试  用 期 ) 。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照应聘人员的考 试总成绩从高分到低分一次性递补：

1.应聘人员体检放弃或不合格、考察不符合要求的；

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人员明确放弃聘用的；

4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

拟聘公示发布后不再递补。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：

1.在医院规定期限内，无工作单位的人员不与医院签订聘 用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明 者。

2.2025年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，招聘 条件明确要求的材料不能提供者。

3.应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同 的，由本人按有关规定自行协商处理。

八、纪律监督

本次招聘由南通市第一人民医院组织实施，坚持“公开、 平等、竞争、择优”的原则，全过程接受市纪委监委派驻市卫 健委纪检监察组、医院纪委和社会公众的监督。

九、本《通告》由南通市第一人民医院负责解释。