广州中医药大学第三附属医院2025年公开招聘工作人员公告

广州中医药大学第三附属医院创建于1985年，是三级甲等中医专科医院、广州中医药大学直属附属医院和临床医学院，也是广东省中医骨伤研究院的依托单位。全院共有三个院区、两个门诊部，占地面积6万多平方米，规划床位1500张，横跨广州市荔湾、海珠两个区。现有员工1100多人，其中高级职称154人，博士学位59人，硕士学位253人，国家级重点学科带头人1人，广东省名中医5人，各类国家级、省级项目人才55人，连续5年在国家公立医院绩效考核中位居中医专科医院前三名。

根据医院发展建设需要，现面向社会公开招聘56名医护技人员，有关事项公告如下：

一、招聘对象

社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件，招聘岗位及要求详见附件。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、报考程序

（一）报名时间

2025年7月25日9:00至2025年7月31日17:00。

（二）报名方式

线上报名

（三）报名材料

报名时需要提交的材料(均要求原件彩色清晰扫描件)如下：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》；

2.本人彩色证件照；

3.身份证（正反面）；

4.学历学位证书（从大中专学历起各个学习阶段的学历学位证书、证明）；港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书；

5.报考专业技术岗位要求的专业技术资格证书（从初级起各个层级的专业技术资格证书、执业证书）；

6.报考岗位要求的工作经历证明（劳动合同或单位开具的工作证明），及相对应的社会保险缴费证明；

7.报考岗位所需的其他材料；

（四）注意事项

1.每位应聘人员只可报考一个岗位，否则报名无效。

2.报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则报名无效。

3.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息、佐证材料真实、准确、完整、符合要求、清晰、可读，否则视为无效。如因个人填报信息失实、提交附件无效或不符合要求，造成资格审查不合格而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

4.招聘岗位专业参照规定执行。应聘人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

5.应聘人员须于招聘公告规定的报名截止之日前取得相应毕业证书、学位证书；国（境）外留学回国人员还须于报名截止之日前取得由中国（教育部）留学服务中心出具的学历、学位认证材料。

6.落实回避规定要求，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

  五、资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，或发现应聘人员提供的材料、信息不真实的，取消应聘人员的报考资格或者聘用资格。

 资格复审时间、地点将以电子邮件或短信等方式另行通知。

六、考试

本次招聘采取笔试加结构化面试方式进行。

七、体检

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）第二十二条规定，在考试综合成绩合格的应聘人员中，按照考试综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。体检人员名单及体检结果通过电话或短信等方式通知应聘人员。

八、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）相关规定实施。

 九、公示和聘用

 根据应聘人员体检、考察结果确定拟聘用人选，名单在广东省人力资源和社会保障厅及广州中医药大学第三附属医院官网公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

十、递补

出现下列情形之一的，医院可根据具体情况在7个工作日内确定是否予以递补：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位考试综合成绩合格人员中按照考试综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本办法有关体检、考察、公示等规定办理。

十一、有关问题的说明

（一）年龄和工作经历等时间界限计算至报名截止之日。

（二）本公告及具体招聘条件提及的“以上”和“以下”均包含本数。

（三）本公告关于成绩的计算，均按照四舍五入保留到小数点后2位。

（四）应聘人员参加资格复审、考试、体检时，必须携带本人有效居民身份证。

（五）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因应聘人员通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（六）公开招聘中涉嫌违纪违规行为的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）追究责任。

（七）其他未尽事宜按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）和医院有关规定执行。本次招聘工作全程由医院纪检室负责监督。

十二、联系方式

见附件