心之所蜀，医职等你丨四川省人民医院 2026 年度招聘重磅开启！

九天开出一成都、千门万户入画图。坐落于成都浣花溪畔、青羊宫旁的四川省医学科学院·四川省人民医院，始建于 1941 年，前身「四川省公立医院」是原国立中央大学医学院附属医院，1952 年命名为四川省人民医院，1989 年评为首批国家三级甲等医院， 2002 年与四川省医学科学院（前身为中国医学科学院四川分院）合并，成为四川省医学科学院·四川省人民医院。2013 年，与电子科技大学合作共建医学院，成为电子科技大学附属医院。

近年来，医院秉承「一院多区，协同发展；全面推进，重点突出；科教兴院，人才强院」发展理念，国家三级公立医院绩效考核排名 A+，中国医院科技量值榜单位居全国第 67 位，成为全国进步最快的医院之一。

医院现有开放床位 4500 张，现有职工 7000 余人、高级职称专家 1108 人、省部级各类人才称号 200 余人次。其中，中国科学院院士 1 人，国字号人才 33 人，卫生部有突出贡献中青年专家 3 人，国务院政府特殊津贴人选 45 人，四川省学术和技术带头人 33 人，「天府峨眉计划」27 人，「天府青城计划」30 人，中华医学会在任及候任主任委员 3 人。

浣花溪畔看春色，风雨兼程谋发展。展望未来，奋进中的省医人，秉承「厚德、至善、求精、图强」精神，把目标锁定在国内国际医学领域前沿，为建成全国一流临床研究型医院继续进发。

四川省医学科学院·四川省人民医院 2026 年度招聘公告

根据医院发展规划，结合学科建设需要，现将 2026 年度招聘公告如下： 

一、招聘对象及数量

面向全国招聘医师 202 人、技师 56 人、药师 2 人、护理人员 320 人、综合管理岗 3 人。 

二、基本条件

（一）具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

（二）热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，有良好的团队合作意识、职业道德和奉献精神。

（三）具备岗位所需要的专业或技能条件，具有良好的英语阅读、写作及专业表达能力。

（四）身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质。

（五）2026 年 12 月 31 日前取得相应岗位要求的学历学位。 

三、岗位基本要求

具体岗位信息详见下表，也可下载附件查看：

岗位基本要求：

（一）医师、药师：具有博士研究生学历并取得相应学位。 

（二）技师：具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位。

（三）护理人员：具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，特别优秀的可放宽至本科学历学位。

（四）综合管理岗：具有博士研究生学历并取得相应学位。

（五）年龄要求本科毕业生不超过 25 周岁（2001 年 1 月 1 日后出生），硕士研究生毕业不超过 30 周岁（1996 年 1 月 1 日后出生），博士研究生毕业不超过 35 周岁（1991 年 1 月 1 日后出生），具有博士后经历的不超过 38 周岁（1988 年 1 月 1 日后出生）。

四、应聘程序

（一）网上报名

报名截止时间 2025 年 10 月 25 日 18 点。报名入口：医院官网「人事招聘」-「人事招聘系统」-「四川省人民医院 2026 年度招聘岗位」投递。

（二）资格审查

根据岗位要求对报名人员进行资格审查，综合报名情况确定面试人选。

（三）现场考核

时间、地点另行通知。

（四）确定拟聘人员

（五）公示

（六）体检

体检时间和地点另行通知。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。未按规定时间到指定地点以及未在我院规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

（七）办理入职手续

五、工作地点

医院实行一院多区同质化管理，工作地点不限于院本部，根据实际工作需要，由医院在各院区统筹安排。

 六、博士专项支持政策

（一）具有博士学历学位直接考核入编，提供事业编制，编内聘用。其余人员与医院签订劳动合同。

（二）入选急需优秀博士和急需紧缺博士人员给予一定的住房补贴。2026 年急需紧缺学科（或专业）为小儿外科、急诊医学科、病理科、重症医学中心、心脏外科中心、麻醉手术中心、超声医学科、心血管超声及心功能科和护理学专业。

（三）新进博士研究生，取得相应初、中级专业技术任职资格的，经审核评议后，可直接聘任相应专业技术职务。

（四）博士入职后报销入职的体检费用。

（五）参加面试的省外高校博士入职后每人发放一次性交通食宿补助 2,000 元。

七、报名注意事项

（一）每人限报一个岗位。

（二）请规范填写应聘信息，个人履历需完整、真实、准确、清晰反映教育、工作经历及其表现，简历附件必须包括各阶段学历、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位在线验证报告或教育部学籍在线验证报告，文章及奖励等需上传证明材料，履历不完整、无证明材料等简历，一律视为无效简历，责任自负。

（三）应聘者所填应聘信息务必真实、准确，应对提交资料的真实性负责，资格审查贯穿于招聘工作全过程。一旦发现弄虚作假或掩饰误导，则取消面试、录用资格。

（四）请确保邮箱、手机等联系方式正确、畅通。因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

（五）应届毕业生请提前准备好三方协议，需限时完成协议签署，未按时签署协议视为放弃入职资格；往届毕业生需签署就业协议，未按时签署协议视为放弃入职资格。

联系方式招聘联系方式：人力资源部 刘老师 028-87393926

报名系统技术支持：张老师 18200238469