胖东来技术岗位人员储备招聘公告

胖东来的发展目标

打造集先进文化理念、体制、国际化技术标准和管理品质于一体的优秀企业样板，为社会提供和分享一种健康、公平、真诚、科学的运营体系与经营模式，传播先进的文化理念和生活方式，启迪和带动更多企业走向健康、品质、轻松、幸福的企业状态与生命状态，引领和推动社会向更加美好的方向进步!

因岗位技术升级规划技术人才培养储备需要现公开招聘技术岗位储备人员 60 名

我们招聘技术岗位储备人员是希望

1、培养和成就拥有专业理念和技术的储备人才，让更多技术人员充分发挥专业能力，创造品质美好的专业价值

2、让专业价值与先进的文化理念相结合，促进公司各部门、各岗位向国际化标准进步和提升，实现国际一流水平的现代化企业品质

3、建立科学化、系统化、制度化、国际化的体系系统，分享给更多企业，为社会创造更多品质和幸福

招聘基础条件

1、真诚地热爱胖东来文化理念，并有一定的认知和理解2、具备良好的专业素养，有扎实的专业知识储备和优秀的专业能力

3、全日制本科及以上学历(厨师、技术维修除外);35周岁以下(含35周岁):至少2年工作经验

4、具备真诚、善良、阳光的个人品质和良好的团队合作能力

招聘方向

商品开发、商品采购、原辅料采购、产品研发、产品研发工程师、产品成本分析师、品质管理、厨 师、技术维修

我们为你提供

1、科学先进的生活理念和生活方式的思想启迪

2、释放专业价值和能量的平台

3、透明、公平、尊重、真诚的文化和管理氛围

带薪休假不低于40天4、

5、薪酬按照现有实际岗位工资发放

6、能力优秀的应聘者，根据专业技术能力和实际创造价值

进行薪酬评估核定

招聘岗位

详见附件

招聘安排

详见附件

简历投递须知

每人只能投递一个岗位，不可重复投递

应聘者须认真填写相关信息，确保提供的资料真实、准确、有效

应聘者简历投递成功后，系统会以短信和邮件形式同步邀请您参与文化评估，完成文化评估，即应聘报名完成

2、简历筛选:2025年12月18日-12月26日

3、面试邀约:2025年12月27日-12月28日，以短信和邮件形式同步通知简历筛选结果，并邀约参加现场面试的应聘者根据具体时间参加现场面试

4、现场面试:2026年1月4日开始分岗位进行面试