江苏省苏北人民医院2026年高层次人才招聘公告

江苏省苏北人民医院，创办于1900年，1994年被卫生部评定为全省首批9家三级甲等综合医院之一，是扬州地区历史最久、规模最大、功能最全的三级甲等综合性医院，承担着扬州及毗邻地区近千万人口的医疗和保健任务。

一 热招岗位

详见附件

聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

招聘条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的品行。

（四）符合《2026年2月江苏省苏北人民医院公开招聘高层次人才岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》）中各岗位所规定的具体资格条件。

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄43周岁（1982年2月3日及以后出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）及以下。如具有副高级专业技术资格者报考，年龄可放宽至48周岁；如具有正高级专业技术资格者报考，年龄可放宽至53周岁。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。

（七）符合回避要求及招聘公告规定的其他条件。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二 招聘流程

（一）报名与资格审查

自公告发布之日起接受报名，报名采用网络方式进行，应聘人员在江苏省苏北人民医院网站“人力资源—人员招聘—我来应聘”进行注册，按岗位要求如实填写本人信息后网上进行报名，网址：详见附件

应聘人员网上提交报名信息5个工作日后，可通过医院报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，不能再报考其他岗位。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。

本次招聘岗位不限开考比例，在公告发布7个工作日之后，根据报名情况适时启动面试程序。具体时间、地点以江苏省苏北人民医院通知为准。本招聘为长期招聘，未招满的岗位继续接受报名，报名截止时间可至2026年7月31日，期间岗位招满即止。招聘动态和岗位空缺等情况及时公布。

面试前对通过资格初审的人员进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。

如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向江苏省苏北人民医院、市卫生健康委员会进行陈述、申辩。

（二）面试

重点考察履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试采用百分制计分，设70分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。

（三）体检

根据入围考生面试成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。

（四）考察

体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单按规定在相关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

（六）聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

三 医院详情

综合荣誉

医院创办于1900年，是扬州大学附属苏北人民医院，同时承担多所高校临床医学院职能，1994年成为全省首批三级甲等综合医院，是扬州地区历史最久、规模最大、功能最全的综合性医院，承担扬州及毗邻地区近千万人口的医疗保健任务。拥有多项国家级、省级资质，是江苏省日间医疗管理质控中心挂靠单位、省内首家通过电子病历6级和智慧服务4级评审的医院，也是国家卫健委首批日间医疗质量规范化管理哨点医院、省级公立医院高质量发展试点医院，通过国家干细胞临床研究机构和项目双备案。连续6年在全国三级公立医院绩效考核中获A+等级，最佳排名全国第48名、省内第3位，先后斩获全国文明单位、全国卫生系统先进集体等多项国家级、省级荣誉称号。

规模运营

医院现有在岗职工3300余人，其中卫生专业技术人员3000余人，博士258人、硕士1029人，固定资产超25亿元，设备总值超12亿元。编制床位2521张，2025年门急诊诊疗230.72万人次、出院病人15.24万人次、手术总量5.87万台次，日间手术1.25万例，平均住院日6.1 天；互联网医院云门诊17.51万例，累计服务患者近70万人次，位居全省前列。采用“一院两区”运营模式，开发区分院已逐步投入使用，目前开放床位460张，全面投用后医院总用地面积达225亩、总建筑面积超40万平方米、总开放床位达3800张，分院配备TOMO、直线加速器、超高端CT等高端设备，打造多个特色学科，与主院区实现功能互补、同质管理。

教医联体

医院学科实力雄厚，拥有28个省级临床重点专科（含1个建设单位）、25个市级临床重点专科，重症医学科、普通外科是国家临床重点专科建设单位，3个学科为江苏省“十四五”医学重点学科建设单位，3个学科获批省级临床重点专科培育项目。科教资源丰富，拥有博导40人、硕导280人，27个药物临床试验国家备案专业，设有国家级博士后科研工作站，承担多所高校博硕士研究生培养任务。2015年牵头组建医疗集团，拥有27个成员单位，建立46个名医工作室、18个联合病区、23个专科专病联盟和7个市级基层特色科室孵化中心，充分发挥龙头引领作用，推动优质医疗资源下沉与分级诊疗落地。